Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , ouaaaa , AUDELYS , non il ne faut pas avoir les larmes aux yeux , les écrits ne sont pas facile à interpréter !
d'un côté vous la maman qui voulait protéger le bien être de votre bébé et de l'autre les ass mat qui elles protègent leur travail !

je voulais vous faire réffléchir à une chose ! vous dites que votre enfant aura le temps d'y aller à 3 ans mais vous rendez vous compte que si l'ass mat perd des journées de salaires à chaque fois qu'un parent ne veut pas que son enfant sorte elle finira par rester à la maison et laisser l'enfant devant la télé !
car aujourd'hui c'est votre enfant mais quand il aura 3 ans si elle à un autre bébé et que les parents réagissent de la même façon snifffffffffffffff !

encore une fois mon post n'a rien d'un jugement j'éssai juste de vous faire comprendre le pourqui de toute ses réactions !
vous dites ne pas rouler sur l'or mais savez vous que votre ass mat elle n'on plus ne doit pas rouler sur l'or et que c'est pour le bien des enfants qu'elle participe aux sorties pas pour le sien car il lui faudra transporter le repas , les couches ect... et surtout être encore plus vigilante !!! je pense qu'elle les animaux elle s'en fou royalement , puis une sortie avec les autres enfants c'est un moement merveilleux qu'ils partageront ensemble !
rien de comparble avec ce que vous partegerez avec lui quand vous irez !!!!
perso j'ai fait des sorties poneys est bien l'un de mes petits protégés à aujourd'hui 10 ans et il s'en rappel encore !!
pour moi c'est énorme qu'il puisse avoir des souvenir avec sa nounou et ses copains !

bonjour , AUDELYS ne vous inquiètez chaque fois que votre enfant verra des animaux il aura des yeux pétillant , les animaux ont à chaque fois des comportements différents donc ne vous en faite par pour cela !

ceci dit je pense que vous êtes encore un peu jalouse de la relation que l'ass mat à avec votre enfant ; il faut bien vous dire qu'elle est là pour s'occuper de votre enfant vous seconder mais en aucuns cas prendre votre place !
votre bébé n'a qu'une et unique maman ...VOUS...

pensez aux nombres de messages que l'on voit ou les parents reprochent aux ass mat de laissser les enfants devant la tél , de ne pas faire d'activités ou sortie !
là vous avez la chance d'avoir quelqu'un qui s'implique dans son travail !
en agissant ainsi vous risquer de la dégouter de faire des éfforts pour appmorter des plaisirs aux enfants , ça serait domage non ???

Puisque vous prennez une demi journ"e pourquoi ne pas l'accompagner à cette sortie ????

mironette ce que votre ex ass mat à fait est impardonnable je trouve qu'elle devrait elle sanctionner pour avoir mordu votre enfant !
elle est complètement ravagée cette femme !
je pense que ce que les personnes précedente vous expliquent n'est en rien contre vous ou pour défendre ce que cette personne à fait , mais seulement pour vous expliquez pour l'ass mat peut jouer sur cette défaillance de votre part quand à la rapidité du licenciement !
ne voyez pas en leur post la défense de cette personne qui pour moi ne mérite pas que son nom d'ass mat !
comment peut on mordre un enfant quand on est sencé prendre soin de lui et surtout lui aider à s'épanouir :
j'espère que vous pourrez avoir une trés bonne défense et que sa plainte se retourne contre elle !

est bien dit à ton amie de demander une dérogation pour l'acceuil de l'enfant qui devait s'arrêter au mois de juillet comme lui avait indiqué les parents !

les parents connaissent sans doute la puer non ?? parce que je ne vois pas en quoi la pmi se mèle de cette affaire :
la pmi va t elle empêcher les parents de licencier l'ass mat 3 mois aprés ???
il faut que ta collègue explique bien que les parents lui ont dit arrêter en juillet et qu'elle c'est engager avec une autre famille pour ne pas rester sans contrat que le faite qu'ils changent d'avis n'est pas de sa faute mais qu'elle elle respecte ses engagements ..... donc si la pmi veut qu'elle continue quelques mois ils lui donne une déro . sinon elle démissionnera pour tenir son engagement auprés de l'autre famille .

bonjour , pourquoi vouloir en parler aux parents ??? je pense que vous devez faire votre vie comme bon vous semble et vous les avertirez quand votre ventre s'arrondira !
les parents ne vous préviennent pas leur employeur quand ils veulent mettre bébé 2 en route alors pourquoi le feriez vous , sans compter qu'ils peuvent rapidement changer d'ass mat avant que vous ne soyez enceinte puisqu'aprés vous êtes protégé !

bonjour , pourquoi devrait elle la licencier du moment que c'est elle qui change les clauses du contrat à savoir qu'elle n'a plus l'agréement ! perso je pense que l'ass mat devra donner sa démission puisqu'elle ne remplis plus les conditions du contrat !

Vérifiez avec la puer ce que vous devez faire si elle n'a plus d'agréement en refusant sa formation !
si vous pouviez nous informer de la réponse je suis trés curieuse de sa position !

bonjour le plus simple est de demander aux parents de l'enfant concerné si vous pouvez informer les parents de leur ti copain du soucis de santé de leur enfant !

perso c'est ce que je fais quand j'ai une maladie contagieuse , je demande l'autorisation aux parents concernés d'avertir les autres parents !

de toute façon si vous établissez un bon dialogue avec les parents vous pourrez faire passer beaucoup de chose !

tu n'as pas à te soucier de la maman ; vous n'aviez pas le même mode d'éducation est bien tu as bien fait de démissionner ! c'est souvent mal vécu pour les parents que l'on ne veuille plus de leur petite tête blonde mais il faut savoir et surtout avoir le courage de dire STOP quand on voit que ça ne va pas malgré les discutions !
quand la famille de l'ass mat en souffre ou que l'enfant acceuillit lui même en souffre c'est trés courageux que de dire  "je ne peux plus " !
j'espère que tu vas vite retrouver un contrat et que tout ce passera bien:
et j'espère que cette maman trouvera quelqu'un qui correspondra mieux à ses attentes !

bon rétablissement et pense avant tout à ta santé , j'espère que tu pourras récupérer tes papiers !