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#381 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat (démission) » 15-02-2009 10:43:43
merci à celles qui pourront m'apporter une réponse.
#382 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul fin de contrat (démission) » 14-02-2009 19:38:20
- thyann
- Réponses : 2
j'ai un contrat depuis 2 ans : année incompléte:4J X 9h00= 36h00/sem/ 46 sem( la régul on la fait à la date d'anniversaire donc nous sommes repartis de janv 09 à déc 09)
si je démissionne en juin 09, je dois faire une régularisation des mensualisations perçus avec les heures réeles. Pour les CP argent elle me doit 10% des salaires de janvier 09 à juin 09 , pour les congés en temps j'ai le droit à 2.5 j / mois donc 2.5x6 = 15 j mais je prends 4 jours en avril 09 et 1 en mai ( je prends la dernière semaine d'avril du 27/04 au 02/05/09= 4 + 1 = 5 j)
donc 15 j - 5 = 10 jours comment me sont comptés ses jours? la maman me les paye? 10 J X 9H00 x taux horaire????????? j'espére avoir été précise.
Merci de répondre à mes questions qui me laissent dans le doute.
#383 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » à votre disposition tableau simulation salaire » 04-02-2009 17:38:46
Bonjour, j'aimerai recevoir le tableau de simulation de salaire merci Thyann
#384 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat » 26-01-2009 09:55:49
bonjour, non pas un tableau, mais lors du calcul de la mensu ils ont bien du voir que vous retiriez les dates d'absence des enfants
sinon ré-éxplique leur
si j'arréte mon contrat pour mutation du conjoint je n'ai pas le droit à la prime des 1/120é!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! super !!!!!!!!!
#385 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat » 26-01-2009 09:02:24
tes semaines de conges ont ete deduites ainsi que celles de ton employeur, tu ne vas pas les deduire une seconde fois.
par contre, par le 1/12eme, il faut faire le solde des conges qui va te rester a t'etre payer en fin de contrat.
Je te remercie pour ses informations. Y-a-t-il un tableau pour mieux expliquer aux parents!!!!!!!!!!!!!!! merci encore et bonne journée
#386 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat » 26-01-2009 00:08:06
Bonsoir,
Tu devras si c'est toi qui decide de rompre le contrat, un preavis note sur ton contrat.
elle te paiera les heures de juillet au reel car le mois n'est pas complet
et tes conges sont payes comment ?
tu ne deduis pas les jours pris car ils sont deja deduits des le depart de la mensualisation.
Ok pour le préavis, ok pour les heures au réél pour juillet, les cp sont payés par1/12 éme à partir de juin 08 .
Mais dans la 1ére mesu j'ai déduis 7 sem( 5 en commun et 2 parents en +) mais là vu que je prends 5 jours ouvrables en déc et 5 jours ouvrables en avril( en même temps que les parents) 1 sem parents seuls en oct 08 :comment les déduire de la 2éme mensu de fin de contrat. Je suis un peu perdue désolé
#387 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat » 25-01-2009 23:53:38
- thyann
- Réponses : 7
Bonsoir, je termine un contrat le 03/07/09 pour raison x, en octobre nous sommes repartis sur une mensualisation sur 12 mois c'est à dire 45 sem (maman 2 sem en+) mais comme je dois arrêter ce contat je dois calculer le solde !!!!!
la mensu d'octobre x 9 mois(oct à juin) = a
je calcule la mensu d'octobre à juin 09= b et je fais la différence : a-b
mais la maman a pris 1 semaine en octobre et moi 5 jours ouvrables en déc et 5 jours ouvrables en avril 09 comment dois-je les déduire???? merci
Comment calculer une rupture de contrat!!!!
si je garde l'enfant jusqu'au 10/07/09 je compte au réel du 06/07/09 au 10/07/09 ???
#388 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » à votre disposition tableau simulation salaire » 14-01-2009 18:24:50
Merci de m'envoyer le tableau si possible merci
#389 Re : Pause café » avez vous un cadeau a noel de la part de vos employeurs » 24-12-2008 20:26:46
Bonsoir, moi j'ai 4 employeurs, 1 m'a offert un panier garnier de fleur assorti à mon salon ( rouge,) un m'a donné une enveloppe avec un carte et un billet de 20€,ensuite à nouveau 20€ avec un bougeoir 3 bougies en fer forgé je suis trés gâté cela m'a beaucoup touché par contre 1 employeur avec qui j'en fais le plus rien pour l'instant . Bises à vous toutes et passez de bonnes fêtes.
#390 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp en temps et argent » 23-12-2008 18:38:34
thyann a écrit :il y a les cp en temps et les cp en argent !!!!
cp en temps si contrat du 01/09 au 12/09(de date à date accord entre les 2 parties) 5 semaines soit 30 jours ouvrables
les cp en argent ( année incompléte)si je travaille 46 sem, taux horaire 2,65, 9h /jour
donc 46:4x2,5 = 28,75 donc 29 jours cp argent
soit les parents m'additionnent la mensualisation ( 365.70 x 12) et prennent 10 %( soit 438.84) de cette somme qui fait mes cp
ou je fais 29j x 2,65 x9h =691,65
Merci de m'aider sur ce calcul je suis perdue car différence entre les 2 calculs!!!! il y aurait une erreur quelque part?????Bonjour,
Tu as droit à 46/4 =11*2.5 = 28 jours ouvrables de cp (4s de 6j+4j)
Pour le calcul en maintien de salaire, tes cp seront payés en jours ouvrés : 1 semaine travaillée = 1 semaine payée
Exemple : si tu travailles 4 jours par semaines 4*4+4 = 20 jours payés.
Donc dans ce cas : 20*2.65*9 = 477€.
Merci pour tes réponses mais a-t-on le choix entre 2 calculs ton calcul 447 et 10 % des salaires car il y a une différence et quelque soit le calcul doit-on reprendre 10% de l'année d'avant !!!!!!!!!!!!!
#391 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp en temps et argent » 23-12-2008 17:45:06
- thyann
- Réponses : 3
il y a les cp en temps et les cp en argent !!!!
cp en temps si contrat du 01/09 au 12/09(de date à date accord entre les 2 parties) 5 semaines soit 30 jours ouvrables
les cp en argent ( année incompléte)si je travaille 46 sem, taux horaire 2,65, 9h /jour
donc 46:4x2,5 = 28,75 donc 29 jours cp argent
soit les parents m'additionnent la mensualisation ( 365.70 x 12) et prennent 10 %( soit 438.84) de cette somme qui fait mes cp
ou je fais 29j x 2,65 x9h =691,65
Merci de m'aider sur ce calcul je suis perdue car différence entre les 2 calculs!!!! il y aurait une erreur quelque part?????
#392 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp » 19-12-2008 12:55:18
- thyann
- Réponses : 2
Bonjour, quand ils vous restent des jours de CP non pris, les parents vous les payent. Vous incluez la somme dans la mensualisation ou mis en heures sup???? Merci pour vos réponses.
#393 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour de fractionnement » 16-12-2008 23:59:11
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=65732
évite d'ouvrir la même discution plusieurs fois svp.
merci
merci de lire entiérement et correctement ma question
si quelqu'un est capable de répondre à mes questions cela m'éviterais d'ouvrir plusieurs fois la même discusion.
Je précise que les 2 jours de fractionnement, normalement se sont des jours suplémentaires, donc je pourrai prendre lundi et mardi sans avoir d'autres jour a décompter renseignements pris auprés du conseil des prud'hommes
Quelqu'un serait en mesure de confirmer? MERCI
#394 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour de fractionnement » 16-12-2008 21:09:26
- thyann
- Réponses : 6
j'ai le droit à 2 jours de fractionnement, comment sont -ils concidérés et décomptés?????comme des cp ????
j'aimerai les poser le 22 et 23 /12 sachant que je garde l'enfant les lundi, mardi, jeudi, vendredi combien de jour faut-il décompter le 25 et 26/ déc férié en Alasace et ma 5 éme semaine je l'ai posé du 29/12 au 04/01/2009 inclus = 5 jours de décompter.
La maman veut me décompter du 22/12/08 au 04/12/09 = 8 jours mais je n'ai plus de cp !!!!!!!
y- a -t- il un réglement sur la prise des jours de fractionnement.
#395 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour pour fractionnement » 15-12-2008 20:59:09
- thyann
- Réponses : 5
Quand on acquit deux jours suplémentaires pour fractionnement des congés doit-on les décompter en jour ouvrables ou ouvrés !!!!
ex sachant que je travaille les lundi, mardi, jeudi, vendredi, si je pose le lundi 22/12 et mardi 23/12 le 24/12 enfant gardé par la maman et le 25/12 et 26/12 férié. Le calcul est-il le même pour tous les jours pris ex rtt.... car si la maman prend ses rtt 1 jour par-ci par-là ex: si elle prends son vendredi 19/12 on décompte 2 jours......
#396 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nombre de cp à décompter » 15-12-2008 16:41:52
Je dirais 3 ouvrables, du premier jour au jour de reprise.
Merci pour ta réponse, alors si je prends mon lundi et mardi, l'enfant jamais confié le mercredi, mon jour de reprise est le jeudi jour férié, le vendredi jour férié !!!!!!! qui peut me dire 2 ou 3 jours décomptés ?
#397 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nombre de cp à décompter » 15-12-2008 16:25:50
- thyann
- Réponses : 5
Bonjour, je pose 2 jours de CP lundi et mardi, l'enfant m'est confié les lundi, mardi, jeudi, vendredi ,le mercerdi c'est la maman qui le garde ,combien de jours doit-elle me décompter? merci
#398 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges » 12-12-2008 23:57:14
Bonsoir,
tu es en annee incomplete, donc tu as ta mensualisation tous les mois.
et tu te fais payer les conges 10% des salaires percus des le debut du contrat sans ie et repas jusqu'a mai.
tu prends tes conges qui sont deduites des le depart et ne sont payes qu'a partir de juin.On compte tjrs du dundi au samedi en jours ouvrables, pour la prise de tes conges.
Oui mon employeur me paye ma mensu tous les mois c'est à dire de janvier 08 à décembre 08 ( sans ie, et repas) et à partir de juin 08 jusqu'a mai 09 elle me verse 10% des salaires de 01/08 à 05/08 + ma mensu.
Ai-je le droit aux jours de fractionnement? car j'ai pris 6 jours en avril 08 et 19 j en août et 5 en décembre. Merci de ton aide
Le 01/01/09 je fais un avenant pour la prises des congés, augmentation salaire ( qui était précisé dans le contrat).......
#399 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges » 12-12-2008 23:23:41
Bonsoir,
quand as tu commencé ton contrat?parce que si ton contrat a commencé en 2008 tu n'avais pas le droit aux congés
mon contrat a commencé le 01/01/08 le relais m'a dit que je pouvais faire mon contrat de janvier 08 à décembre 08 = 52 semaines - 5 sem congés commun - 1 sem rtt parents donc sur 46 sem
donc moi et les parents avons pris nos vacances moi 5 et eux 6 semaines, le relais m'a dit que c'etait bon car ayant 3 employeurs sinon j'aurai jamais de vacances. Je comprends plus dites moi comment vous auriez fait. Les parents m'ont payé de janvier 08 à mai 08 10 % de la mensualisation ça c'est juste au moins !!!! Merci
#400 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges » 12-12-2008 19:32:29
- thyann
- Réponses : 7
Bonjour, j'ai 5 semaines de CP comme les parents: nous avons pris du 14/04/08 au 18/04/08 ; du 08/08/08 au 29/08/08 ; 29/12/08 au 02/01/09 combien de jours doi-je décompter? et comment décompter par rapport au samedi !!!!!!
étant donné que j'ai pris 1 semaine en avril est- elle concidérée comme semaine en dehors de la période du 1er mai au 31/10 donnant droit à 2 jours ouvrables en ++++?????? ai-je bien compris la convention?? un peu perdu merci Thyann
Attention mon contrat stipule que mes congés sont de date à date donc à prendre entre le 1 janvier 2008 et le 31 décembre 2008
je suis en année incompléte car les parents ont 1 semaine de rtt en plus donc 46 semaines
