Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc :
période scolaire :
(15,5 X 3 X 37)/12 = 143,375 euros (A)
période vacances :
(nb heures X3Xnb semaine accueil pendant les vacances)/12 = B
A + B = C
C est ta mensu mais il faut connaitre déjà le nombre d'heure puis le nombre de semaine
et n'oublie pas les 10 % de CP chaque mois
si tu as plus de 15,5 heure par semaine en période scolaire, ce sont des heures complémentaire à ajouter à la fin de chaque mois ou si tu dépasse en période vacances la base fixé au début aussi ( +10 % de CP sur ces heures)
Tout est donné sans prendre en compte les IE et repas que tu ajouteras au fur et à mesure des jours réels d'accueil !
J'espère t'avoir un peu dépatouillée !

beh oui, c'est comme ça, quand tu touches le congés parental, t'es sensée ne plus mettre ton enfant en garde
j'ai été dans ce cas avant de devenir ass mat mais je mettais mes loulous une journée en nounou pour qu'ils se sociabilisent avec d'autres enfants, ça me paraissait important pour eux et pour moi car cela me permettai d'avoir un peu de temps à moi, pour les RDV, les courses, etc ... mais c'était un sacré coût !!! mais mon choix ! à la maman de voir si elle peut assumer financièrement

ça doit être parce qu'elle a lissé sur 3 mois ? donne nous ton taux horaire pour le calcul et si dans les 348 euros s'il y a des repas et IE, là c'est difficile de te répondre mais le principe de la mensualisation est en effet d'avoir le même montant chaque mois en fixe (hors ie et repas)

bonjour,
peut être as tu le droit de dire pas de salaire = pas d'accueil de son enfant, mais es ce légal ? après tout elle ne paye pas, pourquoi toi tu continuerai à garder son enfant ? les modos ont peut être une réponse !
en tout cas si c'est toi qui démissionne, je crois que tu perds ton 1/120eme de prime de licenciement, mais tu gagnes ta tranquillité, cherche vite un autre contrat et fait ta lettre, cette maman manque totallement de respect et elle veut peut être te posser à la démission pour ne pas te licencier ???

Bonjour,
Je suis d'accord que c'est une faute très très grave, c'est la PMI qui jugera de son sort mais je comprends aussi que si cela fait 7 ans avec votre famille et peut être bien plus d'années d'ass mat, qu'il ne faut pas tout juger sur cette enorme faute.
Peut être que votre assmat va arreter sa profession ! moi, j'essaie de ne pas penser aux risques auquels nous sommes exposés car nous ne vivrions plus : accident, mort subite du nourrisson... on fait tout pour prévenir au maximum mais ...
En tout cas, félicitations de ne pas plus l'accabler, en tant qu'assmat, je vous remercie et en tant que maman, je vous admire !!! Je ne sais pas comment je réagirais !

pardon, j'avais mal lu, j'avais lu que VARZY travaillais l'aprés midi avec son enfant, je suis ok avec toi Alyenor, c'est plus simple une journée complète

bonjour,
réfléchissez bien car 5 h de moins par semaine c'est selon vos tarifs environs 15 euros par semaine soit 60 euros par mois dont 50 % déducticle en impot, et vous risquez de galèrer à chercher quelqu'un d'autre, à vous de faire vos calculs

Il faut vite régulariser, reprends avec eux mois par mois et tu recevras tes attestations, attention c'est important pour la sécu, la retraite, etc ...

bonjour,
effectivement c'est à elle de démissionner et de respecter le contrat tant qu'il est en cours, si elle s'était engagée dans le contrat à prendre les enfants à l'école elle doit continuer sinon c'est une faute je pense !
Dis quand même à ta fille de préparer ses arrières en cherchant une autre ass mat !

bonjour,
pour ta fille, c'est peut être parce qu'elle est jalouse qu'elle réagit ainsi mais effectivement la priorité c'est votre bien être familial
peut être es tu encore en période d'essai ? la rupture sera ainsi plus facile !
courage il faut parler, ça ira mieux après