Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Une petite question, à savoir que j'arrête avec 3 périscolaires car ils ne correspondent plus avec mes futurs contrats. Il était prévu avec les parents que je continuais encore 1 voire 2 ans (pour un enfant) car cela correspondait avec mes contrats instits. En quelque sorte, ça les arrangeait que je les garde encore.
Dans ces cas là où je suis en partie responsable de l'arrêt des contrats mais que le parent me fasse un préavis, ai-je droit à l'indemnité de rupture ?

Bonjour,

J'ai quasi fini ma feuille d'impôts. Et je voudrais des renseignements concernant une info que j'ai lu sur le forum mais dont je ne la retrouve.
J'ai bien compris le calcul du nombre d'heures concernant la prime pour l'emploi mais j'ai lu que si on avait au moins 3 contrats et travaillé de janvier à décembre on pouvait noter temps plein est ce vrai ? Et d'où vient cette information ?
Merci pour vos réponses.

Coucou,
depuis 1 an j'accueille un périscolaire et il me semble que j'ai fait une erreur concernant les semaines où l'enfant est en vacances scolaires. Sachant que je l'ai 5 jours semaines (vacances scolaires) de 7h45 à 18h15 j'ai fais une mensualisation de 45h par semaine et si je fais plus lors de ces vacances je rajoute le reste en heures supplémentaires et je les majore. Mais quand je regarde certains post il est marqué qu'il faut faire 10h50 x 5j soit 52h5 par semaine x le nombre de semaines vacances scolaires /12 et là seulement si je fais plus de 45h je rajoute le surplus en heures supplémentaires et majorées mais j'ai l'impression que dans ce cas là, je me fais payer 2 fois mes heures au delà de 45 ème heure. Comment dois je procéder SVP ? Désolé de ne pas tout comprendre encore !

Bonjour,

Voici une question (peut être bête ) que je me pose : cette semaine je vais faire plus de 45 h(5 jours de 8h~ à 18h~)  donc je vais avoir des heures supplémentaires majorées mais comment fait on comme cette semaine est à cheval entre août et septembre ? Je pense que fin août je "clôture" le mois sans heures supplémentaires (par rapport à cette semaine) et fin septembre je tiendrais compte des heures faites et majorées à ce moment là. Est ce bien comme ça que je dois faire ?