Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok, voilà, j'ai commencé le 10/02 donc pas tout à fait 3 mois.... (les 3 mois, est ce aussi pour le 1er mai qui est particulier?), sinon du 10/02 au 1/05 j'avais un contrat de 7 heures par jour sur 2 jours et on vient de faire un avenant avec 5 jours à 6 heures par jour à compter du 1/05... sinon, ben.... on a malheureusement rien précisé dans le contrat à ce sujet et c'est pour celà que j'ai besoin de tes lumière pour faire un avenant au contrat justement concernant ces points là.... c'est pas évident au sujet du quota d'heures car la convention parle de 40 heures par semaines ou au prorata si moins de 40 heures, mais comment au prorata. merci 4i
et j'ai oublié aussi autre chose : maman travaille le llundi de pentecote, papa ne travaille pas donc a décidé de garder le petit, et pour moi, congé payé, jour férié??? comment on fait?

merci de vos nombreuses réponses à mes questions posées ce matin!!!! je pense que je dois etre une extra terrestre aux yeux de certains très PROS sans doute d'entre vous;... non je ne suis ni en colère, ni impatiente... mais... là j'avoue que je ne comprends pas vos silences... si la convention est pour certaines une bible apprise et assimilée par coeur je vous tire mon chapeau, mais je n'ai pas trouvé d'explications claires et nettes concernant mes questions pourtant simples il me semble... bref je suis juste très très décue que personne ne puisse m'éclaire....sans rancune, juste grosse déception du forum...

bon désolée mais je me permets d'insister sur le souci du 14 juillet.... j'ai quand meme l'impression que l'on se moque doucement de moi, quand on me dit : récupérable = à récupérer...!!!??? mais bon... comme je suis de nature plutot cool, je souris... alors est ce que je dis à maman de me décompter x jours de congé, pas le 14 puisque férié, les jours décomptés sont inclus dans la mensu, pas de problème, par contre le 14 n'étant pas posé en CP, les heures non incluses dans la mensu, sont à prendre en plus style RTTT c'est celà?

dites moi vous, toutes concernées.... il y a bien plusieurs ass mat qui sont sur le forum et qui peuvent me dire comment elles font, comment elles comptent, ou non les heures du 1er mai et autres jours fériés???!!!!

désolée babou, mais soit je suis nouille ou alors franchement la convention collective n'est pas très claire!!! OK, elle dit que le 1er mai est le seul chomé, payé, ce que je savais déjà d'ailleurs mais sur le plan pratique, avec une mensu celà marche comment? 5 jours par semaine à 5 heures par jour sur 52 semaines divisé par 12 cela donne 108 heures 33 très exactement... par mois... ok mais alors les fériés sont inclus dans cette mensu, c'est celà?, donc je compte 5 heures ce jour là meme si je n'ai pas l'enfant? et pour les fériés des congés, là j'ai pas, mais alors pas du tout compris.... la convention s'adresse vraiment on dirait à des pros, et avant d'etre une pro.... un peu de pratique s'impose... et ce n'est pas vraiment mon cas.... celà fait seulement 2 mois que je travaille. merci encore de m'éclairer d'un meilleure facon que me demander de consulter la convention.... pas évident et je compte sur le forum pour celà....

merci et je fais comment en pratique pour les éditer? merci d'avance