Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'ai été licencié tout de suite après une hospitalisation de 15 j par un employeur et aussi après une formation mais les motifs marqués ont été tous aures:ex  scolarisation alors qu'il ne s'agissait que du samedi matin

Ok merci beaucoup

Coucou
Bon rétablissement quand même
Tu n'es pas payée les 3 premiers jours et je crois que c'est 50 pcts après mais tu as un complément de l'arco que tu toucheras en leur demandant un paiper  et en envoyant l'original des prestaions touchées de l'assurance maladie et ds l'ensemble tu dois toucher 75 à 80 pcts de ton salaire.
Pour tes congés il te sont payés par l'assurance maladie et non par les parents car tu n'es pas tombée en maladie au début de tes congés 
Tu aurais déja du toucher tes indemnités maladie pour déc   bisous

Merci donc pas besoin de prescription ni d'autorisation écrite car la pas le choix car on me l'impose car bébé passe+ de temps chez nounou que chez ses parents.Je voulais juste savoir si j'étais en règle
Soit dit en passant ce n'est pas une torture et très efficace  merci

bonsoir
Malheureusement,je pense que le fait que ton homme ne bosse pas :dans le sens du terme social va te poser d'énormes prbs
Perso :avec 4 cdi,j'ai voul u emprunter l'année derniére 1000 e et bien ça été un refus de partout sauf avec la garantie de mnn homme bien que nous soyons de - propriétaires
Ces jours,mon homme s'est porté garant poiur mon fils pour son logement et bien l'agence n'a même pas voulu de mes feuilles de paie ni de ma signature et pourtant je suppose que s'il arrive qq chose à mon homme et bien la on se retournera vers moi pour payer
Je pense que tu dois attendre que ton homme se remettre ds la vie active(bien que je sais qu'il a du boulot par dessus la tête avec vos enfants ayant élevé aussi mes 3 enfants
C'est juste un triste constat et un conseil   bisous à ttes tes puces

Coucou Mumu:il m'ai arrivé pareil chose pour mon premier agréement mais je ne suis pas allée en commission.Es tu sure d'y aller?J'ai eu droit aussi au médecin PMI avec tte son énoncé de faits qu'il m'était reprochés mais à la lec ture  de ses faits je n'ai pas pu m'empêcher de rire car il y avait aberrations sur aberrations:du genre:nounou conduit bébé en voiture alors que je ne conduis pas.Cela aurait pu aller en commission car les parents avaient marqué que mon mari avait bébé ds ses bras en ma présence bien sur.La on a demandé à ses parents s'il n'y avait rien d'autre de +.La j'ai balisé et depuis mon homme ne porte plus les enfants que je garde

Le médecin PMI est obligé de recueuillir la plainte des parents qui s'étalait pour moi sur plusieurs pages.
Ce même jour ce même médecin PMI me remettait mon troisième agréeement et la je suis vraiment partie en rigolant
Depuis j'améliore chaque fois un peu + mes contrats et n'hésirent pas à arrêter qd ça cloche
Comme te l'as dit qqn précédemment le fait d'avoir garder cet enfant 2 ans te couvre largement des faits qui te sont reprochés  Courage  bisous

ni avec les parents.je n'ai suivi aucune formation particulière et rien demandé de + en frais de garde.
C'est vraiment un + de garder des puces avec ce handicap.Ce sont des enfants hyper attachants et à chaque fois que je la croise elle me saute ds les bras ou vient qqs fois me rendre visite si je ne l'ai pas vu de 15 j.Cela fera 2 ans en déc que le contrat est terminé .voila

Juste un petit oui ou non et je ferme la disussion car si le fait de ne pas accepter ces conditions m'empêchent de toucher les assedic et bien je serai contrainte une fois de + d'accepter cette forme d'esclavage  merci