Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir, je suis désolée pour toi mais je crois que tu viens de te faire avoir en beauté.la seule façon de ne pas avoir à payer l indemnité de rupture d'engagment réciproque à une assmat c est de lui confier l enfant une heure ou deux et de lui retirer l enfant.
seulement normalement ça passe par la signature du contrat de travail et là elle ne t a rien signé donc je ne suis pas sûre que sa manoeuvre lui serve à quelque chose, car elle aurait du signer ce contrat pour que ça fonctionne...
désolée pour toi vraiment, ce genre de comportement est odieux

"Et les parents ont parfaitement le droit de choisir un mode de garde qu'ils préfèrent, tout comme une assmat peut décider de changer de métier ou d'arrêter de bosser."

Qu il s agisse d une assmat ou de parents quand on s engage on s engage.seul un cas de force majeur peut justifier le non respect d un engagement réciproque.
le sens de la parole donnée se perd aujourd hui et c est pitoyable.

cette assistante maternelle a commis une faute professionnelle en confiant votre enfant à son fils et cela mérite en effet que vous avertissiez la PMI.Par contre comme beaucoup ici je ne comprends pas que vous ne lui ayez pas retiré l enfant sur le champ!il y a un petit côté calculateur qui est un peu génant et qui vous discrédite dans cette histoire

tout à fait d accord, nous avons ici le ressenti de la maman et je pense que ce n est pas suffisant pour en tirer des conclusions sur les compétences de l assmat.Ce petit bébé a lui aussi des horaires atypiques et peut être le vit il mal?
l assmat en a peut être déja parlé aux parents mais peut être a t elle l impression de ne pas avoir été entendue alors oui peut être appelle t elle les parents à leur travail quand elle n en peux plus car il est vrai que vu ses horaires elle doit être épuisée.
peut être également que ses appels ne sont pas aussi fréquents que celà.
je trouve un peu facile de conseiller à un employeur de licencier son employé quand on n a qu un son de cloche.

comment ça j en sais autant?? je vous dis juste que vous n avez qu un son de cloche et de faire attention aux jugements hatifs .

je te rassure je ne suis pas cette assmat, j aurais été autrement plus combative devant vos jugements hatifs.hurler avec les loups n a jamais été mon truc.

vous n avez qu une version des faits je vous le rappelle, l assmat na pas peur de son mari il n est pas dangereux pour les enfants. c est léger de condamner quelqu un qui ne peut pas se defendre, comme quoi les absents ont toujours tort.

je pense  qu avant de conseiller à cette maman de faire un signalement à la PMI il faudrait connaitre la situation de façon un peu plus approfondie.Certes il y a eu faute mais de là à faire retirer son agrément à cette assmat il y a un grand pas à franchir.
L assmat n a pas dit la vérité de suite car elle avait trop honte, imaginez vous à sa place.heureusement elle a reconnu les faits et est très très embêtée vis à vis des petits.
ces derniers ne semblent pas traumatisés, l assmat est consciente de la gravité des faits, la maman a décidé de retirer son enfant, les autres parents semblent vouloir continuer à lui confier leurs enfants.
Je pense que les choses peuvent s arrêter là.
arretez de parler de perversion sans cnnaitre la réalité des faits, avoir une absence et sortir de la salle de bain nu ne fait pas de quelqu un un pervers, il ne faut pas voir le mal partout.
l erreur de l assmat a été de ne pas prévenir ce problème et de vouloir le cacher dans un premier temps mais lui enlever son travail serait disproportioné.