Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

certes c moi qui est rompu officiellement la 1ere mais elle n'est pas honnête d'avoir pris un autre contrat sachant qu'elle s'est engagée avec moi. et elle ose me dire que si j'avais pas rompu c elle qui l'aurait fait car elle à eu un contrat plus attractif que le mien. et comme je l'ai fait en premier elle est soulagée. c nul; je commence a croire ces ass mat qui changent de contrats parce qu'elles ont trouvé mieux pffff

bonjour  ce que je lis me désole , déjà beaucoup juge parle de faute au secourrrrrrrrrr !!!!

avant de juger connaissez vous l'emploi du temps de cette ass mat ? elle à peut être des enfants qui ne viennent pas le même jour que les autres , aprés si reellement elle voulait césser le contrat pourquoi aurait elle attendu janvier pour arrêter ?
la maman est en arrêt maladie je suis d'accord mais pourquoi ne plus vouloir confier votre enfant et repousser la date d'embauche je comprend pas là  ???? pourquoi avoir voulu rompre l'engagement plutot que de repousser la date ??

allez la voir et discutez avec elle pour trouver un arrangement , par contre vouloir mettre votre bébé une semaine pour ne pas payer l'engagement je trouve ça trés moche , et ce pas pour l'assistant maternelle mais pour votre enfant , avant de penser à la vengeance à comment ne pas payer un engagement pensez que votre bébé n'est pas un objet que l'on dépose et reprend comme ça !
ce petit bout à besoin de repère et le mettre une semaine puis le retirer je trouve ça vraiment triste pour lui qui n'a rien demander et va devoir payer de sa personne l'idiotie des adultes !
je suis désolé d'être franche mais là votre enfant n'a pas à subir vos désaccords ; je n'approuve ni l'une ni l'autre ;

sdrine63 a écrit :

hpsoleil a écrit :

bonsoir ,

vous dites avoir fait une régul en sept et avoir tout remis à zéro donc je pense que  vous pouvez la faire à partir d' oct.  Elle se fera en 2 étapes .

1°-Je vous conseille de prendre un calendrier et de compter le nombre de semaines + les jours (si il y a ) où vous avez eu l' enfant entre le 01/10/2010 et le 31/12/2010 = N semaines de garde

et vous faites : (N  X 23,10h  X votre tarif horaire) + ( x jours X nbre d'heure X tarif horaire ) = A1 c'est la somme due par les parents

je ne comprend pas, car si l'enfant n'est pas venu à des jours prévu ? je suis plus à 23h10 ?

si c'étaient des absences injustifiées tu n'en tiens pas compte ,rien n'est à déduire !tu gardes 23h10 .Au fait c'est 23h et 10 minutes ou tu as converti en centièmes ?est ce qu'il faut prendre en nombre d'heure du coup ? Si l'enfant venait régulièrement j'y arriverais mais là suis toujours aussi perdue ... j'arrive pas à passer ton petit 1, peux tu m'aider ?

ok merci donc pas de régul pour cette période mais pour l'autre oui mais vu que j'ai eu un trop perçu de 87 euros est ce que je peux demander la régul sur janvier  ? car ils vont trouver ça injuste !!??
Oui j'ai converti 23h10 à 23,17

Ensuite il faut comparer avec le total des salaires déjà versés hors indemnités :mensu d' oct (- les absences)+ mensu de nov (- ...)+ mensu de déc  =B1

A-B =si résultat positif alors les parents vous doivent cette somme au titre de la régul ,par contre si résultat négatif alors vous avez un trop perçu mais il vous reste acquis ,vous n'avez pas à le rembourser.

2°-Si vous calculez le salaire de fév au réel : comptez le nombre de semaines + les jours (si il y a ) où vous avez eu l' enfant entre 01/01/2011 et le 31/01/2011 = N semaines de garde

et vous faites : (N  X 19h  X votre tarif horaire) + ( x jours X nbre d'heure X tarif horaire ) = A2 c'est la somme due par les parents.

Ensuite il faut comparer avec le total des salaires déjà versés hors indemnités :mensu de janv (- les absences) =B2

-Si vous calculez le salaire de fév  avec la mensu -déduction des absences avec le calcul de cour de cassation alors comptez le nombre de semaines + les jours (si il y a ) où vous avez eu l' enfant entre 01/01/2011 et le 09/02/2011 = N semaines de garde

et vous faites : (N  X 19h  X votre tarif horaire) + ( x jours X nbre d'heure X tarif horaire ) = A3 c'est la somme due par les parents.

Ensuite il faut comparer avec le total des salaires déjà versés hors indemnités :mensu de janv (- les absences) +mensu de fév ( - déduction des absences par calcul CC)=b3

Puis toujours le même calcul  en faisant  A2-B2  ou A3-B3 =si résultat positif alors les parents vous doivent cette somme au titre de la régul ,par contre si résultat négatif alors vous avez un trop perçu mais il vous reste acquis ,vous n'avez pas à le rembourser.
et il faudra vérifier si il n'y a pas de régul de cp

voilà et désolée pour le pavé  , bonne soirée !!!