Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

agua63 a écrit :

Bonjour.

D'habitude j'ai des contrat avec des jours et des heures fixe.
Mais cette année, tous mes contrats sont "à la carte". Du coup je n'ai pas un nombre d'heure fixe par jours, mais un nombre d'heure par semaine sur 5 jours ou sur 4 jours.

Et j'avais complètement zappé les fériés. C'est une maman qui m'a demandé comment elle comptait.

Donc je me tourne vers vous.

Par exemple contrat de 20h sur 5 jours.
Je compte combien pour le férié.
Le nombre d'heure que vaut le férié, est-il a déclarer en heure travaillé pour la prime à l'emploi?
Combien d'heure je dois réellement travailler cette semaine là.

Merci.

si tu fais 20h par semaine sur 5 jours ton férié vaut pour 20/5 = 4h
donc les 4 autres jours de la semaine tu dois faire 16h

la prime pour l'emploi ne se calcule pas ainsi pour les assmats car nous ne sommes pas payées au smic
il y a un chiffre magique chaque année, on divise les salaires nets totaux par 8,43 l'année dernière (8,52 surement cette année) et ça donne le nombre d'heures pour la ppe
et pour l'abattement spécifique assmat les heures du férié ne sont pas comptées, ne donnent pas droit à abattement car on ne reçoit pas d'ie les jours fériés, et l'abattement c'ets uniquement lorsqu'on touche 1 ie

manounette a écrit :

Pr la même occasion, je m'appercois que sur le contrat, nous notons 3,10Ex38hx42/12= 392.66E
+10%= 431,93E
et sur ma feuille de présence et mon salaire declarer et payer à pajemploi
elle me note et paie
126h mensualisée x3,10E 390.60E + 10% 429E66
je n'ai que des brouttiles avec ce contrat que de toute facon elle fera comme elle veut, et non pas ce que je lui dit

coucou je suis resté sur ce ces données là
donc c'est plus 42 semaines tu t'es trompé? mais 40 semaines qu'il y a de noté au contrat? ce qui donnerais 126,66h idem chaque mois?
A+

budulle a écrit :

parme a écrit :

coucou alors il y a une erreur sur le contrat.Soit le parent se base sur ce qu'il y a sur le contrat signé et remplis avec 38h semaines x 42/12= 133h
a moins qu'il y est eu un avenant pour 28h semaines sur 40 semaines,d'ou viens cette modification?
on ne prend pas les h réellement faite,mais chaque mois les prévus a la mensualisation de base prévus dès le départ du contrat.(soit ce qui était convenus dans le contrat).
A+

@ parme l'erreur vient juste de l'arrondi des 126.66 qui a été fait à 126 c'est tout, c'est bien 38 h sur 40 semaines

coucou oui je comprend bien,mais manounette demande  pourquoi sur le contrat c'est noté à prendre en compte
3,10x 38hx40semaines= 392,66+10% 431.93,? c'est sur ce qu'il y a de noté sur le contrat que le parent doit se basé .
A+

c'est tout simple

38*40-12 = 126.66

ta pe a pris 126

il faut lui dire qu'il faut payer 126.66 et sur la paje elle doit arrondir à 127 mais payer 126.66

lulu54 a écrit :

nathodisab a écrit :

oui, mais si tu veux aller à ton rdv, alors que ton pe a prévu finalement de te confier ce jour l'enfant, vu qu'il n'y a pas de délai de modification de planning, tu devras bien déduire et ce sera soumi à l'acceptation de ton pe

la remise du planning est comme des horaires d'accueil au contrat ...
je pense que là le planning est valable  et est une base
si changement il doit demander l'autorisation ...

visiblement, de ce que j'ai compris,
à chaque changement d'horaire,le pe remet un nouveau planning
et aucun délai max concernant les changements de planning n'est prévu au contrat 
pour moi le nouveau planning s'applique !

manounette a écrit :

et non, il ny a rien de noté

coucou,
pour cette fois, je crains que tu ne doives effectivement déduire, et même, tu dois avoir l'autorisation de ton pe pour prendre ce jour, car au final c'est un j sans solde

et je te conseille vivement de faire un avenant pour fixer un délai maximum pour les changements de planning, car sinon, cela risque de se reproduire