Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je vais peut-être en faire hurler quelques unes mais voilà pourquoi je ne veux pas non plus de PE sans travail... Pour avoir eu quelques soucis de ce genre. Si on m'appelle et qu'on m'annonce que l'un des deux ne travaillent pas, je renvoie chez une autre assmat.
Tu dis qu'il y a deux mois elle a refusé le licenciement ? elle n'avait sans doute pas trouvé ta remplacante.  Moi, je serai toi, je proposerais qu'elle me licencie en te dispensant de ton préavis. D'un commun accord elle peut déchirer ta lettre de démission non ? Tu ne perds pas tes droits, elle ne te devra pas le préavis juste les retards. Mais attendant qu'elle accepte avant de lui reparler des retards, ne va pas la braquer 

Dans ces conditions je comprends ton humeur... Pas facile pour elle mais pas facile pour toi non plus bien sur...

Je comprends ton cas de conscience malgré tout. Maman dans les ennuis que faire ? Moi je lui demanderai de s'asseoir à ma table et de revoir la situation. Peut être pourrait elle te faire plusieurs chèques pour les retards ? Peut être qu'avec une bonne discussion les choses pourraient se passer à l'amiable ? Evidemment en disant tout de même à la maman que tu as la ressource de te tourner vers les Prud'hommes si problème avec les règlements ?

Bonjour, j'avais une maman professeur qui me payait ainsi, elle me faisait un virement et je recevais mon salaire normalement, quand à elle, elle faisait sa déduction de son coté. J'avais demandé à ma banque, combien cela prendrait de temps si la maman me donnait les CESU, et là je rejoins Occitane car la banque m'a répondu que cela serait traité sous  15 jours voir 1 mois ! Donc pas question pour moi de recevoir les CESU en main propre.

Bonjour Pasdom, je viens de lire ton dernier post et je peux comprendre que d'emmener les PE au x prud'hommes t'ennuie (paperasse, contrainte etc...) mais si les assmats ne font pas jouer leurs droits à être défendues et baissent les bras, nous ne serons jamais reconnues comme des Professionnelles. Tu as la loi pour toi, un dû non négligeable à récupérer, à ta place je n'hésiterai pas.

Merci Fila pour ta réponse, mais je vais faire au plus simple :

doit on intégrér les heures des jours fériés non travaillés dans le calcul des heures faites par semaine ? Si oui alors je dépasse les 30 heures hebdo prévues au contrat et  il ya HC sinon il n'y en a pas.

J'ai intégré les heures du 1er mai car ce jour là est payé et chomé mais pour les autres jours ?

hum hum... j'hésite à la lecture de certains posts. Je vais réfléchir encore... Merci à toutes pour vos réponses.

Oupss... Si j'avais su... Ne vous battez pas pour mon post, ça ne rime à rien. Les modos sont là pour modérer, Nous pour participer et faire fonctionner leur site. On a le droit à ne pas être d'accord avec les Modos, tout peut se dire, il faut avoir la manière (la preuve, au début je n'ai pas apprécié le post de 4i, j'en ai faire part, voilà c'est tout). Angélique18 a présenté ses excuses, je la trouve très correcte, après elle fait ce qu'elle veut. Bon, les filles, je vous dirai en fin d'après midi ce qui a été décidé avec la maman. D'ici là, je vous souhaite bon appétit et bon après midi.

Merci à toutes pour vos réponses, je vois que la plupart d'entre vous comprenne et ça fait du bien de se sentir soutenue. Pour celles qui, comme Monmetier ou 4i, pensent qu'il faudrait que je me lève plus tot, je leur répondrai que je me lève à 5h15, que je vais faire pipi que je vais prendre ma douche, que je m'habille, que je me maquille et me coiffe, que je fais les lits, que j'aere les chambres pendant que je me prépare, que je descends ensuite après avoir refermé les fenetres, que je donne à manger à mon  chien, que je ramasse mon linge étendu dans ma salle car mon sèche linge m'a laché que je passe l'aspirateur, que je lave parterre (à ce sujet je vais mettre un autre post dans "Pause Café" pour avoir votre avis sur un appareil), que je prépare mon plateau de petit déjeuner car lorsque le petit arrive nous déjeunons ensemble. Le tout chronométré par mon portable que je mets à sonner à 6h20 pour que sache qu'il me reste 10 minutes ! alors quand le papa arrive au moment où mon alarme sonne c'est à dire à 6h20, là je râle, je tempête dans ma cuisine et c'est à ce moment là bien sur que j'ai encore envie de faire pîpi !!!     Et bien sur le soir avec une petite il m'arrive certaines semaines de finir à 21h10 mais ça je comprends que les PE avec lesquels je suis en litige s'en moquent, il pourrait me répondre que c'est moi qui ait accepté de travailler jusque ces heures là. Mais je trouve irrespectueux de me donner des horaires pour ne pas payer du temps complémentaires et qui au final ne sont pas respectés. De toute façon, je pense savoir ce que je cherche à faire le papa : il aimerait que les deux enfants soient chez la même Nounou, je sais que l'autre aurait une place pour le petit gars, mais la maman qui a compris qu'à presque 2 ans l'enfant serait perturbé de me quitter (il est là depuis l'age de 3 mois) a essayé de faire en sorte que tout soit clean... Je savais que ça ne plaisait pas au papa, je vais donc mettre les points sur les I ce soir avec la maman. Pas question pour moi de commencer plus tot, je ne ferai pas de concession, j'en ai déjà assez fait.