Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok, ca me fait juste bizarre de faire une mensu alors que je sais que je ne vais pas travailler ( arrêt maladie) pendant au moins 6 mois !!

Merci des réponses.

donc même s'il y a des cp, on doit compter les jours comme potentiellement travaillés.

Je vais faire les calculs pour les autres contrats et reviendrai si j'ai un problème.

Merci, je vais donc leur proposer ce soir, le contrat a commencé en 2009 donc oui j'ai le droit à la prime de licenciement.
J'avais pensé faire juste un avenant mais le jour où je ne pourrai plus les prendre du tout, si je trouve un contrat plus intéressant, j'ai peur que ce soit à moi de démissionner et donc plus de prime de licenciement, car j'imagine qu'il n'y a pas de possibilité de mettre une clause disant que le jour où je ne peux plus, ils doivent me licencier !

Merci de vos réponses.

C'est une heure par semaine le mercredi et 1 heure par jour pendant les vacances scolaires. Ils passeraient les 2 enfants sur ces horaires là, car leur besoins ont changé vu que les enfants ne font plus la sieste. Les parents sont d'équipe inverse et ont besoin de moi uniquement entre le moment où un part et l'autre revient. Avant ils venaient 4 heures car cela tombait durant la sieste.
C'est pour ça que je pensais faire un licenciement et nouveau contrat occasionnel pour les 2 !
Est-ce possible ?

merci

Bonjour,

Normalement les parents ne peuvent pas faire leur déclaration paje tant qu'ils nous ont pas payé. Car la déclaration paje correspond à ce qu'ils ont payé et donc ne peuvent la faire avant.
Car cela signifie que si elle est faite avant, tu pourrais recevoir ta feuille de salaire sans avoir eu ton salaire et à ce moment là tu es coincée si tu veux faire un recours.
A la paje, j'ai eu un problème de paiement, ils m'ont dit de surveiller et que si la déclaration est faite alors que je n'ai pas mon salaire il faut les appeler et eux peuvent bloquer les aides, ils ne sont pas là pour payer notre salaire !

Après ça dépend des situations !

Bon courage.

Bonjour,

Je reviens sur mon message car pas eu de réponse.
J'ai lu sur un autre post que pour la mensualisation il fallait un nombre d'heures minimum par semaine. Et qu'ensuite si moins d'heures travaillées, payé le nombre d'heures min et si plus d'heures, elles sont payées en heures complémentaires.

Je ne sais pas comment faire pour mon contrat.

merci, j'ai lu depuis. Je pense avoir tout compris mais ne pas en avoir besoin. Au moins je pourrai l'expliquer aux parents.

merci.

Qu'est ce que cela change si on fait directement un cdi ?

Bonjour,

Pour les tarifs, je ne peux pas t'aider.
Je n'ai pas de tarif fixe. Je fais en fonction du volume horaire, si le contrat est petit j'augmente mon tarif pour avoir tout de même un salaire "correct" en fin de mois (tous contrats confondu).
J'essaye de toujours rester proche de ce que la caf peut verser en aide et comme ça les parents acceptent mieux un tarif horaire un peu élevé ! ils comprennent que moi aussi j'ai besoin d'argent pour vivre.