Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

vous devez faire un avenant tenant compte de la réduction des heures de travail.

Ensuite, c'est vrai qu'il vaudrait mieux partir sur un nombre minimun d'heures et compter le reste (retard des parents ou autre) en heures complémentaires.

Bonjour,

votre assmat doit vous signifier clairement sa démission par lettre recommandée.
Son préavis débute après ses congés et sa durée dépend de son ancienneté (plus ou moins d'un an).

Si elle ne souhaite pas faire son préavis, je crois que vous ne devez pas le lui payer. N'étant pas sûre sur ce dernier point, attendons l'avis des autres membres.

Je sais bien que c'est un dessin animé mais juju a dit que c'était dans le même style que Casimir, alors pourquoi pas?

Coucou,

tu comptes les heures complémentaires, s'il y en a, tous les mois.

Pourquoi faire compliqué alors que c'est si simple.

Bonjour,

vous devez respecter ce qui a été convenu au contrat, cad le lundi est payé normalement et le vendredi sera en heures complémentaires.

Pour ce qui est de la semaine en trop, voyez avec elle si vous pouvez recalculer la mensu.

A toi de voir.

D'après ce que j'ai pu lire, c'est souvent 25%.

Je crois qu'on n'a pas besoin de motif particulier pour licencier une assmat.

Bonjour,

je t'ai envoyé un mail perso avec un lien expliquant précisément ce qu'il faut faire dans ta situation.

Coucou,

oui je veux bien le lien. Je suis moi-même du Doubs et ça serait sympa de voir où vivent les "copines".

Merci d'avance.

PS: je vais régulièrement sur ton blog, il est SUPER. Vraiment je me retrouve dans tous les articles...

Bonjour,

c'est 2,65 jusqu'à 8 heures de garde.

Pour 9h, c'est 2,73 et au-delà, tu rajoutes 0,30 euro par heure.