Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je suis complètement perdue avec les histoires de CP.
Je voudrais savoir si j'ai bien compris... j'ai lu la CC, les articles mais je patauge. J'ai toujours travaillé en Allemagne et n'ai aucune connaissance des CP en France.

Alors voilà.
Je vais commencer a travailler le 1er juin. Je devrais avoir un fixe (pour 130h par mois) de 470 euros hors IE.
Si j'ai bien compris cette année je ne toucherais rien en CP, et mon année complète se calcule sur 47 semaine et non sur 53...

Après je n'ai pas compris comment ça marche.
Je sais qu'il faut faire un calcul avec les 2.5 j/mois...etc. Donc admettons que je fasse ce calcul. La somme obtenue sera la somme pour mes CP de l'année prochaine?.. que je me ferai payer d'un coup en juillet ou en plusieurs fois répartie sur mes salaires mensuels?
J'ai essayé de demander au RAM mais le gars m'a plus embrouillé qu'autre chose.
quelqu'un aurait la patience de m'expliquer en quelques mots.
En fait ce qui me perd ce sont surtout les termes d'acquis et de dus.

Merci Mesdames et bonne journée

Bonjour Mesdames,

Je suis nouvelle sur ce forum et j'espère poster au bon endroit.
Voilà, j'aimerais savoir si l'une de vous pourrait m'aider et me conseiller.
Je vous expose rapidement ma situation.
Je suis titulaire du CAP petite enfance, j'ai eu mes visites de puer et a priori je vais obtenir mon agrément sans besoin de faire une formation, ce qui veut dire que je vais pouvoir commencer a travailler assez rapidement.
J'ai déjà une place de reservée depuis longtemps par une collègue de mon mari.
Je l'ai vu cette semaine et elle m'a dit qu'elle et son mari ne savent pas exactement combien d'heure par mois j'aurai le bébé, car elle va bosser a 80% et prendre ses mercredis et lui, il lui arrive d'etre a la maison parfois une semaine par mois... euh, ça je n'étais pas au courant avant....
Ils veulent partir sur une base de 120h/mois... A savoir 3 semaines de 4 jours a 10h..ceci étant ils sont incapables de me dire exactement le nombres de semaines de garde que j'aurai. sachant que des mois ce sera plus et d'autres moins. Je n'ai sincèrement pas envie de partir dans des calculs d’Hippocrate et ai envie que ce soit le plus facile possible.
Au départ j'avais dit vouloir prendre 3euros net de l'heure, ce qui est correct sur un temps plein mais qui ne l'est pas, selon mois sur 120h/mois....du moins quand on a des échéances a payer. Ce que j'entends par là, c'est que cette place que "j'ai promise" me prend une place a 150h/mois voir plus.
Ceci étant, en parlant avec eux la dernière fois, ils me disaient prevoir 550/600euros par mois...
Voilà alors ce que j'aimerais proposer pour le calcul du salaire. Est-ce que ça vous semble raisonnable ou abusé.

Proposer une base de 4 jours de 8h par semaine, a 4 euros net de l'heure sur 45 semaines vu que mes congés la première année ne sont pas payés et qu'ils vont surement rester a la maison les jours fériés, donc:
8X4X4=128
(128X45) / 12= 480 euros net par mois auxquels s'ajouteront 2.92Euros de frais d'entretien  ("imposés" par mon RAM) et 4 euros pour collation/dejeuner/gouter pour un enfant a partir de 7 mois, conseillé par le RAM également, moi je pensais plus a 3 euros.
Donc si j'ai l'enfant 12jours par mois ça ferait 480 + 12X6.92 = 563.04 euros

Pensez vous que ce soit correct?
Je ne peux décemment pas descendre en dessous de 500 euros net par mois... et il est clair pour moi que s'ils n'acceptent pas je ne prendrai pas ce contrat. Je ne sais pas si beaucoup d'ass mat travaillent comme ça "a l'aveuglette" sachant que je saurai généralement une semaine a l'avance le nombre de temps que j'aurai le bébé pour la semaine d'apres.

Je suis un peu partagée entre le fait de leur faire ce tarif,surtout que je ne commencerai qu'en juin, et rechercher un autre contrat a partir d'avril et les prevenir que ce n'est pas sur. Bon en même temps ça ne se fait pas hein...on ne plante pas une famille comme ça, je sais :-/

Excusez mon long message et encore merci de votre aide.

Clarinet