Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai reçu lundi (le 13) un courrier de retrait d'enfant pour scolarisation en septembre.

Le contrat ayant plus d'un an le préavis est d'un mois.

En Août, je suis en CP les 3 premières semaines.

J'ai pas l'habitude d'entrecouper mon préavis avec des CP donc je ne voudrais pas (et les parents non plus) me tromper sur la date de fin de préavis.

Pour moi çà ferait le 1er septembre au soir, mais j'aimerais avoir votre confirmation.

Merci

Bonjour,

J'ai un nouveau contrat qui doit débuter le 1er septembre.

Actuellement la maman est en congé parental et doit reprendre le travail au 1er septembre.

Elle viens de me demander si la période d'adaptation pouvait se faire avant le 1 er septembre.

J'ai une place la dernière semaine d'août. Donc de ce point de vue pas de souci.

Cependant avant de lui répondre je voulais votre avis.

La maman étant en congé parental jusqu'au 31 Août pour moi elle n'a pas le droit au aides pajemploi, et qui dit pas d'aide pajemploi dit que le parent payera les charges sociales. est ce bien çà ou je me trompe ?

Dans ce cas je tiens à informer correctement les parents.

Dans le cas ou les parents ne seraient pas pris en charge, quand et comment faire pour avoir une période d'adaptation sachant que notre conseil général veut que l'on en fasse systématiquement ?

Avez vous déjà eu ce genre de cas? et comment avez vous fait ?

Merci

Bonjour,

Je m'explique. J'ai fait le comparatif des CP à fait mais les 10 % sont plus valables car il y a eu un avenant pour scolarisation dans l'année.

Pour le calcul des 10 % j'ai pris le total de mes salaires bruts en incluant les CP qui m'ont étés payées à compter de juin 2014. (calculés sur le période d'acquisition juin  2013 à mai 2014)

Or j'ai une famille qui me dit que j'aurai du prendre le salaire brut uniquement (sans inclure les sommes reçues pour CP)

Je peux me tromper et je l'accepterais sans souci et je serai même un peu honteuse de leur avoir involontairement proposé un mauvais calcul.

Mais en essayant de vérifier ce matin j'ai vu sur pajemploi que pour le calcul : 1/10 de la rémunération totale(y compris celle versée au titre de congés payés) perçue par la salariée au cours de la période de  référence.

Je pense donc être dans mon bon droit et surtout bon calcul mais je préfère quand même avoir votre avis car je doute toujours de moi.

Merci

Bonjour,

J'ai reçu ma feuille d'impôt ce midi et pour la première fois je pense que l'abbatement dont nous pouvons bénéficier me sera favorable. D'où mes questions.

1) J'ai 2 péris que je récupère à la garderie car les nouveaux horaires ne sont pas compatibles avec les siestes des petits. Donc ces grands péris goutent à la garderie et je les récupèrent après. Donc pour eux je nai quasiment pas de frais de repas les parents me paye juste leurs repas pendant les vacances et ou les mercredis.

Est ce que je dois quand même rajouter quelque chose pour eux?

2) Pour le plus petit les parents me paye le repas du midi que je prépare mais les parents me fournissent le goûter. Dans ce cas j'ai une somme repas déclarée chaque jour mais j'ai aussi de la fourniture. Dois-je rajouter aussi une somme en faisant signer une attestation aux parents bien sûr?

Merci pour vos réponses.

PS : Le tableau de Natho est super il m'a permis de vérifier le vieux tableau que je m'étais fait il y a un an ou 2 fonctionne. Et j'ai les mêmes résultats donc génial. Merci