Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je ne sais pas pour la dernière question mais par contre je ne suis pas d'accord avec lyc57, dans le calcul de la caf nos propres enfants (moins de 3ans) compte comme un temps plein.

bon et bien je vais me pencher sur les calculs et j'espère ne pas faire d'erreur.
Et encore j'ai de la chance car pas de cp à déclarer cette année, contrat commencé en septembre 2008.

Je pense, quand tu dis "je rajoute les heures payés non effectuée", c'est après l'abattement tu rajoutes le salaire correspondant à ces heures là.

Donc, si j'ai bien compris, tu recalcules "un salaire" avec les heures réellement effectuées pour faire l'abattement spécifique et "un salaire" pour les heures non faites mais payées, c'est pas simple.

Moi je pensais faire la somme des salaires perçus, calculé le nombre exact de jours travaillés et faire mon abattement.

Mais je pense que ça revient au même, si j'ai le temps j'essaierais les deux méthodes, si tu me confirmes que j'ai bien compris ta méthode.

C'est encore moi.
Désolée, pas assez réveillée mais je viens de trouver la réponse toute seule, enfin je pense.
Je calcule la somme de mes salaires (net imposable + IE +IR).
Je calcule le nombre de jours de présence réel et j'applique l'abattement tout simplement.

Par contre mon problème, car il faut bien qu'il y en ait un, c'est que sur le BS même quand l'enfant était absent le nombre d'heure prévue est marqué. JE vois donc l'importance d'une feuille de présence.

Donc ma question est : est ce que quand l'enfant est absent (non prévu bien sûr) il faut inscrire tout de même le nombre d'heure qui aurait du être fait ou il faut laisser une case vide?

Bonjour,

alors il faut partir sur une année incomplète de (52-5-3) soit 44 semaines.

Alors s'il y a une différence à quoi c'est dû?
Je ne vois pas pourquoi.
Bon il va falloir que je me mette rapidement dans les calculs alors, pour être sûr de moi à la fin du mois avec les parents.
Merci de m'avoir ouvert les yeux et je vais suivre le sujet avec intérêt.

Merci beaucoup, donc je laisse comme c'est.
Le brut apparait sur les 2 bulletins ainsi que le net, donc parfait, rien à rajouter.

Merci ça je sais.
La question était de savoir s'il y avait une importance pour les calculs?

Bonjour,

Je pense que ce n'est ni l'assistante maternelle, ni l'ursaff, ni la caf mais les parents employeurs qui doivent s'occuper du bulletin de salaire.
Après certaines AM s'occupent du bulletin de salaire mais c'est un choix personnel en accord avec les parents.

Bon courage pour la suite et bienvenue sur ce site où on apprend pleins de choses.
Ne pas hésiter à lire avant de signer un contrat pour faire le minimum d'erreurs car c'est je trouve très complexe comme profession, au niveau loi je parle.