Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
moi aussi j'ai un certain nbre de petits soucis avec mon tout premier contrat car ignorante au début .
La priorité des parents est de trouver une " bonne nounou" qui acceptera de prendre leurs enfants avec des horaires changeants ,et en plus du bébé un Péri-scolaire.
Du jour au lendemain ils ne peuvent pas s'improviser " employeur et peu malheureusement cherche à s'informer. Ils signent le contrat, certes parceque c'est une obligation quant à la CCN c'est une autre histoire.
Tout se complique lorsque l'on veut faire valoir nos droits et je trouve bien dommage de menacer d'aller au prud'homme pour obtenir réparation de ce qui nous est dû pour un certain " j'en foutisme
de nos employeurs.
Pas facile tout cela !!Il devrait y avoir des réunions obligatoires pour les parents qui prennent une assistante maternelle afin que cette convention collective leur soit expliquée en long et en large par des personnes compétentes et objectives et pas par certaines personnes des RAMS.

bonjour
En fait l'an passé, première déclaration pour cette profession, ma feuile était déjà préremplie des informations de pajemploi. Je suis allée au centre des impôts et là la personne a fini de remplir ma feuille en me donnant des explications sur la façon de la remplir. Je n'ai pas eu à choisir l'abattement de 3 h de smic. Donc là il va falloir que je m'informe.

Je reviens sur la régularisation:
la mensualisation à été faite pour ce premier contrat ( je constate , qu'avec un peu plus de recul beaucoup d'erreurs ont été commise et que le RAM en est malheureusement un peu fautif )
Il a été calculé 40 semaines travaillées. Ne connaissant pas nos dates de vacances il a été déduit 5 semaines pour moi, 5 semaines pour la maman + 2 semaines RTT, 28h/mois.

Comme cela fait un an j'ai pris un calendrier, le planning de la maman données, mes fiches de présence. Contat: Il n'y a que 6 semaines ou je n'ai pas accueilli la petite
Il y a donc problème puisque même en ayant travaillé plus de semaines que les 40 prévues je n'ai pas effectué le nbre d'heures pour lequel j'ai été payé.

Dans ce cas comment cela se passe t-il et que dois-je faire!

J'ai très bien compris que je ne dois rien rembourser aux parents, bien que le RAM dit que je devrais en temps des heures aux parents

bonsoir ninie44
je te conseille d'ouvrir un autre post en posant ta question car sinon tu n'auras pas l'aide espérée;
Sur ce post on attend des réponse au problème posé;
Bon week-end

bonsoir
Cette situation ne prête pas à rire, mais là j'en pleure et ça me défoule. Incroyable cette mamam!!
Etmerci pour vos réponse pleines d'humour
Bonne soirée et bon courage Virginia 26 et à  toutes celles qui subissent se débordement irrespectueux

Nos réponses se sont croisée.

Bonjour et merci Landocean de ta réponse
E ffectivement en recontrôlant ,je me suis apperçue de mon erreur, et moi aussi je compte 42 semaines, donc ok.
Les absences n'étaient pas prévues. Juste un coup de fil la veille ou le matin pour me prévenir de l'absence de cette petite.

Par contre je ne comprends pas la fin de ta réponse concernant les cp. Toi tu trouves 18 jours et moi 20!!!Tu dis aussi que je n'ai rien à enlever de ma mensualisation, les jours que je prendrais sont sans solde!!!Excuse moi mais je suis perdue

bonsoir
pour éviter justement de dépasser mon agrément pour 3 enfants, je suis arrivée a obtenir une dérogation et de ce fait je peux avoir en même temps 4 enfants. J'ai deux péri-scolaires et j'ai préféré assurer pour ne pas me retrouver dans l'illégalité.

C'est assez rare qu'un parent s'implique dans son rôle d'employeur et c'est tout en votre honneur de soulever ce problème sans trop de gravité pour l'instant mais qui pourrait le devenir. Il serait trop tard pour l'assistante maternelle de dire ensuite "si j'avais sû"Mais bon , elle ne se pose pas les bonnes questions et peut-être pense t-elle
que les "malheurs n'arrivent que chez les autres.
Siracusa, persistez gentillement àlui faire prendre conscience des conséquences à ne pas vouloir dire "non" aux autres parents qui eux sont quand même irrespectueux s'ils savent que parfois elle accueille plus d'enfants que prévu.
Dans mon département ça ne rigole pas et au moindre débordement retrait d'agrément.

Je rentre d'un conseil municipal.Je viens de lire ta réponse créamymagie. Effectivement tes explications sont faciles à comprendre même si j'ai la tête pleine!!!!!
. Donc pour cette petite je ne savais pas que j'allais prendre cette semaine en Janvier 2008 lorsque j'ai signé le contrat en septembre 2007.
Donc il va falloir que j'enlève 8h sur ma mensualisation de janvier ,c'est çà! Et comment je calcule cette retenue sur salaire. J'ai une formule mais maintenant je préfère avoir confirmation

J'ai signé un contrat début Octobre 2008 , application de la CCN.

Et pour le contrat 40h?