Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

un bébé qui commence à marcher, les chutes de sa hauteur sont monnaie courante! il est super important d'en parler avec les parents lors des premiers entretiens, connaitre leur façon de faire, leurs inquiétudes, leurs angoisses... certains parents laissent leur enfant faire l'expérience des chutes "normales" et d'autres ne laissent rien faire à leur enfant de peur qu'il ne tombe. quand on sait ça dés le début, on essaie de faire comme eux, ou alors si on sait qu'on ne peut pas fonctionner comme ça , on ne signe pas.

pour ce qui est de l'arnica sur une plaie c'est une faute et ça fait mal. la glace c'est un bon réflexe par contre.
peut etre que votre ass mat aurait pu vous appeler au travail pour vous dire ce qui c'était passé, mais elle a peut etre eu peur de vous déranger, de vous inquiéter pour quelque chose qu'elle ne pensait pas grave alors que pour vous c'est grave.

peut etre que cet incident, sans gravité vraisemblablement, est l'occasion pour vous de parler de la conduite à tenir en cas de nouvelle chute. si vous souhaitez que votre ass mat vous appelle au moindre incident, elle le fera je pense si vous le lui demandez. vous pouvez mettre en place avec elle une sorte de protocole en listant les chose à faire si ça se reproduit. ça vous rassurera et l'ass mat fera les choses comme vous le souhaitez parce que vous vous serez mise d'accord.
si par ailleurs vous avez confiance en votre ass mat, ce serait dommage d'entrer en conflit. je comprends biensur votre inquiétude, vous devez vous demander si votre ass mat est réellement compétente. alors n'hésitez pas à "la commander" à lui dire comment vous souhaitez qu'elle fonctionne sur ce point là. il ne faut pas oublier que parents et ass mat travaillent ensemble pour l'enfant.
le manque de communication est souvent source de malentendu malheureusement alors communiquont, et parents, osez imposer vos méthodes, ce sont vos enfants. mais parlez de tout ça dés le départ si votre ass mat ne vous en parle pas elle meme.

landocean  tu dis ""Les heures prévues et la mensu, c'est la même chose ! La régul c'est la comparaison entre les heures mensualisées et les réeellement faites (hors hc et hs).""

les heures réellement faites, pas tout à fait...parce qu'il ne faut pas oublier le paiement des abs non prévues. il y a les heures payables car prévues au contrat et les heures réellement faites, et il ne faut pas faire une régul avec les heures réellement faites mais avec celles qui sont à payer car prévues au contrat. sinon ça reviendrait à faire du réel et dans ce cas la mensu n'a plus beaucoup d'utilité pour nous!
je ne sais pas si tu vois la nuance, elle peut être dérisoire quand les parents respectent bien le contrat mais crois moi, il y a des parents qui nous font travailler moins que prévu au contrat, genre les grand-parents sont là alors on les a pas pendant 3 ou 4 jours!! etc... ou bien papa ne travaille pas aujourd'hui alors il vient les chercher à 16 h au lieu de 18h!

pour la régul il faut les heures réellement faires oui mais sans remettre en cause le contrat donc il s'agit bien des heures payables, celles prévues au contrat. la mensu , c'est le lissage des heures.
enfin pas évident à expliquer, c'est une question de mots!

biensur que nous déclarons nos revenus! comme tout le monde! et nos revenus sont imposables comme tous le monde!

et bien comme ça vous allez pouvoir trouver une ass mat plus sérieuse. rien à regretter!!!

comme dit madette, les heures complémentaires et supplémentaire se paie chaque mois!!
la régularisation de fin de contrat ou de date anniversaire n'a rien à voir avec les heures complémentaires.

moi j'expliquerais aux parents ce que j'en pense d'un point de vie professionnel, je leur dirais aussi que je comprends qu'ils ont du mal à gérer la situation, et que peut etre qu'il serait bon pour eux et pour l'enfant qu'ils écoutent tes conseils ou bien qu'ils en parlent à un autre professionnel, le pédiatre, le médecin de famille, une infirmière de pmi.....
et tu leur dit bien que toi ton but c'est de les aider à trouver une solution pour que leur enfant arrive à se coucher plus facilement sans qu'ils soient obligé de le mettre en danger! sans compter le traumatisme affectif, le sentiment d'abondon, d'insécurité. moi je ne nuancerais pas, je leur parlerais de maltraitance. et que s'ils ne charche pas une solution plus adapté, tu te verra dans l'obligation professionnelle, d'en référer à la pmi.
ça devrait les faire réfléchir.
je ne blame pas ces parents, ils sont sans doute dépassés, excédés, ils ne savent plus comment faire, et c'est souvent comme ça qu'on se retrouve avec un drame, quand les parents finissent par péter un plomb et ne plus se rendre compte que ce qu'ils font n'est pas bon pour leur enfant.

on m'a fait un peu le meme coup! donc mes employeurs ne sont pas des exceptions!! en tout cas j'en ai assez , je leur ai dit ce que j'en pensais!!!
et évidemment cette semaine sera payée mais sans les IE puisque les IE ne sont du que les jours de présence réel.
en tout cas c'est vraiment pénible ce manque de respect!!

moi je les utiliserai pour couvrir le sol ou la table quand on fait de la peinture ou des jeux de semoule, ou la dinette avec riz, pates, etc... comme ça après l'activité, le ménage est vite fait, y a qu'à replier le tout. c'est mieux que les toiles cirées pour tout ramasser!

au premier abord j'aurais répondu non, l'aide aux devoirs ce n'est pas notre role mais celui des parents! mais en lisant vos avis, je me rend compte que je n'avais pas pensé aux enfants qui sont chez nounou jusqu'après 18h! c'est vrai qu'entre le bain, le repas, et les devoirs, les pauv loulous ne profiteront pas beaucoup de leur parents.
dans l'école que fréquente mes enfants, les instit étalent les devoirs sur la semaine, on a donc le temps de s'organiser en fonction de nos dispo, je trouve ça bien, ça permet aux parents d'aider leurs enfants quand ils sont un peu plus disponibles, ça peut être le mercredi ou le week end. il n'y a jamais de devoirs à faire la veille pour le lendemain ou alors juste une histoire ou une leçon à relire, chose qu'ils peuvent faire rapidement, plus rapidement que des exercices écrit.
donc quand j'aurais des grands périscolaires, je les aiderais volontiers, mes propres enfants feront leurs devoirs en meme temps, peut etre meme qu'ils pourront travailler ensemble, s'entraider. ça peut être une activité comme une autre ou on peut trouver du plaisir aussi.
mais je rappellerais quand meme aux parents que je le fais pour leur loulou et qu'eux seuls sont responsables du suivi scolaire de leur enfant, il ai de leur devoir de parents de vérifier que les devoirs sont faits etc... et je ne pense pas que je demanderais une "prime d'aide aux devoirs".

ça doit faire bizarre de vaquer à ses occupations comme s'il n'y avait personne chez nous alors qu'elle est là!!! je ne vois pas trop l'intéret. pour moi la visite de la puer n'est pas un controle mais plutot l'occasion de partager notre expérience, de demander des conseils éventuellement.... chez nous, y a tellement d'ass mat et les puer ont tellement de boulot, qu'il semblerait qu'elles ne nous visitent que quand il y a un soucis, c'est dommage...