Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

aucune idée de la faute, j'en ai commise aucune, du moins je l'espère !!
c'est la lettre pour le déménagement de l'entreprise de Mme qui n'est pas signée.
La nouvelle ass mat, je ne sais pas dans quel secteur elle se situe, je pense peut-être du côté de chez elle ?
et je suis enceinte de 20 semaines (4 mois passé).

J'ai tel à la PMI, le RAM, l’inspection du travail, et ils me disent tous que c'est un licenciement caduque, on ne fait pas 2 lettre avec 2 motif différent.

J'ai donc écrit à la mère en AR pour déclarer officiellement ma grossesse et pour demander le motif de la faute, surtout qu'il n'y a eu aucune procédure au préalable (ni d'avertissement, ni de plainte à la PMI à mon sujet).

demain je n'ai pas la petite.

oui, reçu 2 lettres pour le même contrat et la même date.
Une lettre signé, l'autre non.

Sinon, mail reçu de la maman à l'instant qui me dit que l'ass mat qui va me remplacer récupère la petite ce soir (avant l'heure du contrat) et qu'elle récupère toutes les affaires et que demain je n'ai pas la petite.

Voilà, j'ai bien eu ma matinée par la maman.
Par contre, je reçois un texto dans l'après midi de la maman en me disant que c'est elle qui vient chercher la petite à 18h30 minimum (le contrat c'est 16h45 avec le papa, sauf quand il est de service ou en mer, et là, ce n'est pas le cas).
Dans le contrat, délais de prévenance 1 semaine pour modification d'horaire.

Que faire dans ce cas ?? Car mis encore sous le fait accompli.

Mon mari est parti ce matin, je pensais avoir ma soirée tranquille avec mes enfants pour apaisé un peu les chagrins. et ben loupé !!

Il ne me reste plus longtemps à faire, la gynéco va me mettre en arrêt début du mois car elle me trouve très fatiguée, et avec l'absence de mon mari, elle doute que je tienne le coup.
Je me tâte à prévenir déjà la maman ou attendre moi aussi le dernier moment comme elle me le fait souvent.

Je ne pense pas qu'avec un avenant elle aurait pu faire la même chose. Elle aurait signé, donc donné un accord écrit. Là je pouvais la laisser en plan puisque ça aurait été officialisé.

Mais bon, le principal, elle a trouvé quelqu'un. Mais oui, gros moment de stress !!!

en tout cas, dommage que la maman n'est pas pris cette disposition avant ! ça aurait éviter des échanges inutiles et du tracas en plus !

Mais bon, ça s'arrange, ouf !

je connais une ass mat qui habite à côté de chez moi qui a de la place.
Mais est-ce que la maman sera OK ?? Car la connaissant, elle voudra la voir avant, faire le contrat, ....

Sinon, j'ai une copine qui s'est proposer de venir chez moi.
Seulement, elle n'est pas ass mat. Elle est compétente, car elle garde mes enfants quand j'ai besoin.

je viens d'avoir mon mari au téléphone, il me dit déjà qu'à l'heure ou la maman va arrivé nous on sera déjà parti.
il se demande comment on va faire, il ne le prend pas très bien de dire les au-revoirs dans cette situation
Il insiste sur le fait qu'il part 5 mois et que les "adieux" pourrait être mieux que ça et plus en famille.

j'ai eu la réponse de la maman : "ou mais moi j'ai personne. Et le bateau est à tel endroit".
Euh, je doute que ce soit vrai, mon mari, son bateau est à 2 quai du sien

Je pense que c'est peine perdu, je ne sais pas ce que je vais faire. Je ne peux pas la laisser à la porte, pas sympa.
En tout cas, les aux-revoir seront plus que médiocre, ça s'est certain !! Et mon mari va très mal le prendre, de même que mes enfants.

Moi aussi je le prend très mal. Mais bon, les hormones de la grossesses n'arrangent pas les choses non plus.

Une copine, qui est ass mat aussi, m'a dit : pas de scrupule, tu te mets en arrêt maladie.
Je ne le ferais pas, c'est trop gros. Elle refuse de donner ma journée alors je me mets en arrêt, je trouve abusé quand même

oui, la maman n'a aucune famille dans le coin. Par contre, les parents vivent en collocation, et des fois ce sont les colloc qui s'occupent de la petite (j'ai déjà eu ses colloc venir la récupérer en journée ou le soir).

après, ma journée est accepté avec mon autre employeur et refusé avec eux.
Si au moins elle me laissait ma matinée comme je l'avais demandé !!

elle ne pourra pas me licencier, je suis enceinte