Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui je comprends bien, mais bon tout s'est bien passé avec eux et j'ai pas envie de leur faire payer plus que ce qu'ils me doivent, deja la je trouve que me payer les cp pendant le congé mat' c'est suffisant ;-) car de leur côté ils commencent avec une nouvelle nounou.
Ils peuvent déclarer à Pajemploi les cp au mois de mai? même s'ils déclarent une autre nounou?

C'est vrai que du coup je veux que tout soit clair pour justement que ça soit plus simple pour la suite ;-)

Oui j'ai commencé en mars pour  contrat 1 et avril pour le contrat 2 mais là je vois ma gynéco demain qui va surement m'arrêter donc il y aura 3 mois en moins dans l'ancienneté.
Pour contrat 1 cela fera 11 mois et contrat 2 10 mois.
Pour le calcul des cp c'est 2.5 de cp par tranche de 4 semaines et donc du 8 janvier au 4 mai cela fait 16 semaines, donc 16/4 : 4*2.5 : 10 jours de cp
C'est bien cela?

Bonsoir Lulu,

D'accord j'ai bien compris, donc le 1er jour de mon congé parental nous pouvons faire tous les papiers.
Et le bulletin de salaire nous le faisons donc sur le mois de mai avec juste inscrit dessus les indemnités de congés payés.
Le solde de tout compte ne comportera que les congés payés.
Mes calculs sont ils bon?

Je vous remercie!

pour les 10% c'est bon mais pour le maintien de salaire cela ferait:
contrat 1 : 450.4/26*10 : 173.23 brut soit 133.71 net
contrat 2 : 317.53/26*10 : 122.13 brut soit 94.28 net
et les 10% :
contrat 1 : 450.4*4*10/100 : 180.16 brut soit 139.08 net
contrat 2 : 317.53*4*10/100 : 127.01 brut soit 98.04 net

Dans les 2 cas la méthode des 10% est plus intéressante, si mes calculs sont bons cette fois ci.

(en jours ouvrables on ne compte que les dimanches c'est ça?)

Bonjour Sam,

Si je comprends bien dans tous les cas nous ne pourront faire la fin de contrat qu'à la fin de mon congé maternité sauf si c'est moi qui démissionne.
Pour les cp je compte a partir du congé maternité soit 16 semaines/4 = 4 *2.5 = 10 jours de cp
et donc j'ai 7 mois d'ancienneté pour un contrat et 6 mois pour l'autre donc en comptant les 4 mois de congé mat' je n'aurai pas les 1 an d'ancienneté (ça m'arrange quand même vis à vis des parents vu qu'en suite on arrête le contrat).
Dans tous les cas je prendrai un congé parental, donc les parents pourront me licencier au 1er jour s'il n'y a pas de préavis? Doivent-ils faire une lettre à l'avance?
Pour le solde de tout compte, il faut le dernier bulletin de salaire, ce sera celui du mois de septembre alors? même si la fin de contrat se fait en mai? ou alors nous faisons une fiche de paie pour mai avec juste les indemnités de cp?

Merci

J'ai prévenu mes employeurs mais oralement en fait

Ou peut on trouver le texte pour la période de protection? dans la convention collective?

Pour la 4eme ca marche? il ne faut juste pas que ce soit ta 5eme semaine?
Donc on a le droit à plus de 30 jours de cp avec ces 2 jours de cp supplémentaires? J'en apprends tous les jours ici!

J'ai un peu plus de mal a comprendre la maintien de salaire... c'est qu'on calcule les nombres de jours auxquels nous aurions du travailler pendant nos cp et on calcul le salaire c'est ça?
du coup je fais au plus simple... lol