Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai un contrat qui a débuté en mars 2011 en année incomplète sur 44 semaines, 8 hrs par jours. Aujourd'hui la maman me demande de faire un avenant pour le mois de mai car ses horaires ont changer. les nouveaux horaires serai :  4 jours par sem, 10h50 par jours, mais la petite rentre à l'école au mois de septembre et je la garderai en périscolaire. Comment dois-je faire l'avenant ?

De plus j'ai 3 semaines de congés en juillet. Les congés payés sont régler au moment de la prise des congés.

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Aujourd'hui j'ai reçu ma lettre de licenciement, car la maman déménage.
Le contrat à démarrer le 17 mars 2011. Je voulais une confirmation sur les jours de préavis et les indemnités.

J'ai bien droit à 15 jours de préavis et la maman devra me régler les C.P de juin à février 2012.  J'ai acquis 23 jours de C.P, j'ai pris 2 semaines de congés anticipé en décembre en temps et non en argent car elle devait me les payer en juin 2012.

Dans ce cas comment faire le calcul ? est ce que je suis obligé de prendre 10% des salaires reçus de juin à février ou calculer au nombre de mois qui est plus avantageux pour moi.

merci d'avance de vos réponses.

Bonjour a tous,

Je voulais avoir combien d'avenant a t-on le droit de faire dans l'année?
Car j'ai une petite fille de 9 mois en garde depuis avril 2011 et depuis le mois de fin septembre la maman m'a déjà proposer 4 avenant avec changement d'horaire et de jours. Aujourd'hui elle me propose encore une nouvelle fois un avenant pour le mois de février. 

Est que je dois accepter ou pas ?

Bonjour,

Voilà, j'ai en garde un petit garçon de 2 ans, je l'avais 3 jours par sem. et 8 hrs pars jours et on à fait le contrat sur 44 sem. en enlevant mes 5 sem. de C.P commun avec les parents 3 sem. d'absence prévus de l'enfants.

Mais ce matin la maman me dit qu'à partir du mois de décembre les horaires vont changer et que se sera 5 jours par sem. et toujours 8 hrs par jours.

Mon souci c'est que le contrat se termine normalement fin Août car le petit rentre à l'école, donc je dois faire l'avenant sur le nombre de semaine restant en enlevant mes absence prévue pour les congés ?

Mes congés prévues était : 1 sem. en Novembre, 1 sem. en Janvier et 3 sem en Août avec tous mes employeurs.
Mais le problème c'est que comme le contrat dois se terminer fin Août, je dois avoir 1 mois de préavis et moi en Août je suis en congés.

Comment faire dans ce cas ? Est que je dois décaler mes congés ou ne pas faire de préavis ?

Merci d'avance de vos réponse.