Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oh... rien de croustillant
que des doublons...

pourquoi vouloir supprimer? 
(et là on se précipite toutes pour lire l'historique )

vrai ou faux, son texte à fait réagir
je suis  cette discussion depuis le 1er jour

et mes enfants ont souffert de mon métier.
certes les enfants  accueillis n'allaient jamais dans leurs chambres, ni ne prenaient leurs jouets.

n’empêche qu'ils disent toujours qu'ils ne veulent pas d'enfants.. à cause de ce métier ! et ne supportent toujours pas les cris ou hurlements des gosses mal élevés au resto ou dans les lieux publics...

ils m'ont dit que depuis que je n'exerce plus (juillet 2012) j'étais plus disponible et sereine.
qu'ils pouvaient rentrer des cours ou  être dans leurs chambres au calme...
le matin (mercredi + vacances) plus de cris, pleurs ou  enfants qui parlent fort  dès 5h30 ...
plus de souk dans la maison ni de restrictions chaîne de tv
parfois ça durait jusqu'à 20 h

et ils ne supportaient plus les PE matin et soir...

quand à mon mari, il peut rentrer  à la maison et regarder les infos ou se balader torse nu sans avoir peur de choquer.
plus de barrières partout, et peut poser ses affaires où il veut !

quand à moi je peux "ne pas faire le ménage" ou "ne pas ranger ma cuisine" ou même "ne pas cuisiner" 

fini les aller retour sous la pluie ou dans le froid en hivers à cause des péris !

je peux manger un bonbon, une glace ou un gâteau sans devoir me cacher ou partager

et... JE NE SUIS PLUS MALADE TOUT LES 4 MATINS!!

plus de diarrhées à nettoyer, de vomis, de morve jusqu'au nombril, plus de poux, plus de medoc à donner, plus de fièvres etc...

même si je travaille en extérieur, je fais 35h et le salaire tombe sans devoir mendier, ou faire de calcul savant, sans imprimer quoi que ce soit, sans justifier le moindre centime!

je peux aller chez des amies, les recevoir, quand je veux, aussi longtemps que je veux

je n'enferme plus rien à clé, et on peut laisser traîner notre téléphone, les télécommandes, de la monnaie ou ce qu'on veux

plus de sièges auto ou rehausseurs dans la voiture, et on en a changé  en début d'année, on a choisi pour nous et non plus pour une tribus complète

autant de choses positives

quand je vois cette liste je me dis que j'étais folle ! même si j'ai aimé ces 10 années, je m'en veux d'avoir imposé ça à mon mari et mes enfants!

lopoju, myriem n'a pas voulut te blesser, mais il est vrai qu'elle a une manière de s'exprimer qui prête à confusion..
moi même j'ai été plus d'une fois surprise par ses écris qui en fait ne sont souvent ... comment dire? .... brut de pomme!
et elle travaille : cleaning woman = femme de ménage .

et pour ma part, je sais que pour certains enfants on s'investit au delà de ce qu'on devrait ou voudrait, quels que soient les avis extérieurs
et  à chacune de voir midi devant sa porte.

c'est un métier dur parce qu'en exerçant chez soi, on ouvre plus que sa maison, on  donne accès à une partie de notre intimité, et inconsciemment on s'implique différemment que dans un lieu de travail extérieur :
dans nos maisons en principe, n'entrent que ceux qu'on invite, et  (toujours en principe) on invite que des gens qu'on aime bien...
donc en cas de "conflit" c'est  dur à gérer car l’émotif se mélange avec le "pratique".

j'avoue que des contrats où le courant ne passait pas avec les PE, j'ai appris à les laisser tomber à contre cœur mais pour le bien de ma famille et.. pour MOI !

car dans ce métier, on s'oublie soi, très vite, trop vite. on en vit plus qu'au rythme du métier et des familles qui nous emploient et ça on en s'en rend pas compte. ou alors après...

quand on  ..... s'en est sorti   

pour avoir arrête y a 3 ans voici  mon expérience :
- ma maison pour ma famille
- beaucoup moins de ménage
- mari et ados plus sereins
- salaire constant et rien à faire (à part travailler ! lol )
- horaires fixes
- possibilités de prendre un cp sans mettre 3-4 familles  dans la misère et culpabiliser !
- gain de place (chaise, parc, caisses de jeux, accessoires, nécessaire de toilette/change, cuisine rangée etc...)
- plus d'aller retours sous la pluie ou quand il fait froid pour les péris
- je ne suis plus malade tout les 4 matins
- plus de poux !!!!
- plus d'angoisses
- je côtoie des adultes et on communique avec des phrases complètes !
- je peux dire des gros mots

et coté salaire, même avec les frais de déplacement et les repas je m'en sort mieux qu'à la maison!
j'ai même un 13° mois et une prime de vacances
on paye des impôts et en attendant le prélèvement à la source, suffit de prévoir et mettre de coté

bref! je revis
même si j'ai galéré, même si l'interim  n’était pas simple tout les jours

avant :
avec 4 contrats je n’étais même lus au smic les restrictions de la pmi chez nous  ne nous donnait droit qu'à un bébé, un de + de 18 mois et 2 péris.
le 1er arrivait à 5h30 le dernier partait à 19h30-20h mais jamais les 4 en même temps, le + gros contrat était de 30h/semaine
jamais d'années complètes...

si ça peut aider qq un

donc pour aurelie 80 je conseille de  voir au niveau d'un mediateur à la mairie pour commencer,
il est anormal que vous subissiez  les nuisances sonores  au quotidien .
vous avez droit  au repos et aps seulement quand cette dame n'accueille pas ; ce serait un peu gros 

quand j'etais en immeuble, les voisins du dessous souffraient des bruits de pas de mes enfants (pieds nus) tellement l'isolation sonore etait nulle!  le monsieur travaillait de nuit donc le matin c'etait tres genant pour lui
c'est vrai que nous entendions aussi beaucoup de choses qui se passaient chez eux.
et j'avoue que c'etait  pas facile
donc si la solution est de poser un bout de moquette (moins cher que les tapis) ben... fais le
les voisins ont droit aussi à ne pas subir les nuisances, ils paient un loyer pour être tranquilles chez eux aussi après une journée de travail
notre metier est mal fichu, car tôt ou tard...qq un le subit autour de nous  (mari, enfants, voisinage etc...)
et nous on se retrouve à ne plus savoir quoi faire...

ça reste le père, le représentant légal de cette enfant et  c'est lui qui à confié l'enfant à l'assmat QUI SAVAIT que les parents sont séparés, donc  que de prévenir la maman  avant de prévenir le papa, mettait  le père dans une situation peu confortable  dans le cadre du'une séparation.... juridiquement parlant

que la maman soit  l'employeur ne change rien.
puisque c'est le père qui lui a  confié et qu'officiellement il garde les même droits que la maman jusqu'à ce qu'un juge en décide autrement. et par écrit le jugement .

j'ai eu un cas similaire (sans  la chute) d'un coule séparé et  d'une situation d'urgence... à l'époque on m'a bien dit : celui qui confie l'enfant est celui à avertir en priorité!

au pire : alternez 
un jour papa se lève, un jour maman
ou prenez là avec vous le matin  elle flemmardera un peu (peut être )