Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci bcp.
Je ne vais pas avoir de vacances durant ces 18 semaines, hormis noel et jour de l an de férié.
Pourquoi la paje met donc cette méthode de calcul?
taux horaire x nbre d h d accueil  par semaine x nbr semaines programmées /12.?
Je reste donc sur ce calcul : 3,50x28x52/12 = 424,66????

Bonjour,
je reviens vers vous car j ai un problème.  Je viens de commencer aujourd hui mon remplacement et j ai un souci concernant l 'établissement du contrat concernant les tarifs. Je suis donc à 3,50 net de l heure, pour un accueil de 28h par semaine. Mon contrat se termine fin avril.
Dois je calculer sur 18 semaines (la durée du contrat) ou 52? Car sur le contrat cdd de la paje, il est écrit salaire horaire x nbre d h d accueil  par semaine x nbr semaines programmées /12.

Lorsque l on dit , la rémunération perçue par l’assistante maternelle en CDD ne peut être inférieure à celle que percevait l’assistante maternelle remplacée. on parle du taux horaire ou de la mensu de l autre ass mat?
Merci bcp pour vos réponses!

Merci pour vos réponses. Pas facile ici d avoir les tarifs des collègues . Je suis du sud essonne . Nous sommes plus ou moins à 3,50 . Est il possible de faire partager votre grille tarifaire histoire d'avoir une idée de ce que vous pratiquez?

Ok, vraiment merci d éclairer ma lanterne...
Question concernant les cp sur la nouvelle mensu. Comme je n en aurai pas pendant la période comment cela va t il se passer financièrement? C'est déjà inclu dans la mensu? Comment faudra t il compter la totalité des cp de la date anniversaire a fin février?

ouffff merci.

Tu veux dire que si on part sur une nouvelle régul 35H sur 52 semaines à 3,50 net de l heure, les parents ne toucherons plus d aide?

Après avoir discuté avec la maman ce matin et expliqué toutes les situations possible, elle était ok pour rester sur 45h/38 semaines et avoir une énorme régul fin novembre..... Si il vaut mieux pour moi au niveau du pole emploi repartir sur du 35h/52 semaines, alors je suis ravie pour moi et la famille. Nous allons donc faire un avenant au contrat précisant la nouvelle mensu sur 52 semaines, les nouvelles dates et faire une régul de la date anniversaire du contrat à fin février. y a t il autre chose à faire?

Si la famille me propose un licenciement, comment ce passe les cp non pris. (Depuis la date anniversaire, comme la maman est instit elle a eu ses vacances de 15 jours dernièrement et moi aussi du coup sauf que c'est des "vacances forcées"pour moi étant donné que je n ai qu un enfant en garde, et que cela ne figure pas sur le contrat en date de congés pour moi.

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