Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voilà je vais signer un engagement réciproque avec une maman et elle me demande à combien s'élèveront le coût des repas donc pour le goûter et pour le déjeuner, pour un bébé de 1 an?

et quand est-il raisonnable de réviser le tarif repas pour cette enfant?

alors voilà je m'explique j'ai 2 petit temps plein donc un de 25h par semaine et l'autre de 28h par semaine mais voilà celui de 28h j'ai longuement hésiter avant de le signer car j'avais déjà un 25h donc je cherchais un plus gros contrat.

Mais voilà avec ces 2 contrats j'ai énormément de disponibilités et donc je cherche à les compléter.

Donc hier je passe un entretien avec une maman qui me dit que c'est possbile qu'elle voit d'autres assmat et me tiens au courant dimanche, possibilité d'être un peu flexible pour mon planning donc on verra et aujourd'hui je reçois un appel pour un très bon contrat pour commencer le 7 mars mais voilà pas vraiment de possibiliter de quasé 40h dans la semaine mais il me tente bien.

Bref je voulais demander à la maman du 28h par semaine avec qui je travaille 3 jours par semaine si on pouvais s'arranger qu'au lieu de faire 28h je n'en ferais soit 21h soit 28h et si elle accepte je peux prendre le contrat des 40h par semaine au moins je ne laisserais tomber personne donc au minimum j'ai 21h de dispo au maxi 28h voir si elle peux le faire garder à quelqu'un de sa famille.

Car elle s'avait dés le départ que sa me dérangerais et elle avait pris mon ancien planning pour essayer de m'arranger entre temps mon planning à changer.

Pensez vous que c'est possible, je ne voudrais vexé personne.

Avez vous déjà demander à réduire un contrat pour pouvoir en prendre un autre?

merci

bonsoir,

voilà je travaille exceptionnellement pour une maman du lundi 28 février au vendredi 4 mars donc 10h par jour mais voilà les pe me paye tous le temps le 30 de chaque mois donc cette fois ci le 28 février mais je voulais savoir comment faire avec cette maman est ce que je dois me faire payer le lundi 28 février pour le dernier lundi du mois de février et du mardi 1er au vendredi 4 mars elle me paye le 30 mars ou dois je attendre le 30 mars pour me faire payer la totalité de la semaine.

et aussi c'est une semaine à 50h donc 5h sup mais je suis perdu est ce que c'est valable aussi si je me fais payer le 28 février ou si je suis payer le 28 février pour la journée du 28 février et fin mars pour le reste la semaine et coupé donc plus droit au heure sup

si à la fin du contrat je n'ai pas pris mes 5 semaines donc en gros si il me reste une semaine à prendre de congés si le contrat ce termine est ce que les pe me devront une semaine de cp?