Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

il faudrait lire le poste en entier ,car le slip la maman la récuperer .
et pas plein de diarhée.
délirant ce poste oui ,on vit avec le caca tous les jours.délirant non.
c'est marrant ca ,quand un enfant a la diarhée ou meme vomit et quil faut le passer a la douche car tout a traversé ,vous jetez les vetements.délirant non,oui ???

c'est a l'assmat de gérer ses sorties,si elle ne prend pas en compte l'evolution des enfants et le début de la propreté avec ce que cela engendre au début.elle fait mal son travail.
cela n'excuse pas de jeter les sous vetements .
et cela peut arriver tous les jours .
et j'espere bien quelle va vous remplacer le slip.
envoyer petre un parent car vexé c'est facile

non mais quelle idée,n'importe quoi.jeter des vetements.
et la réponse beurq de beurq pour rester polie
""elle rachètera un slip voir même un lot de slip sinon "bonjour les odeurs""
elle se prend pour qui.la reine du monde.

c'est bien pour cela qu'il faut donner ses congés avant de signer,car jamais un employeur ne me forcerait a prendre les memes congés que lui. etre a sa merci non merci
le contrat est fait pour ca, une clause avec mes congés .si le parent ne veut pas et bien basta.

je ne pensais pas a la télé du tout.
je trouve que les enfants ne savent plus jouer seul,il faut quils soient occupés ou en action tout le temps.bien dommage.
tableau magique
livre
premier crayon
meme les legos a mettre dans des boites a renverser et reremplir,
grosses voiture a pousser ou petites
cela depend de l'enfant .
le laisser dans un perimetre fermer et faire sa vie avec les jouets quil a ,si ca lui suffit pour l'instant pourquoi vouloir lui proposer autre choses pour l'instant
il faut laisser aussi la decouverte a l'enfant le temps de chercher lui meme et ne pas lui macher le travail.
ménage ton dos

c'est ca il faut retenir la lecon.
je l'explique bien aux parents maintenant.oui je fais les fins de mois et les calculs,mais a vous de verifier si je me trompe ,de suivre les choses.ne venez pas a la fin du contrat me demander des comptes.
aller sur pajemploi il y a toutes les explications.
mais il faut le vouloir pour savoir

de plus si il veut la vendre,il faudra bien que vous soyez parti.ca c'est certain.faire des visite chez toi pour une vente il ne peut pas .etre a la merci des acheteurs et de l'agence immobiliere non plus.de plus la il s'agit de travaux d'embellissment.il ni a pas d'obligation.

pensez que vous avez enlevé les semaines d'absences de votre assmat dans le calcul de la mensu.ses absences ne sont pas payées ,vous ne payez que les semaines travaillées lissées sur 12 mois.
les congés eux sont payés a part.et nous avons droit a 5 semaines obligatoire par ans,acquis ou pas.sinon nous n'aurions jamais de vacances

le parent est certe responsable du contrat
mais franchement l'assmat fait a sa sauce ,comme cela l'arrange.
la les parents sont floués ,mais si c'etait l'inverse par rapport aux paiements des congés par 10 % ,je l'aisserais l'assmat perdante,car elle aussi pratique en toute connaissance de cause cette pratique illegale.
que parents ou assmat viennent pleurer quand ca tourne au vinaigre.
il fallait y penser avant

vous avez raison si calculé en brut il faut les payer en net
si vous n'avez pas calculé le maintien de salaire au mois de mai votre assmat est perdante.et vous auriez du le faire.
les congés de votre assmat ont été retirés de la mensu et vous lui payez ses congés a part ,la prise des congés sont a diferencier de la prise.votre assmat a 5 semaines de congés obligatoire acquis ou non ,il ni a pas de décompte en jours mais en semaines en année incomplete pour la pose.
comme dit plus haut les congés sont posés en semaine pour une année incomplete.le pont doit etre retiré de la mensu comme un jour sans soldes le mois concerné avec le calcul cours de cassation