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#501 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lettre licenciement » 22-07-2022 16:00:39
alors attention,remise en main propre c'est légal ecrit dans notre convention.donc litige ok,mais désolée si courrier fait dans les regles ,en deux exemplaires et signées elle est valable et la comment prouver quelle ne l'est pas
et pour le refus
"Le refus du salarié de prendre sa lettre de licenciement et de signer le reçu ne remet pas non plus en cause la régularité de la procédure de licenciement. En cas de litige, il faudra toutefois prouver qu’il a refusé la lettre de licenciement.
Pour la Cour de cassation, l’envoi d’une lettre recommandée avec AR n’est qu’un moyen légal de prévenir toute contestation sur la date de notification du licenciement.
Pour les juges, la notification du licenciement par LRAR ne constitue pas une formalité substantielle. C’est-à-dire que si le licenciement est notifié par lettre remise en main propre contre décharge (reçu), vous ne serez pas condamné à payer une indemnité au salarié pour irrégularité de la procédure de licenciement."
#502 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 21-07-2022 15:18:15
c'est quand meme aux parents de donner la date du préavis.
l'assmat na pas a choisir elle meme.le monde a l'envers
a t'elle recue sa lettre ,ou bien c'est elle qui s'en charge
#503 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les indemnités d'entretien » 21-07-2022 15:08:52
pourquoi indiquer une somme par mois puisque
les indemnités sont a payer par jours de garde.
cela peut porter a confusion
le parent doit savoir combien il paie par jour.
et il est tout a fait possible de prendre plus que le minimun
et perso si l'enfant arrive plus tard ou pard plus tot,j'applique mon tarif normal.
je n'ai pas en plus a faire des calcul d'apothicaire tout les jours a la virgule pret.et je trouve cela normal,et jamais eu de soucis
#504 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 21-07-2022 11:24:24
ce que vous ne comprenez pas une semaine définition dictionnaire
"Période de sept jours consécutifs du lundi au dimanche inclus."
voila .il y a bien une référence.
cela n'est pas comme on veut.
apres faites a votre convenance cela ne me concerne pas.
#505 Re : Le métier d’assistante maternelle » Deux assistantes maternelles dans une même maison ? » 21-07-2022 08:09:54
le seul moyen de le savoir est de contacter la PMI de votre secteur.
je pense que non.
sinon creation d'une MAM mais la attention il y a certainement bien plus de contraintes .
#506 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 20-07-2022 19:17:22
sauf que la conventtion parle de semaine
et une c'est du lundi au dimanche.
#507 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence non prévu au contrat » 20-07-2022 19:11:59
les 2 mois de prévenance concerne les absences déja prévues dans la mensu
je suppose que c'est pour que l'assmat puisse combler ses semaines la par un dépannage ou autre.
mais bien sur on est libre de le savoir apres si on est d'accord
et bien sur si cela n'est pas une semaines d'absence prévue dans le contrat ,est une absence injustifiée
#508 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat cp et jours ajemeploi » 19-07-2022 15:17:21
année complete ou incomplete ?
les jours de congés payés acquis et non pris sont a déclarer dans jours de congés .ICCP..indemnité compensatrise de congés payé
#509 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 19-07-2022 08:19:14
voila lulu ,tout est dit ....
#510 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pajemploi et sa simulation » 19-07-2022 08:15:31
sauf que pajemploi rajoute 17 jours de congés et en plus il part sur 13 semaines en incluant les 3 semaines de congés il y a doublon
et il a faut on prend bien les 18 jours pour les 10 % et non la totalité.
d'ailleurs on a toujours calculé comme cela et c'etait juste.pourquoi aurait -il raison.
il faut demander a la maman de partir sur 10 semaines et 17 jours dans la simulation ,
enfin bref encore une belle histoire a dormir debout,vive pajemploi
#511 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 18-07-2022 19:55:12
bien j'avais repondu.contrat fini le 5 ,salaire jusquau 5.
et les congés acquis et non pris seront a payer avec ICCP.
#512 Re : Besoins de l’enfant » Sieste aléatoire » 18-07-2022 15:33:14
la séparer pendant les siestes dans une poussette ,une piece a part,déja pour les autres ca sera plus cool.
pour les jeux avec les autres l'avoir avec toi ou sur toi ,puis petit a petit elle s'y fera .
chose importante a cette age il s'attache a un doudou a un lange a tenir a mettre sur sa tete ,a serrer....
il faut bien sur que les parents apprennent a cette enfant a s'endormir seul. et peut etre aussi a jouer seul.
#513 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 18-07-2022 15:20:50
donc dans la logique de lulu.du 16 juin au 15 juillet
le préavis est fini le contrat aussi
il serait peut etre serieux de revoir la facon de proceder pour la fin de contrat.
laisser faire le parent ok,mais il faut quand meme verifier et suivre les choses.
#514 Re : Le métier d’assistante maternelle » Abus de pouvoir » 18-07-2022 15:10:56
comme quoi quand on est dans notre bon droit il ne faut pas avoir peur de monter au creneau.
j'espere que tout se finira bien,sinon oui ,il faut faire un courrier au CG
bon courage
#515 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 18-07-2022 11:38:04
avec des si.....
que la postante nous tienne au courant
car meme remis en main propre comment le prouver sans dates et signature
#516 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 18-07-2022 10:07:00
sauf que moi je lis "il ma déja remis la lettre de licenciement "
pour moi pas de courrier.,donc pas de date .si pas de signature le jour de la remise en main propre on est pas plus avancé.
il y a un minimum a faire
#517 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 18-07-2022 07:55:14
une lettre de liceciement sans date ca sert a quoi.a rien
si la date est le 5 le contrat est fini,donc pas de paiement jusquau 26 et forcement si la date est le 26 avec ton accord le contrat finira le 26 avec le salaire qui va avec
je comprend pas il donne la lettre sans date et toi tu dis rien ,tu extrapole sur cette date
comment veux tu que nous le sachions.
il serait judicieux de discuter avec le parent
#518 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pôle emploi » 16-07-2022 15:55:41
pajemploi fait deja les fin de contrat.pas top du tout.
j'ai lu que pour une regularisation il ne prend pas les avenants ,donc il se base seulement sur la premiere mensu,imaginez un peut les erreurs .
pour pole emplois le parent est obligé de créer son compte ,pajemploi ne le fait pas pour lui et tant mieux.le parent le fait lui meme sur son compte et ne doit pas cocher la case fin de contrat sur pajemploi.et fait sa déclaration avec les bons éléments .
pour les fraties comme dit lulu il ne generera jamais 2 attestations puisque il fait un bulletin pour les 2 enfants.
franchement mettre en place un outil pour les fins de contrats qui n'est vraiment pas au point ,qui génere des erreurs,non merci.
#519 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pôle emploi » 15-07-2022 17:54:25
alors le parent peut tres bien faire son attestation sur le site de pole emplois il a d'ailleurs du creer son compte.
si il est passé par pajemploi j'ai cru comprendre quil fallait attendre la fin du mois ?
je ne sais pas si pole emplois veut deux attestations ,avant si les 2 contrats finissaient a la meme date une seule suffisait.
#520 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule des congés payer » 15-07-2022 08:12:27
si vous parlez d'integrer la somme des congés acquis en mai 2022 dans le calcul des congés par 10 %
oui sur la base de congés posé avant la fin du contrat
non si aucuns congés na été posé avant la fin du contrat.
