Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Effectivement je viens de voir que les modalités viennent de changer. Tant pis pour moi. J'envisageais de refuser de faire des heures complémentaires ou supplémentaires vu son comportement à mon égard mais la responsable (personne que défend à fond les assmats) du RPAM me dit que je n'ai pas le droit et effectivement dans le droit du travail l'employéne pas refuser. Je ne sais pas quoi faire. Je lui ai demandé de me mettre sur papier les changements de planning, il refuse, me signer mon protocole pour la Covid refus, signer l'attestation indemnités de repas pour les impôts, refus... Certaines vont me dire de démissionner sauf que je ne peux pas. C'est elle mon employeur et c'est lui qui appelle (dimanche soir) toujours pour le moindre changement ou pour tout ce qui concerne les papiers, salaires, cp... Je lui ai déjà dit qu'il n'était pas mon employeur mais il s'en fiche royalement. Par contre je ne réponds plus à ses appels du dimanche soir.

Sauf qu'ils ne sont pas éligibles donc ils ne peuvent pas en bénéficier???? Ca sert à quoi que PAJEMPLOI instaure des règles si les parents peuvent encore  faire ce qu'ils veulent. Ce n'est certainement pas à moi de les informer qu'ils ne seront remboursés qu'à hauteur de 65%. Puisque je n'ai pas à savoir pour quelle raison ils nous paieront avec l'activité partielle, je n'ai pas à savoir le montant de leur remboursement, c'est leur problème. Par contre c'est mon droit de savoir s'ils ont le droit de m'y mettre.

Merci. Je viens d'annoncer la nouvelle à la maman pas très contente. Mais là j'ai atteint mon quota de patience. Elle ne veut pas me payer le dernier jour travaillé, elle me dit qu'elle me payera à la fin février, elle a le droit?

Vous savez s'il existe un barème avec les tarifs en fonction du nbre d'heures travaillées. Merci

Merci je m'excuse pour le retard. Si les parents appliquent la méthode du RAM et que pour eux c'est la bonne méthode, je fais quoi?

Bonjour,

merci et bonne journée.