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#21 Le métier d’assistante maternelle » association, la mairie refuse de nous prêter une salle » 29-01-2010 15:25:15
- pasnopeg
- Réponses : 9
Bonjour,
Voilà maintenant un an que nous avons créé une association et nous sommes à peu prêt une vingtaine, nous voulions faire des choses ensemble enfin faire surtout des choses que le relais de notre commune ne nous propose pas. Nous avons organisé plusieurs manifestations la première annéepour avoir des fonds (vide grenier, kermess).
Cette année on a un projet bien précis tel que fêter ensemble les anniversaires des petits, faire un atelier musical, se retrouver pour diverses activités et quelques sorties sont prévues (visite de l'aquarium, ferme...)
La mairie était ok pour nous prêter une salle un lundi sur deux et un mardi sur deux.
Et hier, le maire nous annonce que finalement ce n'est pas possible par rapport à la loi, donc pas de salle. Apparemment si il nous prête une salle ça sort du cadre de notre agrément donc ce n'est pas légal.
Est ce que certaines d'entres vous sont ou ont été dans le même cas? Il me semble pourtant que certaines mairies le font, elles sont donc dans l'illégalité????
Merci de vos témoignages
#22 Le métier d’assistante maternelle » assistante maternelle et celibat » 21-01-2010 17:53:35
- pasnopeg
- Réponses : 4
Bonjour,
Je voulais savoir si on peut malgrès tout exercer le métier d'assistance maternelle quand on se sépare de son mari?
Parce que quand la puer est venue il y a maintenant 4 ans pour visiter mon logement ect...dans ces questions y avait ''y a t il un autre revenu dans le foyer??''
Je voulais donc savoir si certains étaient dans ce cas, ass mat et célibataire avec enfants à charges.
Merci de vos témoignages.
#23 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 21-01-2010 17:49:25
je voulais savoir pour celles qui se mettent en regroupement, qu'est ce qu'elles font de leur propre enfants? Sont t ils accepé dans le lieu du regroupement et où vont ils pendant les vacances, les mercredis....car quand on exerce le métier d'assistante maternelle chez soi, le problème ne se pose pas, nos propres enfants sont avec nous quand y a pas écoles mais en cas de regroupement que deviennent ''nos enfants''??????
Merci pour vos réponses
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés supplémentaires » 19-11-2009 21:16:37
- pasnopeg
- Réponses : 4
Bonjour,
Je suis actuellement en formation (niveau 2) et les filles avec lesquelles je suis on passé leur niveau 1 au mois de juin et on leur a dit qu'on avait le droit à 2 jours supplémentaire de congés par an et par enfant. Donc comme j'ai deux enfants, je devrais avoir 4 jours de congés en plus par an.
Est ce vrai?
Je n'ai jamais entendu parlé de ça avant, quelqu'un pourrait me dire si c'est vrai
MERCI
#25 Embaucher une assistante maternelle » Aide de la caf » 27-07-2009 09:56:27
- pasnopeg
- Réponses : 5
Bonjour,
N'arrivant pas à joindre la caf, je voulais savoir si quelqu'un pouvais n me renseigner sur un point. Pour, un petit qui a eu 3 ans le 4 juillet est ce que la caf verse les aides encore ce mois çi et le mois prochain? Les aides sont arrêtés le mois des 3 ans ou le mois suivant. Merci pour votre aide.
#26 Le métier d’assistante maternelle » agrément pour un périscolaire » 11-07-2009 18:04:24
- pasnopeg
- Réponses : 2
Bonjour,
Je suis agréée pour 3 enfants à la journée et sur mon agrément c'est noté dont un enfant de +2ans.
Je vais accueillir mi novembre un petit de deux ans deux jours par semaine et la maman voudrait que je récupère également son grand à la sortie de l'école deux jours par semaine.
Je sais que je dois m'adresser à la pmi pour une demande de périscolaire mais est ce qu'il faut que je leur envoye un courrier ou un simple appel peut suffir ?
Et est ce long pour avoir l'autorisation, reviennent t ils à la maison????
Si par exemple, j'ai l'autorisation pour le périscolaire est ce qu'il faudra que je fasse deux contrats (un pour chaque enfant) ou un seul contrat suffit t il?
D'AVANCE MERCI POUR VOS REPONSES
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et préavis » 25-05-2009 18:33:56
- pasnopeg
- Réponses : 1
Bonjour,
J'accueillais une petite depuis un an. Je suis enceinte et en arrêt maladie depuis une semaine et ne reprendrais pas le travail avant mon congé maternité.
La maman a eu du mal a trouvé une remplaçante du coup elle résilie le contrat avec moi car elle n'a trouvé que des personnes intéressées par un contrat à l'année. Je comprend tout à fait sa position, elle n'a pas trop le choix.
Je voulais savoir comment cela se passe -t-il pour le préavis étant donné que je suis en arrêt maladie,
- doit elle me payer le préavis comme je ne pourrais pas le faire vu mon arrêt ? si elle doit me le payer est t il égal à un mois de salaire ??
- et vu que le contrat à plus d'un an elle me doit bien une indemnité de fin de contrat qui est égale à 10% des salaires net versé durant toute la durée du contrat?
Merci pour vos réponses
Bonne soirée.
#28 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire et jours fériés » 19-05-2009 10:54:13
- pasnopeg
- Réponses : 2
Bonjour,
Les parents des petits que j'accueillent me payent exceptionnellement ce mois çi au réel.
Je voulais savoir pour le 1er mai et le 8 mai si ils devaient me les payer normalement où est ce qu'ils me payent juste les jours de présence.
Merci pour vos réponses (je suis en arrêt maladie depuis le 14 mai donc le jeudi 21 mai ne rentre pas dans la paie)
BEBE PREVU DANS 3 MOIS. YOUPI C'EST UN GARCON (J'ai déjà une louloute de 4 ans)
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie quel salaire en mai » 16-05-2009 18:05:23
- pasnopeg
- Réponses : 2
Bonjour,
Je suis enceinte de 6 mois et en arrêt depuis mercredi et je ne pense pas reprendre le travail avant mon congé maternité.
J'accueille trois petits et je me demandais si en mai ils doivent me payer au réel où alors la mensualité moins les jours d'absences dûs à mon arrêt de travail???
Merci pour vos réponses.
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 16-05-2009 15:08:35
bonjour,
je suis également intéressée par ce tableau.
Merci de me le faire parvenir par mail.
Bonne journée
#31 Besoins de l’enfant » Elle arrive en reculant... » 13-05-2009 11:20:13
- pasnopeg
- Réponses : 9
Bonjour,
J'accueille une petite fille depuis un an. Elle est arrivée elle avait 11 mois. Les premières séparations avec sa maman étaient difficiles pour elle. Normal, elle est resté pendant un an avec sa maman. Puis elle est élevée seule, il n'y a pas de papa.
Quelques semaines après son arrivée tout allait mieux, quand sa maman partait elle ne disait plus rien.
Et voilà que depuis 3 mois, c'est systématique tous les matins quand sa maman la laisse, elle pleure, ne veut pas la lâcher et ne veut pas venir avec moi.
Par contre dès que la maman a fermé la porte, elle cesse de pleurer et me sourit puis elle va jouer.
Je m'inquiète, est ce que cette petite aime être chez moi. Qu'est ce qui a bien pu déclencher cela. Je ne comprend pas. Je le vois bien la maman n'est pas tranquille quand elle l'a laisse dans cet état.
Avez vous déjà vécu cette expérience et qu'est ce que je peux dire à la maman pour la rassurer. Et qu'est ce que je peux faire pour que la séparation du matin se passe mieux????
Merci pour vos réponses
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet d'un avenant » 23-04-2009 18:43:30
4i, je ne comprend pas pourquoi cette question ?
Je voulais juste savoir si c'était normal de faire un avenant sur 32h par semaine alors que je travail 39h25...
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet d'un avenant » 23-04-2009 18:33:57
Bien sûr je sais qu'elle a le droit de faire un avenant mais ce que je voulais savoir si elle a le droit de faire un avenant sur 32h par semaine alors que je l'ai 39h25.
#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet d'un avenant » 23-04-2009 18:29:28
- pasnopeg
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai signé un contrat il ya un an sur une base de 40 h par semaine avec 10 semaines d'absence en sachant que le planning était différent chaque mois et que les heures d'accueil pouvaient varier d'une semaine à l'autre.
La maman à changé de travail et elle a les mêmes horaires toutes les semaines j'ai la petite 39h25 par semaine et la maman souhaite faire un avenant sur 32h par semaine. En a t'elle le droit ?
Merci pour vos réponses.
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aidez moi merci » 06-01-2009 09:51:05
Merci pour vos réponses.
J'en ai parlé avec mon mari et finalement je vais poursuivre 2 des 3 contrats (car mon futur bb comptera dans l'agrément) je ne me vois pas demander une dérogation pour pouvoir continuer les 3 accueils plus mes deux à moi, je ne tiendrais pas et ça se ressentira sur les petits.
Je ne peux pas comme vous me le faites comprendre faire cela aux parents d'autant plus que tout se passe super bien autant continuer.
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aidez moi merci » 05-01-2009 21:30:43
a l'attention de valdu35.
J'assume totalement mes choix mais delà à gagner 0 euros par mois. De plus quoi de plus normale de vouloir profiter de mes propres enfants. Enfin, où est la fraude si c'est un arrangement à l'amiable. Vous ne me connaissez pas et vous me jugez. Je pense avant tout au bien être de mes enfants et ceux que j'accueille.
#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aidez moi merci » 05-01-2009 11:49:32
- pasnopeg
- Réponses : 6
Bonjour,
Comme je vous l'annonçais en fin d'année, je suis enceinte de presque 2 mois maintenant.
J'accueille 3 trois enfants de 4 à 20 mois et cela depuis mai et nov 2008.
Je n'ai toujours pas mit au courant les parents de ma grossesse, je compte le faire après ma visite chez mon gynéco...
J'ai bien réfléchi et je compte profiter de mon bébé pendant au moins un an et par la même occasion passer plus de temps avec mon ainée.
J'aurais quelques questions à ce sujet,
1) Si je rompt mes 3 contrats aurais je le droit aux assédics après mon congé maternité.
2) Puis je demander aux parents de me licencier (en accord avec eux et surtout quand ils auront trouvé une remplaçante)
Je culpabilise et stress beaucoup à l'idée de leur annoncer ma grossesse et mon voeu de ne pas poursuivre le contrat. Surtout que j'ai d'excellente relation avec chacun d'eux (parents et enfants).
Merci de vos réponses et bonne année à toutes.
#38 Le métier d’assistante maternelle » enfin enceinte... questions » 20-12-2008 13:09:52
- pasnopeg
- Réponses : 4
Bonjour à toutes,
Depuis plusieurs mois, on l'attendait et ça y est je suis ENFIN ENCEINTE.
Petite question j'accueille trois petits et à quel moment dois je l'annoncer à leur parents surtout qu'il faudra que je me sépare de l'un d'entre eux (car j'ai un agrément pour 3 et mon futur bébé prendra une place) Pour info j'entame mon deuxième mois.
Merci de me conseiller sur quand je dois leur annoncer.
Bonne journée
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant ais je le droit ? » 19-11-2008 16:30:08
En fait, il y a 10 semaines d'absences prévues au contrat et on a pas précisé dans le contrat que mes vacances étaient inclus dedans.
Donc elle s'est renseignée au RAM et on lui a dit que quand je prend des vacances et qu'elle ne peut pas en avoir elle est en droit de me les déduire. C'est pour cela que je compte lui faire signer un avenant car je ne peux pas me permettre de perdre du salaire surtout quand j'ai trois semaines de vacances comme cet été.
#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant ais je le droit ? » 19-11-2008 16:19:09
- pasnopeg
- Réponses : 6
Bonjour,
J'ai signé un contrat courant mai de cette année sur une année incomplète avec une maman infirmière et deux autres contrats de parents instituteurs.
J'ai prit trois semaines de vacances cet été et une semaine à noël. La maman infirmière a accepté que je prenne mes vacances (normal c'est mon droit) mais ne me rémunère pas.
Je voulais savoir si j'ai le droit au 1er janvier de lui faire signer un avenant sur lequel j'y préciserais mes dates de congés annuels pour 2009 et précisant qu'elle doit également prendre ces vacances en même temps que moi afin de ne pas avoir une perte de salaire?
Je compte prendre une semaine en mai, 3 semaines en août et une semaine à noël. Est elle en droit de refuser et est ce légale de ma part de l'obliger à prendre ces vacances en même temps que moi car si à chaque fois on prend nos vacances à des dates différentes, elle compte me les déduire à chaque fois.
Pour les autres contrats, la question ne se pose pas car je n'ai pas les enfants pendant les vacances scolaires donc je pose mes 5 semaines de vacances pendant les vacances scolaires.
Merci de vos réponses.
