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#561 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour voir si j'ai bien compris au sujet des congés payés » 31-07-2012 17:07:22
autre question maintenant pour les congés payés en TEMPS.
je pose mes 5 semaines quoi qu'il arrive? après ce sera en congé réellement payés ou en sans solde?
pour ce contrat j'aurai acquis 28 jours. cela veut dire que je dois poser 5 semaines entre le 10 septembre 2012 et le 31 mai 2013? ou
je pose quand même 30 jours ( 5 semaines) et 2 jours sont sans solde?
ou alors je n'ai pas le droit de poser de jours puisque la période de référence ne sera pas terminée, et je pourrais poser des jours à partir du 1er juin 2013?
quand est il par rapport aux autres contrats où je n'ai pas forcément acquis le même nombre de jours de congés payés?
#562 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour voir si j'ai bien compris au sujet des congés payés » 31-07-2012 16:26:06
la régularisation pour le paiement des congés payés acquis est à faire au 31 mai de chaque année.
maintenant imaginons que la mensualisation a été établie sur 42 semaines et qu'en réalité il y ait 44 semaines travaillées. à quel moment fait on cette régularisation? au 31 mai ou à la date anniversaire du contrat?
#563 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour voir si j'ai bien compris au sujet des congés payés » 31-07-2012 16:20:54
du coup pour l'instant je n'ai rien à calculer puisque je ne sais pas si j'aurais des heures supp ou pas donc je ne connais pas la totalité des salaires perçus pour la période. tout ces calculs seront donc à faire au 31 mai 2013?
#564 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour voir si j'ai bien compris au sujet des congés payés » 31-07-2012 16:06:22
donc tous les mois de septembre 212 à mai 2013 : jsute la mensualisation : 367,15 €
puis de mai 2013 à mai 2014 367,15 + 42 € = 409,15 €?
#565 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour voir si j'ai bien compris au sujet des congés payés » 31-07-2012 15:43:35
- caro0321
- Réponses : 27
contrat débutant autour du 10 septembre ( adaptation du 10 au 18 et temps plein à partir du 18 / 09).
35 heures par semaines du lundi au vendredi.
je compte me faire payer au réel pour le mois de septembre et commencer la mensualisation en octobre.
nombre de semaines d'absence inconnues donc je pars sur le plus grand nombre: imaginons que tous nos congés soient décalés. donc 10 semaines d'absence de l'enfant ( je suppose qu'on peut faire un régularisation au 1er octobre si besoin).
52 - 10 = 42 semaines
mensualisation = (35heures X 42 semaines X 3€ net )/12 = 367,15 €
pour les congés payés:
1° méthode du maintien de salaire:
du 10 septembre 2012 au 31 mai 2013: 4 semaines d'absences de l'enfant ( 3 demandées par moi et 1 congé maman) donc il reste : 38 - 4 = 34 semaines travaillées.
donc 34/4 = 8,5 tranches de 4 semaines
8,5 X 2,5 jours = 21,25 soit 22 jours de congés payés ouvrables acquis pour la période du 10 septembre 2012 au 31 mai 2013.
comme j'ai 3 enfants de mois de 15 ans: + 6 jours ouvrables.
22 + 6 = 28 jours.
jours ouvrés:
L M M J V S 5j X 7h X 3€ = 105 €
L M M J V S 5j X 7 H X 3 € = 105 €
L M M J V S 5j X 7h X 3 € = 105 €
L M M J V S 5 j X 7h X 3 € = 105 €
L M M J 4 j X 7h X 3 € = 84 €
total = 504 €
2° méthode des 10%
du 10 septembre 2012 au 31 mai 2013 j'aurai percu 367,15 X 8 + réel du mois de septembre estimé à 220 € = 3157, 20 €
10% de 3157,20 € = 315,72 €
conclusion: le plus avantageux pour moi est le maintien de salaire
méthode de paiement de ce maitien de salaire par 1/12e:
donc 504 / 12 = 42 €
donc tous les mois à partir d'octobre 2012 à mai 2013 ( sauf heure complémentaires et jours d'absence) je toucherai 367,15 + 42 € = 409,15 €
est ce que quelqu'un peut me confirmer si j'ai bien compris???
#566 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 14:12:30
je crois que je vais ouvrir un autre post car je vais avoir besoin d'aide pour mon prochain contrat à préparer pour aout
#567 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 14:11:18
euh.... je n'ai pas trouvé les jours supplémentaires pour fractionnement dans l'index. qu'est ce que c'est?
autre question: avec la méthode de paiement par maintien de salaire ou par 10% cela change t-il quelque chose pour la pose des congés payés. je veux dire par là si on a acquis par ex 18 jours ( donc 3 semaines: 3 X 6 jours ouvrés = 18 jours) on pose quand même nos 5 semaines de congés payés et les 2 semaines en plus sont sans solde? ou est ce qu'on ne peut poser que 3 semaines?
ouh lala maintenant c'est pour la pose des congés que je n'y comprends plus rien!
#568 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 14:03:18
ok donc je perds 6 jours de congés payés pour ce contrat. tant pis c'est de ma faute. le calcul reste néanmoins légal? je peux continuer comme ca? et je ferai attention pour mon prochain contrat!
#569 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 13:59:38
je ne comprends pas pourquoi elle est à mon désavantage nathodisab?
#570 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 13:52:39
caro0321 a écrit :non moi non plus je ne comprends rien et j'ai été lire et relire l'index plusieurs fois!!!!!:(
quand je reprends le calcul de babou74, avec mes chiffres je trouve que les 10% anticipés et les 1/12 reviennent au même:
mensu à 418 € donc 10% = 41,80 € en plus de la mensu tous les mois ( ce que je fais actuellement)
jusquà juin 2013: 418 X 12 mois = 5016 €
5016 x 10% = 501,6 €
501,6 / 12 = 41,80 € à rajouter tous les mois....mais j'ai commencé le 2 mai et je ne sais pas quoi faire de cette période du 2 mai au 31 mai 2012?
Non tu as mal calculé , ça ne revient pas au meme
contrat débuté le 2 mai 2012
donc tu n'as touché qu'une mensualisation et n' a acquis que les cp de Mai
donc pour les 1/12
ça signifie qu'à partir de Juin 2012 , tu aurais du toucher les 1/12 des 10% de 418€ , à rajouter à ton salaire de juin 2012 à mai 2013
soit 41.8/12 = 3.48€Donc de juin 2012 à mai 2013
tu touches chaque mois
418€ ( + eventuelles heures complémentaires/supplémentaires - heures en moins pour absence enfant avec certif' medical , ou absences de ta part) + 3.48€Et le meme calcul sera à refaire pour Juin 2013 sur les cp acquis de Juin 2012 à Mai 2013
C'est compliqué , mais une fois bien maitrisé , ça roule
donc ma méthode est fausse ( 10% par anticipation), je me fais donc trop payer? oups.....
#571 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 13:33:18
non moi non plus je ne comprends rien et j'ai été lire et relire l'index plusieurs fois!!!!!:(
quand je reprends le calcul de babou74, avec mes chiffres je trouve que les 10% anticipés et les 1/12 reviennent au même:
mensu à 418 € donc 10% = 41,80 € en plus de la mensu tous les mois ( ce que je fais actuellement)
jusquà juin 2013: 418 X 12 mois = 5016 €
5016 x 10% = 501,6 €
501,6 / 12 = 41,80 € à rajouter tous les mois....
mais j'ai commencé le 2 mai et je ne sais pas quoi faire de cette période du 2 mai au 31 mai 2012?
#572 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 13:24:07
alors quelle est la différence entre les 10% anticipés et le paiement en 1/12e? parce que sur mon contrat on a coché la case paiement 1/12e. et je fais les 10%. pour moi les 10% c'étaient le paiement en 1/12 ( c'est à dire chaque mois)
#573 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 13:15:49
donc si je comprends bien par rapport à ce que tu dis babou74 ma formule à moi serait : 2.49 (taux net) x 32 h (forfait hebdo) x 41 semaines / 12 = 272.24 €.
272.24 € / 12 = 22.69 €uros
272.24 € + 22.69 € = 293.93 €uros nets par mois
Dites moi si mon calcul est bon car j'avoue qu'on nous a jamais parlé de cette méthode en formation !!!!
ben moi j'ai pas fait comme ca!
en prenant pour exemple tes chiffres j'ai fait comme ca: 2,49 X 32h X 41 semaine / 12 = 272,24
272,24 x 10% = 27,22
donc 272,24 + 27,22 = 299,46 €
alors du coup je suis perdue aussi.....
#574 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 13:12:29
j'ai la même question au sujet du maintien de salaire. j'ai lu qu'il fallait prendre le plus avantageux pour l'assmat. mais comment fait on pour le calculer? et peut on faire de manière différente pour chaque pe?
#575 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète en année incomplète » 31-07-2012 12:55:18
les 10% mensuels anticipés sont hors Convention
les parents te devront tes cp , en , ou à partir de , Juin prochain , pas avant ,
et soit à hauteur de 10% soit par maintien de salaire
on opte pour le plus favorable à l'assmat'mais si vous optez quand meme pour les 10% mensuels anticipés , ceux ci te seront dus 12 mois sur 12
bonjour, permettez moi de m'insérer dans cette conversation car je ne comprends pas la phrase suivant: " les 10% mensuels anticipés sont hors convention".
j'ai un contrat qui a débuté le 2 mai 2012. on a fait une mensualisation à laquelle j'ajoute 10% tous les mois... ce calcul serait donc faux?
quelqu'un peut il m'expliquer?
autre question, ayant commencé le 2 mai , ai-je droit aux jours de congé supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans ( j'en ai 3)?
#576 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » voiture 9 places? » 19-07-2012 17:15:24
bonjour
moi j ai un 9pl :le paradis!!!!
pas besoin d'enlever les sièges chaque jour.pas de air bag donc je peux mettre un cosy devant c 'est un véhicule d’occasion mais d'une marque solide et bien entretenu ....
Si je devai changer j’achèterai le même !!!mais plus récent
bonjour, quelle est la marque de votre voiture? avez vous un ordre de prix à me donner?
#577 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » voiture 9 places? » 19-07-2012 17:14:05
bonjour
j'ai un PEUGEOT EXPERT TEPEE, 9 places , porte coulissante
pour le prix on l'a eu d'occase il faut compter 15 000 /18 000 euroshttp://img15.hostingpics.net/thumbs/mini_279550peugeotexpert20121header1600x800.jpg
bonjour,
j'avais repéré un expert tepee 9 places. est ce que les siège auto du style coque + base tiennent? j'avais l'impression que la distance entre les sièges et ceux de devant n'était pas assez grande!
#578 Re : Le métier d’assistante maternelle » dérogation ou agrément mi temps supplémentaire? » 18-07-2012 14:02:20
je dois prendre rdv avec la puéricultrice en plus d'envoyer le courrier au conseil général?
#579 Re : Le métier d’assistante maternelle » dérogation ou agrément mi temps supplémentaire? » 18-07-2012 13:04:58
merci, oui j'ai bien dis à la maman qu'il fallait que je fasse une demande et que j'attende la réponse pour pouvoir prendre son bébé.
où trouver un modèle de lettre de demande d'extension? est ce que je dois tout détailler ( que je demande un mi temps supplémentaire, horaires, organisation....?)
#580 Le métier d’assistante maternelle » dérogation ou agrément mi temps supplémentaire? » 18-07-2012 12:55:18
- caro0321
- Réponses : 5
bonjour,
je suis agréée pour 2 temps pleins 0- 18 ans.
j'aimerai prendre 1 3e enfant, un petit contrat qui chevaucherait les 2 autres sur 3 jours/ semaines de 13h30 à 14h15 ou 13h30 à 15h30
1° est ce qu'il faut une dérogation? ou un mi temps supplémentaire? 2°quelle est la différence entre les 2?
3° dois je faire la demande pour l'un ou l'autre ou dois je expliquer mon cas à la puéricultrice et c'est elle qui décide si c'est une dérogation ou un agrément?
4° peut on faire une demande par téléphone ( plus rapide? j'en aurai besoin à partir du 10 septembre)
voici encore pas mal de questions.
merci à vous