Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pareil à titre exceptionnelle , je leur laisserais .

pour ta grande tu dois licencier ta nounou et pour ton garçon tu gardes le contrat mais tu lui propose un avenant avec les nouveaux horaires et la nouvelle mensualisation. Donc tu ne dois à ton ass mat que les indemnités de licenciement du contrat de ta fille et les congés si elle n'a pas tout pris et une régularisation si il y a besoin.
Pour les calculs , je passe mon tour..... va voir l'index tu dois avoir des renseignement.

excusez moi , je croyais que c'étais comme ça car c'est ce que le ram de mon frère lui a fait faire pour son am . Je n'ai eu que des années incomplètes pour l'instant mais du coup c'est ce que j'aurais appliqué si cela s'était présenté.

du coup dans quelle partie du bulletin de salaire les déduit on? et on le fait à la prise des congés ?

Alors profite , profite , profite !!!!!!

super la surprise tu as du avoir le coeur rempli d'amour ce jour là .
C'est ta fille qui a une ptite puce de 20 mois? Si oui elle doit beaucoup te manquer , ça change vite à cet âge là . Et pour ta fille aussi ça doit pas être facile car quand on a un enfant une maman c'est encore plus important.

Pour le ptit garçon , j'ai beaucoup utilisé la chaise haute, lorsqu'il était à côté de moi à ma hauteur il pouvait tenir 15 mn et la poussette , il se sentait plus en sécurité que dans un lit. Il faut dire que ce bébé dormait toujours en écharpe sur sa maman dans la journée et en cododo à 4 la nuit.
Et plus tard je l'ai laissé pleurer  dans le lit car il finissait par s'endormir , pas plus de 15 mn , et je retournais le chercher dès qu'il était réveiller pour qu'il comprenne que je ne l'avais pas abandonné.
désormais il fait une sieste le matin et l'après midi d'une heure ce qui est raisonnable.

il ne faut pas baisser les bras et ne pas hésiter à isoler l'enfant quand on en peut plus .

si tu n'en peux plus laisse la pleurer , elle ressent aussi tes difficultés mais dit lui que tu as besoin de soufler et qu'elle doit se calmer pour aller mieux.
J'ai eu un enfant qui pleurait voir hurlait à longueur de journée s'il n'était pas dans les bras . Je l'ai habitué petit à petit à accepter d'être posé mais c'est sûr c'est difficile , maintenant il marche à quatre pattes et tout va mieux , au bout de 6 mois!!!!

Il me semble que si vous vouliez une place vous auriez du avoir la précaution de compter dans la mensualisation les heures des vacances scolaires ainsi vous aviez la place chez votre ass mat et elle n'aurait pas eu à prendre d'autres enfants pour gagner sa vie. A moins que vous pensiez  qu'elle devait attendre bien gentiment en ne gagnant pas sa vie votre bon vouloir , je vous rappelle qu'elle doit travaillé tout comme vous pour pouvoir gagner sa vie même si notre travail implique beaucoup de sentiments avec nos ptibouts. Vous avez du comprendre cela puisque vous dites qu'elle devrais se lever pour aller au travail pour avoir une rémunération , c' est exactement ce qu'elle a fait, elle ne vous a pas attendu elle a trouvé d'autres contrats !!! Je pense que vous n'avez pas à lui jeter la pierre.

je ne comprends pas pourquoi tu refais des avenants , lorsqu'on fait un contrat et que l'on calcul la mensu on prévoit les absences de l'enfant. Si elle garde son enfant parce qu'elle a décidé de ne plus travailler et que ce n'est pas son enfant qui est malade elle doit te payer ce qui était prévu . J'ai une maman qui ce m'est au chomage a peu près tous les 6 mois pour 4 mois , heureusement qu'on ne refait pas un calcul à chaque fois , je crois que je ne l'aurais pas accepter , nous sommes des professionnelles salariés , pas des babysitters , ne l'oublions pas.

bonjour
tes parents doivent refaire tes bulletins de salaires . Par contre pour tes impôts cela ne change rien car contrairement à la paje les indemnités repas doivent être ajoutés aux indemnités d'entretien donc toi c'est déjà ensemble.