Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Donc ,lorsque l'on dit que l'on doit inscrire toujours les memes chiffres dans certaines cases comme,  pour les heures normales, cela n'est pas totalement exact !
Le chiffre des HNorm peut fluctuer suivant le nombre des heures complémentaires ou non!

En résumé,
chiffre identique si pas de changement d'heures par rapport au contrat,
et sinon, on ajoute à celui-ci uniquement les 10 % du nombre d'heures faites en + , pour les  cp.

Et si nous avons un contrat avec un nombre d'heures mensualisées de 249 h, il y a automatiquement des heures majorées, que doit-on faire ?
ex: 57,5 h/sem, 5j/sem, année complète.
57,5h*52/12 = 249,16   soit    249 h  en totalité  pour la mensualisation, sur le contrat

45 h norm   * 52 / 12 =              195 h normales
12,5 h supp * 52 / 12 = 54,16 soit 54 h supp

Alors, doit-on inscrire dans la case nombre heures normales : 249 h tout simplement ou 195 h normales et dans la case  nombre heures supp ou majorées : 54 h.
Et dans ce cas particulier, le nombre de jours à déclarer est il 249h/8 = 31,12 soit 31 jours !

Ok !
Merci à vous , et  de vos précieux conseils .

Bonne journée !

Bon courage à toi !

J'espère pour toi  que cela ne se reproduira pas, car l'angoisse doit etre terrible !

C'est sur, il est à surveiller de très près !

Gros bisous .

Bonjour à toutes,

Pour ton info, lulu 64, j'ai vu cela dans les fiches ass mat du site, dans l'exemple du contrat  en année incomplète .

Par contre, je me fis seulement aux semaines que les parents m'ont donnés, et inscrites sur le contrat.

Le papa, va peut etre avoir une semaine pour noel, il me l'a dit, et je lui ai bien spécifié que si elle n'était pas déduite et stipulé dans le contrat, je n'aurais pas l'enfant mais serait payé quand meme, il a tout de suite dit ok !

Je pense que c'est un accord de base avec les parents, dès le départ.

Si l'ass mat ne veut qu'un temps complet, ou un max d'heures,elle refuse les petits contrats et passe à autre chose,  , ou elle accepte les modalités de départ conclus avec les parents .

Cela n'a rien à voir, mais je viens de m'apercevoir que je n'avait pas noté le nom du parent employeur, je peux revoir avec eux, lorsque je les reverrais ?

Bonjour,
Moi, perso, j'ai déduit toutes les semaines que les parents m'ont donné !

Je suis au courant de 2 semaines qui sont sur le papa,  et certaines semaines sont à la maman, eux , savaient que l'on doit soustraire seulement uniquement  les semaines d'un seul parent, celui du parent employeur, mais je n'ai pas voulu les embeter avec cela, nous avons conclu ainsi, et vu le nombre heures mensuelles, j'ai augmenté le taux horaire selon le barème dont vous vous servez toutes en général !

J'ai demandé à la maman de me communiquer ses semaines  de cp  pour l'année ,afin de  calculer la mensualité, mais je n'ai pas eu de nouvelles !

Je l'ai eu au téléphone hier, elle m'a demandé des nouvelles, au sujet de cette fameuse indemnité entretien, je lui ai donc dit qu'elle ne rentrait pas en ligne de compte dans le calcul !

Mais elle m'a reconfirmé que le jour meme, elle avait eu la caf, et qu'elle lui avait bien dit la meme chose!

Donc, je lui ai dit , que meme , le RAM, m'avait bien expliqué, "l'indemnité d'entretien ne compte pas dans le calcul" !
Et que  selon le RAM, la CAF s'est trompée !

Je lui ai donc dit d'appeler le RAM , pour vérifier avec eux.

J'ai rappeler la dame du RAM, et je sais que la maman leur a téléphoné ,mais qu'elle n'était pas tombé sur la meme personne que moi, et que c'était sa collègue qui avait géré la situation , c'est tout !!!!!!!

Que dois-je faire ?  La rappeler ou attendre, mais je commence à me demander si ce contrat en vaut la peine
parce que déjà  :   que de tracasseries  !!!!!!!!!!!

Bonjour 4i,

Merci pour l'info.

Pleins, pleins,pleins pleins, pleins, pleins, pleins, pleins, pleins, pleins, pleins ,pleins,.................................................

de gros bisous à vous toutes.

J'ai oublié !!!!

        " Il aboit , mais ne mords pas "!!!!!!!!!

         Enfin, je crois !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

J'aurais peut etre du le spécifier dans le contrat !  (rires )!

aujourd'hui ,contrat signé
le 28 avril au 2 mai , adaptation
5 mai , début de la garde de l'enfant