Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir je ne sais si c'est le bon endroit pour mon sujet.
Voilà hier après midi la maman d'une petite que je garde m'envoi un sms pour me dire ma fille à vomit,votre fils ou la petite que vs gardez ont ils eut la gastro récemment?sachant que je refuse les enfants qui ont la gastro..
je lui dit non,mais qu'elle doit se rendre chez son médecin pour fournir un certificat de non contagion,et ce matin elle me dit qu'elle a rdv demain soir chez le médecin,et depuis ce matin 9h c'est sms pour savoir si je la prend ou non...que elle n'a pas revomit,qu'elle a des selles normales...........que feriez vous?le dernier message date de ce soir 19h me disant qu'elle n'a pas vomit,selles normales,alors que dans l 'aprem elle m'a dit qu'elle la gardait demain en attendant le doc,je ne sais plus quoi lui répondre

bonjour,
voilà je vais redemarrer une mensualisation au 1er décembre,nous avions fixé 10 semaines d'absences totales,en septembre 2014 la petite entrera à l'école,la maman me demande comment se passe la mensualisation du coup,elle veut conserver 10 semaines d'absences car cela lui fait payer moins cher au mois,je lui ai répondu que la mensualisation se calculerai de la même manière que l'année précédente, et que l'on ferait un avenant en septembre avec une régularisation fin août,ai je bien fais,est ce cela?et qu'en est il des 10 semaines ?car elle ne pourra pas prendre la totalité avant Aout

bonjour,
Je ne sais pas trop si c'est le bon endroit pour poster cela.
J'ai une petite de deux ans en garde,elle dort toujours dans un lit parapluie,seulement elle fait maintenant presque 14kg,comment faites vous?comment dorment vos petits loups?matelas par terre?lit parapluie?matelas ou non dedans?je sais que les matelas sont interdits mais au bout d'un moment le lit parapluie c'est pas confortable sans matelas.
Notre puer préfere avec matelas dans le lit parapluie,celle d'avant nous a dis interdit.........

bonjour,
voilà je voudrais vos avis et si certaines ont eut une expérience similaire.
Je suis actuellement agrée pour 3 enfants.
deux de 0/18 et un 3/18 ans.j'ai un fils de deux ans et demi qui prend une place.il aura trois ans en janvier.Je garde une petite fille de deux ans a temps partiel.J'ai eus une petite durant trois mois pour remplacement d'une assistante maternelle en formation,les parents m'ont demandé de garder leur petite a partir de septembre car ça se passait mal avec leur ass mat actuelle.J'ai fais un courrier au conseil général pour demander une dérogation,car je n'ai actuellement pas la place pour cette petite(j'ai eus une dérogation pour les trois mois sans soucis),le soucis est que la secrétaire de la pmi me dit que je vais passer en commission le 6 aout,car la puer doit repasser à mon domicile et que les parents devront donner un préavis d'un mois(le 1er aout) et que la commission est aprés.Je pensais que je pouvais avoir une dérogation sans que la puér ne repasse,comme ça avait été le cas il y a qq mois.J'ai demandé une dérogation pour les mois de septembre octobre novembre décembre,en attendant que mon fils ai trois ans en fait.
Je suis un peu inquiéte,j'ai peur que les parents se retrouvent a devoir chercher une autre ass mat,au cas où.Pensez vous que je peux demander à parler directement à la puér?

bonjour,
je ne sais pas si je poste au bon endroit!voilà jevous expique la situation.
J'aat de 29.25 semaine,j'ai débutée le 12 novembre.Mon problème est que je n'ai toujours aucune fiches de paies,et en fait je ne suis toujours pas déclarée,j'en ai déjà parlé plusieurs fois à la maman qui me répond que la CAF et la PAJE se renvoient la balle,que son dossier a du mal à suivre car changement de département.Je ne sais pas quoi faire.
Il y a 15 jours mon fils a été hospitalisé et je n'ai pas pu me mettre en arrêt de travail le temps de l'hospit puisque pas déclarée,j'ai dû prendre une semaine sans solde.de plus le contrat va peut être s'arreter fin mars,mais comment vais je pouvoir percevoir qq chose des assedics?
je suis inquiéte et je ne sais plus comment régler la situation