Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

J'ai une question auquelle j'arrive pas à trouver la réponse !!

Je finis mon contrat le 9 février.
J'ai commencé en mai à 28h puis de oct à fin déc à 23h10 puis à partir de janvier à 19h.
Nous avons fait une régul fin sept et remis les compteur à 0. Mais après fin déc pour le nouvel avenant on en a pas fait et est ce qu'il faut en faire une là pour la fin de contrat ?

Je sais pas trop comment faire reprendre dès le départ ou à partir de oct ?
Le RAM m'avait donné un tableau mais je le trouve bizarre car si l'enfant à été absent du fait des parents les heures sont moindres et du coup ça fausse tout.

quelqu'un a t-il des réponses ? un tableau pour aider ?

Merci de vos réponses

Bonjour

Je voudrais juste dire que j'ai eu du mal à débuter et à me faire reconnaître comme professionnelle de l"enfance en tant qu'assistante maternelle.

En fait j'ai eu des contrats cahotiques pas parce que j'étais une mauvaise nounou mais parce que les parents n'acceptaient pas que je respecte la convention collective donc j'étais bien trop cher sur les indemnités d'entretien et sur les cp la mensu car chez moi tout est proratisé bradé ... donc pas bonne nounou, je pense qu'a l'argent alors que je devrais travailler gratis !!

Là vraiment je termine un contrat (en bon terme) mais tant mieux car impossible de se faire payer les heures comp sans conflits ... ect ...

Et là ce qui me touche c'est les 2 employeurs que j'ai actuellement qui cherchent un accueil de qualité pour leurs petits qui regardent et vérifient les heures (normal) mais qui comprennent pourquoi les ie existent, pourquoi on est là et qui dans mon cas me remercie et me font pleins de compliments

aujourd'hui ça me fait du bien d'entendre que je suis la perle des nounous ... que les pe disent ça, qu'ils sont content du travail que je réalise et qui me font confiance, ah oui ça fait du bien au coeur et franchement au début j'ai fahit arrêter plus d'une fois !!!

Alors MERCI aux Parents Employeurs qui nous font confiance et qui prenne en compte que ce que nous faisons est un métier à part entier
cela motive et du coup j'ai envie de m'investir encore plus et plus !!!!!

voilà MERCI

bonjour

J'accueille depuis mercredi une petite fille dont la nounou est malade.
Je l'ai encore demain vendredi mais après la semaine prochaine sa nounou reprend.
Je pensais faire un CDD.

Seulement la maman souhaite me la laisser les mercredis et les autres jours à sa nounou actuelle pour avoir une solution de secours au cas où sa nounou s'arrêterait à nouveau ce qui est apparemment possible. donc se ne sera plus du remplacement.

elle souhaite que je l'accueille jusque mai.

Est ce qu'on peut faire un CDD ? ou mieux vaut t'il faire un CDI avec un calcul de mensu jusque mai ?

Merci pour vos conseils !!!

le licenciement :

1- lettre recommandée à l'assistante maternelle
2- la lettre prend effet à la 1ère présentation du facteur
ou
en main propre datée et signée des 2 parties + 1 lettre par personne!
3- préavis : 15 jours si le contrat à moins d'un an et 1 mois si 1 an ou +
4- 1/120° de prime de licenciement de tous les salaires (hors IE et nourriture)si le contrat à + d'un an uniquement !
ou 1/5° LIRE CECI : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=80735
5- il faut :
- dernier salaire, (au réel si le mois n'est pas complet)
- solde CP (CP acquis - CP pris = solde CP)
- certificat de travail
- attestation ASSEDIC (par tel au 3995 ou sur leur site internet)
Le tout le dernier jour travaillé.

Bonjour,

J'ai bien lu dans info et index les infos sur le licenciement mais j'aurais des questions :
Mon préavis se termine le 9 février car 15 j de préavis.
J'aimerais savoir comme c'est au réel le mois de février s'ils ne me mettent pas l'enfant je ne serais donc pas payé ? ou est ce que au réel signifie qu'il était prévu que je l'ai tant d'heures et qu'elle me seront payés jusque la fin du 9 février compris je suppose ?

Pour les CP, ils me paient avril mai (début du contrat avril) tous les mois car on avait divisé par 12. Il reste donc fev mars avril et mai à payer ? Je multiplie la somme qu'ils me donnaient tous les mois X 4 mois et ça fait le solde ?

Pour les cp de juin 2010 à Fev 2011 comment je fais ? 10% du brut ?
Car en nombre de jour je sais pas trop vu que j'ai pas les mêmes horaires tous les jours. Et du coup si je calcule 2,5 par mois je calcule comment après par quoi faut multiplier ?
je précise que je n'ai pris aucun congés.
Merci de vos réponses