Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

Kikine747, c’est un peu ça, pour le coup je me dit que si j’avais su avant signature j’aurais encore plus augmenter dans ce cas là.

Là c’est sûr ça fait une augmentation de 20cts d’euro par heure, mais cette augmentation était faite au plus près du salaire que je percevais avant l’avenant.

Lulu64, je ne voulais pas lui demander juillet, août et septembre mais vu finalement que je passe limite pour une voleuse eh bien je vais pas me gêner pour leur faire le détail, après tout je n’ai pas volé , j’ai juste travaillé.

J’ai vérifié justement tout les bulletins de salaire, ce que je ne comprend pas c’est que le taux horaire écrit est 3,80€ avec la baisse du chômage (pour juillet août et septembre) le salaire reste celui que j’avais calculé. Est ce parce que mon employeur n’a pas modifier le taux ou bien est ce qu’il rempli lui ce qu’il veut dans chaque case pour arriver au résultat ?

Je pense adhérer à un syndicat car quoi que je fasse, ou dise il ne veut rien entendre, il reste sur ses positions il a raison, il faut voir le net avant avenant donc mais comme nous avons un avenant au 1er octobre plus favorable c’est cette somme qui est retenu... donc pour lui l’affaire est close, j’ai eu mon chèque avec la somme qui est exacte pour lui, j’ai tort il a raison.

Pour le moment nous sommes en vacances, je pensais ne plus envoyer de mail ou sms même si lui le fait, mais si besoin envoyer une lettre RAR ?

Savez vous si je peux encaisser le chèque en attendant ? car j’ai malgré tout besoin de mon salaire, mais je ne veux rien lâcher.

Un grand merci pour votre aide à toute

Oui Chris84, j’ai augmenté mon taux horaire car mon employeur me baissait mes heures d’où l’avenant de base. J’ai accepté en demandant 4€, donc 20cts d’euros en plus, je ne savais pas que la cotisation chômage avait baissé au 1er janvier 2018, ni même qu’elle allait disparaître au 1er octobre.

Merci Lulu64, je passe limite pour une voleuse et eux les honnêtes gens.

Ce soir on me dépose mon chèque mais baser sur le taux à 4€ donc faux. Qu’est ce que je peux faire vu qu’apparemment plusieurs personnes lui ont confirmés que c’est elle qui a raison ?

Je viens d’avoir pajemploi qui me confirme qu’on se base bien sur 5,20€  donc 4,06€ net
Par contre quand je lui ai dis que mon employeur avait tel apparement ce matin et qu’elle me certifiait qu’il fallait se baser sur l’ancien taux elle m’a dit les litiges après c’est à voir avec l’inspection du travail car je comprend que pour votre employeur cela fasse beaucoup d’un coup.

Je suis d’accord ça fait beaucoup pour lui, mais je ne pense pas voler, je n’étais pas au courant, j’ai augmenté mon taux horaire au plus juste pour toucher la même chose qu’avant avec la baisse des heures.

Du coup pour vous on est d’accord c’est une confirmation ?
Merci

Lulu64, je pense aussi que mon employeur n’a pas eu la paje ou bien mal expliquer ou compris ? Moi même je ne vois pas le rapport entre l’augmentation du net et le taux horaire minimum...

mon employeur vient de me dire qu'il avait eu Pajemploi et que l'augmentation du net se faisait donc sur mon ancien taux (avant debut avenant 30 septembre). donc la revalorisation ne s'applique pas sur mon net de 4€ revu lors de l'avenant car au dessus du taux horaire minimum, donc il ne veut pas me payer 4.06€ net mais 4€...

Que dois-je faire ? appeler Pajemploi ?

merci

Bonjour,

Merci a vous 2,

Lulu64, pour te répondre, l'avenant nous en avons parlé fin septembre et à été redigé a ce moment la, je ne savais même pas qu'il y avait eu une reduction depuis janvier 2018 de la cotisation chomage et encore moins qu'elle allait carrément disparaitre au 1er octobre.

J'ai augmenté mon taux horaire pour m'éviter d'avoir une perte d'argent avec l'avenant, l'employeur n'était déjà pas vraiment heureux (ok, je peux comprendre), mais hier lorsque j'ai envoyé le calcul avec le nouveau net …

du coup il veut prendre le temps de verifier ce que je dis car pour lui j'avais prit en compte la suppression, si ca avait été le cas je lui aurait dis a ce moment là et si il savait pourquoi il n'a jamais fait l'augmentation de juillet a septembre (?).

donc je me retrouve a attendre, mon employeur part en vacance et veux me payer a son retour le 3, j'ai refusé car normalement c'est le dernier jour du mois travaillé et j'ai dis ok pour le 2 mais pas plus tard.

une autre question, comment lui montrer le calcul a effectuer pour le nouveau taux ?

merci, bonne journee

Parme,

J’ai fait ce que tu m’as dit, donc c’est bien cela normalement j’aurai dû avoir une augmentation de mon net de 1-2 cts d’euro de juillet à septembre mais là ce n’est pas le cas.

J’ai vu dans l’index qu’il y a des bulletins de salaire vierge, est ce que je devrais en faire un pour juillet et août et septembre (l’employeur n’a toujours pas fait la déclaration de septembre) et je lui remet demain pour qu’il voit les corrections ?

Je vous remercie pour votre aide,
Très bonne soirée

Bonsoir Budulle,

Ce « ils » c’est pajemploi. Ils n’ont pas conseillé de prendre une autre assistante maternelle mais de refaire le contrat sur 45h par semaine, je ne trouve pas ça logique.

J’y connais rien concernant la déclaration, mais j’ai dis à la maman qu’il fallait peut être déclarer les heures à partir de la 46eme dans les HC/HS sans modifier quoi que ce soit ? Je ne sais pas si ça marchera.

C’est quand même étonnant que maintenant ce n’en soit plus possible surtout que juillet elle a pu me déclarer normalement