Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mon "nourrisson" préféré, qui est plus curieux qu'une pie, lors des élections, demande à ses parents pour qui ils votent. pour plaisanter, sa mère lui répond: pour le pen ;la honte, à la fin de la journée, toute l'école était au courant !

vu qu'il y a de plus en plus de mamans qui élèvent seules leurs enfants, je pense que d'avoir un AM peut être un vrai plus pour eux qui manquent trop souvent d'un modèle masculin de référence
il y a là un vrai filon à exploiter pour les hommes aimant s'occuper des tout petits, et tout le monde y trouvera son compte

à partir du moment où tu as plusieurs employeurs, c'est à toi d'imposer tes dates de congés
si vous avez des semaines de congés décalées, il faut les soustraire du nombre de semaines prévues au contrat avant de calculer la mensualisation
en année incomplète, on compte le nombre de semaines travaillées et on divise par le nombre de mois travaillés pour avoir la mensualisation

le problème...
le problème est qu'on se permette de nous répondre de haut:
"je ne sors pas les dates d'un chapeau magique, vous n'avez qu'à faire comme les autres et attendre"

la personne qui t'a répondu, encore une qui se croit supérieure et considère les AM ! supérieur en c.....ie oui !
et après ça, on nous dit, sans rire, que notre métier mérite d'être revalorisé

tu m'étonnes !

les prud'hommes, c'est gratuit
mais la maman a déjà un avocat pour trancher sur la garde des enfants (elle est entrain de se séparer du papa)
c'est pourquoi j'ai peur qu'elle lui demande de l'assister aux prud'hommes.
alors, je veux moi aussi un avocat, du coup
j'aurai ainsi la quasi certitude d'obtenir des pénalités de retard qui me rembourseront mes frais d'avocat

bonjour

j'ai gardé un enfant qui présentait tous les signes de l'autisme
il est scolarisé depuis et je sais qu'il y a une personne à l'école qui est là rien que pour lui
ça prouve bien qu'il a était diagnostiqué comme "différent"

ma puéricultrice n'a pas voulu le reconnaître et m'a laissée seule me dépatouiller avec lui
les parents, aucune écoute, d'ailleurs je vais aux prud'hommes bientôt pour récupérer salaires et documents de fin de contrat...

merci pour vos encouragements

la maman a déménagé sans laisser sa nouvelle adresse...déjà, fin 2008, alors que nous étions encore sous contrat, elle a changé de numéro de téléphone mais n'a pas jugé utile de me communiquer le nouveau !

elle a un avocat pour désigner qui, des deux parents, aura la garde des enfants
je crains qu'elle en profite pour lui demander de l'assister aussi aux prud'hommes
c'est aussi pour cette raison que je me déplace à la consultation demain, pour me renseigner sur les honoraires d'un avocat pour mon affaire
plein de questions restent en suspend

et je vais devoir m'armer de patience.

( vive la bretagne, comme dit maelle, c'est la région que je préfère entre toutes ! )

à quand une liste des obligations de sécurité, commune à la France entière ?
marre des différences selon les départements, les villes et les puéricultrices
rien d'écrit, en cas d'accident, c'est toujours nous assmat. les responsables !!!

oui, si je disais tout ce que je pense aux parents d'aujourd'hui, adieu la plupart des contrats
j'ai beaucoup de mal à dire les choses , j'essaie toujours d'arrondir les angles mais "ça ne paie pas", je ne sais pas me mettre en colère et je le regrette car quitte à perdre un contrat, je suis certaine que ça me ferait du bien.