Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut à toutes!
Que cette discution est intéressante!
Mon employeur a était à l'inspection du travail à chaque fois qu'il ya eut 1 pb.
C'est à l'inspection qu'on lui a dit de calculer comme ça.
Je vous donne le calcul de l'inspection :
1 année = 52 semaines
CP = 5 semaines
Absence de tous les lundis = 47 jours soit 47/5 = 9 semaines
52-5-9=38 semaines
soit 2.43*39*38/12=300.10
Donc pour Tine je fais 39h/semaine sur 4 jours. CP en même temps que les parents.
Maintenant si à l'inspection ils se trompent... Je vais devoir encore faire un avenant, ça ne fera que le 5eme.
J'attends vos réponses quant à mon calcul.
A+

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A +

Salut!
J'ai le même souci avec une petite qui a le même âge que celle que tu gardes. Dur dur de se sentir impliquée quand on a affaire à des enfants comme ça.
Ca va faire un an que je l'ai, elle s'en va fin juillet et franchement je ne vais pas la regretter...
Quand elle est avec mon fils de 4 ans tout va bien, elle joue, elle parle elle serait même un peu autoritaire, mais dès qu'elle se retrouve seule avec moi plus rien.
Un matin elle est restée 1/2heure debout dans le salon sans rien faire alors que je lui avait proposé puzzle, coloriages et dessins animés. Il n'y a rien eu à faire. Elle a bougé quand on est allé chercher mes enfants à l'école.
Donc courage pour la suite et plein de patience...

Salut,
Moi aussi nouvelle chez vous.
Adore vos réponses rapides et votre convivialité.
Je passe 1h le matin à vous lire durant la sieste des bouts d'choux!

Bonjour à toutes,
Depuis le début de mon contrat la maman de x me donne 2.69 que ce soit les journéées de 9h ou 10h.
Doit-je faire une régul ?
Merci

Merci so, mais je croyais que la prime de rupture était pour les contrats de + d'un an?