Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci kinounette pour ta réponse, je vais donc convertir les CP en h et les déclarer en heures normales, j'arrive à 258 h travaillées pour juin en faisant cela.

Par contre, une assos à laquelle j'ai (malheureusement) adhéré m'a dit que la maman me devait encore une partie des CP en argent car j'ai fait mon calcul en année incomplète sur 46 semaines travaillées et donc mes CP ne sont pas inclus.

La maman va hurler car cela lui fait beaucoup d'argent à débourser en une seule fois pourtant c'était ok à la signature du contrat !

Bonjour,

J'ai lu tous les posts si j'ai bien compris en année incomplète si contrat commencé en février 2010, 10 jrs acquis et réglés par les parents en juin 2010.

De juin 2010 à mai 2011 je prends 6 sem de CP donc sans solde puisque non acquis.

De juin 2010 à mai 2011, acquisition de 2,5 jrs de CP par mois soit 30 jrs acquis donc les parents devront régler 10% des salaires versés sur l'année en juin 2011 en plus du salaire lissé mensualisé ???

J'attends vos réponses les filles, MERCI !!!!! :rolleyes

Popopilo je ne t'ai pas reconnue .... et pour cause tu n'es pas sur la photo... pas cool !!!!

A plus sur mail !!!

Bizz à toutes les supers assmats !!!!!!

Je ne sais pas si je poste au bon endroit.

J'ai fait une demande d'extension d'agrément pour un 2e accueil le 17 mai 2010, le puer a 2 mois pour venir et donner son accord... ou pas.
Pas de nouvelles de la puer à ce jour !

J'essaierai de la contacter la semaine prochaine si pas de nouvelles !!

Par contre j'ai lu sur CASAMAPE suite à l'adoption par le Sénat des MAM que les sénateurs avaient également statué sur les dispositions suivantes :

"Le texte apporte également diverses mesures ayant une incidence sur le statut des assistantes maternelles :

•L'agrément initial de l'assistante maternelle devra autoriser l'accueil de deux enfants au minimum, sauf si les conditions d'accueil ne le permettent pas. Le refus de délivrer un premier agrément autorisant l'accueil de deux enfants ou plus devra être motivé.
•Une initiation aux gestes de secourisme ainsi qu'aux spécificités de l'organisation de l'accueil collectif des mineurs sera obligatoire pour exercer la profession d'assistante maternelle.
•La durée et le contenu des formations suivies par une assistante maternelle figureront désormais sur son attestation d'agrément.
•La possibilité offerte au président du conseil général « d'adapter les critères d'agrément pour répondre à des besoins spécifiques » est abrogée. Les dits critères seront fixés par « un référentiel approuvé par décret en Conseil d'État ».
•Le rôle des relais assistantes maternelles est étendu en permettant aux professionnelles d'échanger sur « leurs possibilités d'évolution de carrière »."

Dans le cadre de l'extension d'agrément est-ce qu'il automatiquement possible d'avoir le 2e accueil accordé si déjà un agrément pour 1 seul enfant ? (mon agrément date de mai 2009).

Ou bien le texte concerne uniquement les futures agréées ? Idem pour la formation initiale ?

Je ne comprends pas trop le paragraphe concernant l'abrogation pour le CG d'adapter les critères suivant des besoins spécifiques.
Cela veut-il dire que toutes les régions auront des critères d'agrément identiques ? Comment cela va-t-il s'appliquer pour nous qui sommes déjà agréées ?

Qu'en pensez-vous les filles ???

Merci 4i et labelette pour vos réponses.

Promis je vais essayer de poster aux bon endroits et de lire les infos !

Bonne après-midi à vous deux !!!

Bonjour,

Je viens de lire les posts et voudrait avoir votre avis.
J'ai démarré un contrat 50h il y a 3 mois et j'ai une lombalgie très douloureuse suite à un mauvais mouvement lors du change du bébé.
Cela est-il considéré comme maladie professionnelle.
J'attends la visite de mon médecin, doit-il faire une attestation dans ce sens ? D'un autre côté les parents sont de la province et n'ont pas de famille pour faire garder le petit, ni de congés.
Je suis très embêtée pour eux et je crains de perdre mon contrat (le seul actuellement) si j'ai un arrêt de travail trop long, et je ne parle même pas du salaire !
A propose comment le salaire se cacule-t-il dans ce cas (lissage 192h mensuelles sur 46 sem travaillées),  heures au réel ?

Merci pour vos réponses.

Bonjour les filles, coucou à toi popopilo !!!

Je suis super contente de voir que la discussion lancée a eu des réponses. Eh oui, je me suis dit au départ aucune fille ne voudra vraiment poster sur sa situation d'assmat solo, trop perso et mal perçu  !

VOUS ETES VRAIMENT SUPER LES FILLES ET QUELLE PECHE ET COURAGE (PLUS QUE LA MAJORITE DE CES MESSIEURS HELAS......eh VLAN...)

Dans les forums toutes et tous ont l'air d'avoir une famille sur qui pouvoir compter et les choses semblent bien se passer !!! Bref presque la vie idéale quoi !
Agréée en 2009, je n'ai qu'une place et je voulais demander une extension mais ma puer est partie pour d'autres horizons et la nouvelle puer est peu commode, donc je n'ai qu'un contrat de 50h (je trouve les semaines dures mais cela rapporte).
D'un autre côté Monsieur et moi ça ne va vraiment plus du tout ! Du coup à l'aube de la cinquantaine gros malaise !!!! Même sans "faire mon âge comme on me dit" c'est dur à assumer physiquement (ménopause etc et dire qu'il y en a qui dise que c'est un âge top !!! bof bof.....) et financièrement je n'ai pas le smic donc pour continuer la profession cela va être difficile, je sais qu'ayant une surface habitable de 60 m2 je ne peux pas avoir plus de 2 agréments.
Je postule déjà sur d'autres emplois mais pas de retour !!!! (cinquentenaire = senior en France....... CA M'ENERVE !!!!!!

Bref c'est pour cela entre autre que j'ai demandé la moyenne d'âge de chacune ! En plus je n'ai plus d'enfants à charge donc pas d'aide de la CAF.

Cela m'a touchée Kirioline, Valica et popopilo entre autres d'être d'accord pour des échanges de mails !

Par contre en ce qui me concerne pas de famille en France (sauf un enfant) donc je trouve que cela est dur d'être seule toute la journée et je suis d'accord avec Occitane que c'est dur de ne pas pouvoir parler, partager avec un adulte, je souffre déjà de cette situation par rapport à mon HOmm...
Avant j'exerçais une profession paramédicale basée sur le contact (plus possible de l'exercer car ils ne prennent plus que des jeunes et le rythme professionnel était très dur...). Pas plus de détails, comme le demande 4i.

Vous êtes plusieurs à dire que vous avez une vie enrichissante, c'est quoi vos activités en dehors du métier d'assmat ????
J'avoue que je connais des assmats autour de moi mais elles sont très répliées sur elles-mêmes,  leurs propres familles et enfants et à part bonjour, bonsoir, ça s'arrête là ! plus un sentiment de méfiance par rapport aux contrats... pourtant il y a beaucoup de demandes dans mon secteur !

Que me conseillez-vous les filles pour rompre cet isolement ???

Pour finir ce post J'ADOORE la philosophie de Valica " AGIR POUR LE MEILLEUR - SE PREPARER AU PIRE - ACCUEILLIR CE QUI VIENT"  , il faudrait que je l'applique mais pour l'instant je n'y arrive pas !!!! popopilo pas mal non plus ta philosophie...

J'attends vos mails les filles, bon j'y vais BB a faim!!!!!!!!!!!!

Ok et merci !!!

Effectivement je me rends compte que le métier n'est pas si facile que cela mais des inconvénients il y en a dans tous les métiers !

Bon week-enk !