Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pas evident en effet ces gastros moi je refus eenfznt aussi car mon fils de trois ans problemes aux intestins et etant petit hospitalisé deux fois de suite pour cette gastro qui luiç a vallu des visites aux specialiste, examen....
la derniere fois ben jetais pris sur le fait car les parents ne mavaient rien dit (en y pensant cest toujours les memes parents avec qui jai des problemes) et la petite cest mise a vomir .... et mon fils en meme temps ! je savais pas qui avait contaminer lautre ! mais le soir le pere me dit ben ma femme la aussi hier ! et la petitr avait deja vomit la veille aussi mais pour eux cetait elle qui se faisait vomir !
la rpochaine fois ben ils se deplaceront pour revenir la chercher
de ce fait le deuxieme petite que je garde la attrapé aussi
pfffffffffff

par contre moi jai  pas de contrat avec famille et sa risque plus a mon avis (eloignement geographique)
sauf uen fois occasionellemnt pendant 15 jours ! jai par contre eu des contrats avec des amis(deux couples) et ben jetais plus zen car eux mont entierement confiance  et je regrette que les enfants ont grandit !

elleana

oui je sais que cest pas obligatoire donc je reclamerai pas ma semaine ce que trouve pas tres honnete cest davoir accepter le pricncipe et apres faire linverse
de toute facon comme le contrat nira pas bien loin il y aura regularisation plus tot que prevu

le plus gros soucis ; je pense quelle calcule mon salaire au réel et non selon la mensu  moins les absences maladies de lenfant
, et moins les heures que j'ai pas enfant car me le ramene plus tard les matins

le dernier truc ce matin : ellle me dis la petite elle a deux petis bleus a son bras ! donc regarder qaund elle se fait un bleu !

comme si je peux le prevoir je lui ai dis vous savez a leur age sa sera pas les seuls, quand elle marchera bien elle sen fera aussi
elle a lair dinsinuer que  cest certains que cest chez moi les bleus peut etre que oui mais peut etre que non, la petie se met debout dans son lit seul, va en trotteur.... chez moi et chez elle alors....

encore une bonne raison darreter ce contrat....

domage car la petite est adorable

jai eu un contrat aussi du meme style et avec laccord des ^parents je prend mes 5 semaines de congés payés avant car sinon comme toi je les aurai pris quand ? et les parents ne mont rien deduit en decembre je precise quand meme que jetais en année incomplete

par contre mon contrat en année complete les parents ont deduits la semaine malgré que jai dis que je prenais par anticipation
pas grave a la fin de mon contrat ui ne serait peut etre pas tardé il y aura regul !

les prochains contrats je repréciserai bien ce point là

meme si on dis que cest pas conventionnel japllique cette methode quand meme (jen connais beaucoup aussi)
cest a prendre ou a laisser

et je pense quil ya une loi maintenant quil dis que tu nes pas obligé dattendre la periode de reference pour les prendre mais une fois acquis tu peux les prendre par exemple tu as acquis 5 jours au total juin et juillet tu peux les prendre an aout si jai bien compris jai lu sa sur un site

ahhhhhhhhhh ces congés payés !

elleana

oui jai deja dialoguer sur plusieurs choses mais nen font qua leur tete....la semaine prochaine je recois une autre maman pour la garde de son bébé en mars
je vais croiser les doigts
et lors de la signature du contrat jinsisterai  bien sur certains points
en plus la maman de la petite me disai aujourdhui quelle va commencer plus tard donc va peut etre voulaoir un avenant que je vais biens sur refuser........
enfin on verra comment sa se passe cette semaine et lors du salaire........

ok merci
donc 48 heures pas valables faudrai les upprimer du contrat alors
mais dommage que je le savais pas pour instaurer une indemnité compensatrice chose non ecrite sur mon contrat de ce fait
je vais changer a lavenir

par contre je vois que au bout de 14 jours dabsence consecutifs calendaire lempoyeur decide soit de maintenir salaire ou soit licencié
donc si je comprend bien si lundi jai pas la petite mes 14 jours calendaires seront la
donc a elle de me payer alors ou de licencier et donc les 10 jours dabsence non renumérés sont totalement epuisée ?

c'est bien sa ?

a votre avis j'attend lundi ?

par ailleurs toujours pas ma fiche de paie de decembre...jai recu celle de novembre par la paje cette semaine
alors que jai demander de men faire une delle meme aussi

merci

aponi, je ne sait pas ce qua la petite dans mon contrat est ecri que jaccpet enfant malade sauf si contagion puis quils ont le droit à 10 jours par an
mais je pense quen fait elle na rien et que simplement le pere ne traville pas actuellemnt et quil sentendent bien avec leur medecin de famille
sur le certificat rien decris de speciale donc pas facile a prouver quoi que se soit....

merci

en plus cest deux certificats un du 12  poiur cinq jours et un du 19 pour cinq jours

dautres part ou est il marqué que les 48 heures ne sont plus valables ?
le premiere lle ne la pas donner a temps mais le deuxieme oui

de tout facon jenvoi pas ma demission de suite on verra lundi si jai le petite ou non mais je ne pense pas car la si jenvoi ma demission cette semaine comme cest que 48 heures de preavis en clair jaurai que deux jours de salaire du debut du mois et sa faire un trou dans le budget

apres tout sils ont pas besoind e moi cest a eux de me licencier et pas agir comme sa pour que je demissione

mais au moment voulu je voudrai etre sur de la somme a reclamer en solde de tout compte

merci