Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

on cajole un enfant et on lui fait un câlin quand il en manifeste le besoin  ou si il est tout petit pour le réconforter et rassurer si il manifeste à sa manière ce besoin ,et je suis d'accord que l'intimité d'un massage au bébé ,

çà serait plutôt réservé à maman et papa ...à moins qu'ils soient d'accord, autant les parents , que l'enfant ...
et que l'on sache réellement le faire de façon adéquate!

bon je crois que çà a été une erreur effectivement d'aller insister chez cette pe.... mais basta , il ne faudra plus donner de ton énergie à tout va aux pe comme s'ils étaient tes amis ou des proches.

réfère toi plus aux clauses légales des contrats , et préserve toi une distance entre toi et les pe, ce qui n'exclue pas qu'une certaine sympatie puisse "circuler " entre eux et toi mais attention quand même!
On ne peut rien forcer dans les relations humaines , cela ne peut pas marcher du tout, que ce soit en amour, en amitié... il faut juste essayer de connaître "l'autre" et voir si il ou elle fait des pas vers toi autant que tu en fais vers lui ou elle... ce forum sert surtout à nous soutenir et nous éclairer , donc je te dis tourne la paje, c'est le mieux et fais toi respecter et sois + lucide quant à communication avec les pe...

Il m'est arrivée une seule fois de "réconforter" une maman dans les bras car le week end avant elle avait dû amener son bébé à l'hôpital et rien que m'en reparler çà l'a faite craquer car çà avait été dur!

il faut voir les situations exceptionnelles que l'on traverse humainement dans la communication avec les pe sans s'interdire tout non plus par professionnalisme...
bonne continuation et prends les choses sous un nouveau "jour" pour accueillir les enfants.

Comme a dit Juliettoune....

hé ben je compatis devant la situation de communication que tu vis avec la pe! si le médecin a détecté une allergie au lait de vache, il serait tout à fait logique donc d'arrêter et que les autres membres de la famille mangent les yaourts, et quitte à ne pas les manger , le premier objectif n'est ce pas la santé et le bien être du petit, c'est aberrant!!!!!!!!!!!! ta profession est assistante maternelle mais ta conscience pour que l'enfant aille mieux est à respecter que le parent soit classe ou pas... ce n'est pas parce qu'on te paye que tu peux accepter cela , je comprends que c'est affreux pour l'enfant et pour toi aussi avec les conséquences que tu décris...
si tu appelles la puericultrice , normalement dans ce cas on doit prévenir le pe que l'on va le faire je crois car cela concerne son enfant... diplomatie, tact... je ne sais pas quoi te conseiller moi je  ne pourrais pas supporter de continuer à lui donner du yaourt , nous sommes bien d'accord ! bon courage , il faut t'affirmer pour le bien être de l'enfant qui  n' en peut plus de régurgiter aussi !pauvre petit...

bonjour, les enfants ont 13 mois et 11 mois et le +âgé bouge beaucoup rien que pour un "nettoyage" de nez de telle sorte que je ne réussis à le faire

qu'en l'enveloppant dans une grande serviette de toilette que je croise sur le torse puis je le penche d'un côté et de l'autre pour lui faire!(c'est un truc que j'ai appris grâce à une collègue de crèche quand je travaillais en crèche...) efficace!

bonjour, je suis pour bien sûr car ce sont leurs enfants , mais j'avoue que sur un autre aspect même si çà me regarde pas, je n'aimerais pas qu'ils me fournissent des repas tout faits du commerce , insipides ...

mais là c'est un autre sujet! je ne dois pas en théorie m'en mêler de toutes façons! c'est juste que çà m'agacerait de donner çà à des petits qui devraient pouvoir découvrir les vrais goûts des bonnes choses....

coucou les filles, ce matin j'ai reçu mon avis de droit à un chéquier vacances d'une valeur de 200 euros , que je recevrai maxi d'ici 1 mois!
donc cela aura mis deux mois et demi pour avoir la réponse.... bon week à tout le monde avec un peu de grisaille et la bonne odeur de soupe qui mijote à la maison!

et les heures complémentaires doivent être rémunérées au même taux horaire initial du contrat...

bonsoir , les heures complémentaires sont celles que l'on fait en + du nombre d'heures prévues au contrat initial par semaine et quand le total de chaque semaine du mois  ne dépasse pas 45 h ,

les heures majorées sont celles qui vont au delà de 45h chaque semaine et doivent donc être majorées au minimum de 10/100 par rapport au taux horaire établi ....

çà fait toujours plaisir de savoir que les bambini viennent chez nous avec plaisir!!! c'est super, contente pour toi!