Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et si tu ne préparais pas le repas ?

J'avoue que de ne pas savoir la veille où sera son enfant le lendemain, de ne pas savoir si on peut ou pas compter sur son ass mat est dérangeant. Mais je dirais que si moi je faisais ça à mes pe de les prévenir au dernier moment, de rien leur dire ect ... c'est que je dois avoir quelques choses de grave du moins assez pour que le reste par dessus la tête. Est t'elle dans une mauvaise passade ? on sait pas peut être.
Tout ce que je dirais à votre amie c'est que ok l'ass mat à fait des erreurs (retard, date pas la même sur le papier ...) mais il faut rester humain et peut être aller la voir en personne (elle doit savoir où elle habite lol) et de voir si tout va bien dans un premier temps. Puis de savoir ce qui se passe, s'ils peuvent compter sur elle ou non voir si elle le sait elle même.
Mais franchement qu'elle soit indulgente, c'est délicat quand quelqu'un est malade et faible et franchement pas très sympa de la licencier alors que cela ne fait que 15 j que le souci dure si j'ai bien compris ! Après faut voir s'il y a d'autres raisons antèrieures qui font que les pe en ont marre et bien là ok qu'ils changent d'ass mat.
voilà c'est tout ce que je peux vous dire faut essayer de se mettre des deux côtés et ne jamais faire aux autres ce qu'on aimerait pas qu'on nous fasse.

4,5 de l'heure, 5j par semaine et 6 h par jour donc 30h par semaine, nombre de semaine ? Sur 5 mois

moi je ferais : 4,5X 30h X nombre de semaine sur les 5 mois / 5 mois = mensu

pour connaitre l'horaire moyen mensuel : brut mensu / 4,5

voilà mais attendre confirmation

ce qui m'inquiète c'est que je crains que se soit le relais qui leur ai donné ça.
car c'est le relais qui leur a bien précisé que le trop perçu se rembourse

moi j'ai un petit qui va au foot de 14h à 15h30. Je me suis arrangé avec la maman pour qu'elle vienne le chercher à 13h45 l'emmener au foot et moi je vais le chercher. Comme les petits sont couchés à 13h et debout au plus tard à 15h10 15 mais souvent ils sont réveillés à 15h. Sinon j'aurais refusé.
Essaie de lui en reparler pour trouver une solution, explique lui que tu as un autre petit et que les parents ne sont pas d'accord pour le réveiller et c'est vrai que le temps est court si tu as 2 trajets !! Faut voir si elle connais pas quelqu'un qui viendrait le chercher ou qui te le ramenerait.
Bon courage

NON non surtout pas, je cherche à voir comment leur dire que les heures qu'ils me réclament ne sont pas dû.

mais je pose juste la question comme ça je suis là dans mon coin à réfléchir et non en face d'eux à leur dire des choses comme ça

je cherche juste à m'en sortir au mieux pour pas me faire avoir c'est tout

le souci c'est que l'inspection du travail me dit l'inverse et qu'on ne peut pas leur faire confiance car d'une personne à une autre la réponse est différente.

ce qui me gêne aussi c'est que les textes ne sont pas claires dans ce cas

j'ai un magazine assistante maternelle qui dit que l'ass mat ne doit pas rembourser mais pas valeur juridique, si j'avais un document écrit officiel je serais sure de moi et me battrais.

Mais là non seulement j'en ai marre de devoir me défendre auprès de cette famille qui n'y connaisse rien et qui sont butés. Cela fait des mois que je me bats pour me faire payer mes heures comp et j'en ai laissé passé. Enfin bon ... j'ai 2 autres pe qui sont très réglo et heureusement cela me donne envie de continuer.

Je suis partagé entre le fait qu'il faut que je défende notre profession et nos droits et l'envie de laisser tomber.

la décision n'appartient qu'à moi tu as raison !!!! Mais je vous donnerais des nouvelles car cela pourra servir à d'autres.

j'essaie quand même de me mettre en rapport avec un syndicat pour savoir qu'elle est la vérité mais j'avoue que j'ai pas du tout envie d'aller au prud'hommes pour si peu

mon but pour le moment est de prouver qu'ils se trompent sur le nombre d'heure.

j'ai contacté une association des assistantes maternelles auxquelles je vais adhérer et elle va se renseigner si vraiment faut rembourser mais elle pense qu'à cause de l'article 1235 la loi risque de prendre le dessus sur la convention mais je vous tiens au courant de sa réponse.
j'ai appelé 3 inspections du travail, 1 me dit faut rembourser les 2 autres ne savent pas ...