Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ahah...rachel tu  m interesses!  tu peux m expliquer un peu si t as deux minutes...merci d avance

bonjour,

si je peux me permettre..... normalement ce n est pas 2.5 jours de conges par mois?

dans ce cas la, on serait deja a 5 jours puisque la nounou a travaillé 2 mois!

d ailleurs si cest 2 mois et demi, il faut meme rajoutée 2.5/2! non?

et bien sur rajouter les 2 jours en plus si elle a des enfants de moins de 15 ans!

merci

bonjour,

pour ma part, chacun son opinion et sa facon de voir les choses!

moi, je pense que la nounou doit aussi rendre compte aux parents de la facon dont la petite a passé sa journée! qu elle soit bonne ou mauvaise!
on n est pas la pour dire aux parents que leur enfant est parfait ! y a des jours avec et des jours sans! la nounou a aussi le droit d etre fatiguée par moments!

j ai des enfants en garde adorables mais y a des jours epuisants, comme dans chaque travail!

je prends l exemple de ma fille a l ecole! et bien la maitresse me dit quasiment tous les jours que ma fille travaille tres bien mais qu elle bouge tout le temsp, qu elle est bavarde....et j en passe!
mais cest comme ca!

faut pas se sentir agressé quand la nounou ne complimente pas forcement l enfant!

apres cest sur qu il faut la facon dont sont dites les choses et le contexte!

bonjour,

moi aussi je faisais un cahier de vie et je racontais honnetement tout le deroulement de la journée! les bonnes choses mais aussi les mauvaises!
avec une petite , jai decidé de demisionner car ca n allait plus et j en parlais dans le cahier fait pour ca, mais quand on dit des choses moins douces les parents n aiment pas! et le pire cest qu ils ont voulu s en servir contre moi apres!
la puer ma dit de ne mettre aucune observation de ma part! donc je vois pas l interet de passer du temps et d en perdre pour ecrire juste pipi caca dodo!
mais je continue avec un parent parce qu ils y participent tous les jours! et ca se passe super bien!

mais chacun fait comme il veut mais faut bien reflechir car comme dit plus haut, une fois qu on commence, cest difficile d arreter

ce n est pas des conseils d illegalité!
je m explique...enfin les grandes lignes!
j avais une petite qui hurlait tout le temps, qui ne supportait rien ni personne!!! je lai signalé aux parents, pensant que son comportement signifiait quelque chose de plus profond!
et bien quand jai demisionné de ce contrat, les parenst ont fait un courrier a la pmi car ils ne me trouvaient pas professionnelle de leur dire que leur enfant avait un probleme! ce qui s est avéré le cas par la suite....
alors voila!
justement cest un forum public et on n a pas le droit de dire ce qu on pense!
j attends l averto..... j assume ce que je pense et je ne suis pas la seule jen suis sure!
ca ne vous arrive pas 4i de vous enerver de temsp en temsp?

pour info, je ne vais blabla sur msn....

bonjour,

je comprends tout a fait ta reaction et ca se comprend, vu les circonstances! je voudrais bien voir chez celles qui critiquent si vraiment elles ne se sont jamais enervées!
moi j avoue que oui et meme en tant que parenst, on a le droit de peter un plomb de temps en temps!  cest normal, on est humain apres tout!
pour repondre a ta question je dirai que non vu que tu n as pas de contrat pour le garcon! il ne peut pas y avoir de faute grave!
cest mon opinion

merci beaucoup de vos idées!