Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

effectivement les parents peuvent déduirent même des vacances chez papi mamie , c'est à vous de refuser ou d'augmenter vos tarifs!
ou de ne pas signer le contrat !

ahh oui la fameuse prime de licenciement , si vous calculez sur un an ça ne fait pas grand chose !!

mais bon la maman doit aller voir son ass mat et discuter de tout ça , je pense que la maman n'est pas prète à remettre l'enfant chez l'ancienne ass mat non ???
mais elle doit voir ça avec son ancienne ass mat qui peut en plus de son congés parental acceuillir l'enfant !
prendre un congés parental ne veut pas dire ne pas acceuillir bébé puisque ass mat peut être fait par des maman en congés parental ! donc à voir si elle veut acceuillir l'enfant !

bonjour , effetivement le salaire que vous versé et trés haut mais la paje n'a rien a voir avec les tarifs qu'une ass mat applique !

par contre je ne suis pas d'accord pour dire que les soucis de votre enfant ne viennent que d'elle parce que vous semblez oublier que mamie pouvait aussi le stimuler et que vous en tant que parents également alors pour l'incompétence je pense qu'il y a partage !!
désolé si je suis agréssive mais mettre des fautes graves à tout va m'énerve énormémént !!!

si reellement vous ne pouvez pas dialoguer avec elle ou que vous n'avez plus confiance est bien licenciez là tout simplement pourquoi vouloir mettre une faute qui pour moi peut être partager entre vous trois !

de plus un enfant de 8 mois peut évoluer rapidement , chaque enfant est différent ! j'aimerai bien avoir a faire au pédiatre qui à osé dire que c'était de la faute de l'ass mat !!!
je lui parlerai du pays !!

olalalala ta copine à tout faut en année incomplète les congés sont comptés dans la mensu dit lui que les parents vont surement les lui réclamer plus tard :
est c'est en année incomplète que l'on rajoute les congés à la mensu !

explique rapidement la mensualistion à ta copine car elle va droit dans le mur là , les 10 % elle ne doit pas les prendre en année complète !

je ne comprend pas qu'elle n'est pas eu des exemple si elle vient de faire sa formation !

en plus la première année elle peut prendre ses 5 semaines en temps mais en argent elle n'aura que ce qu'elle à acquis !
dit donc elle est trés gourmande ta copine ! elle veut se faire payer des congés auquel elle n'a pas droit , se fait payer des 10 % auquel elle n'a pas le droit egalement ouaaaaa si les parents lui demandent de rembourser sa va lui faire tout drole ! avertit la vite de ses erreures et qu'elle se fasse aider de quelqu'un qui gère mieux la mensu parce que là elle patauge complètement !

bonjour , effectivement ça fait beaucoup en peu de temps !
pour ce qui est du chien perso je n'aurai pas apprécié non plus , j'espère que vous trouverez rapidement quelqu'un et surtout pensez à poser les bonnes questions pour ne plus avoir de telles surprises !

bonjour est bien j'espère que tu vas repartir sur de bonnes bases quand à la paje ils n'ont rien avoir avec la sauce !
le paiement doit se faire le dernier jour de l'acceuil . que ça soit le 15 ou le 3 !

alors attention il faut que vous calculiez pour lui envoyer sa lettre de licenciement à savoir que le préavis ne peut pas être fait pendant les congés de l'ass mat !
le préavis est de un mois si un an de contrat et de 15 jours si moins d'un an !

elle peut commence le préavis avant ses vacances et le finir à son retour !

voici un lien qui peut vous aider
http://www.assistante-maternelle.biz/ca … plete.html

bonjour , alors non ça ne se fait pas ! elle doit déclarer tous les mois la mensualisation sauf déduction enfant malade avec certificat !

toutes autre heures d'absence de l'enfant devra être payé , les jours d'absences ne peuvent pas être récupéré un autre jour !
il vous faut a tout pris lui expiquer cela avant de commencer le contrat !
il faut qu'elle déclare les heures prévu au contrat tous les mois !
soyez ferme et expliquez lui les choses calmement !

bonjour , j'ai une solution pour ce papa , donc tu lui dis qu'effectivement ce n'est pas des heures complèmentaires qu'il à tout à fait raison mais des heures SUPLEMENTAIRE avec majoration hihihi je pense qu'il va préférer les complèmentaire et ça va lui permettre de comprendre plus vite lol

bonjour , votre ass mat vous à demander quelque chose vous l'avez acceptez en sachant que vous alliez confiez beaucoup moin , pourquoi avoir accepté et signé , pourquoi attendre chaque fois la fin d'un contrat pour se plaindre , malheureusement je pense que vous avez signé en toute connaissance de cause et que vous devrez payer : vous avez etablit un contrat avec l'ass mat et ça ne tenait qu'a vous de lui confier votre enfant comme promis dans le contrat signé !
si vous la licencié vous devrez lui payer son préavis et ses vacances non prises ! pensez que vous avez touchez des aides pour les heures déclarées donc d'un côté comme d'un autre soit vous laissez comme ça soit vous éssayez de récupréer mais vous devrez refaire les déclarations à la paje et suremement rembourser le trop perçu !

renseignez vous bien , à savoir si elle vous mene au prud'homme pour récupérer ses congés payés qui est dans son droit ! du moment que le contrat à été signé pour x heures !

bon courage dans vos démarches ::

on ne le repetera jamais assez si votre ass mat vous demande plus d'heures que vous n'en avez besoin est bien passez votre chemin , ne signez rien et chercher quelqu'un d'autre !
chaque fois ça engendre des problèmes !