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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 20-04-2008 20:32:44
Tu me demandais combien de jours elle travaillait par semaine :
Elle travaille le lundi/mardi/jeudi/vendredi
Ses horaires sont les suivants :
Lundi = 9h15
Mardi = 9h15
Jeudi = 9h15
Vendredi = 8h30
Voilà pour le décompte de sa semaine.
Alors à plus tard ou à demain
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 20-04-2008 13:53:21
Désolée je ne vais pas pouvoir te donner les éléments de suite, j'ai du monde à manger ce midi, je reprends la conversation ce soir.
J'espère que tu seras présente.
Merci et à plus tard
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 20-04-2008 13:03:18
Tout d'abord merci à toutes les deux de vous décarcasser pour moi !
Alors que dois-je faire ?
Qu'elle est donc le montant exact que je lui dois ? Comment expliquer cela clairement à la nourrice tout comme aux assedic.
J'ai besoin d'un détail.
Merci encore, je ne le dirais jamais assez !
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 21:28:36
En fait elle prend ses cp du 04/08 au 24/08. Son préavis d'1 mois débute le 14/07 - 3 semaines jusqu'au 03/08. Puis reprise dernière semaine de préavis la dernière semaine d'aout.
Au ram ils m'ont dit que c'était OK.
Par contre comment est- ce que je fais apparaitre et explique contractuellement ce trop perçu des CP d'Aout 2006 ? Comment faire le détail du calcul ?
Ca me parait assez compliqué d'expliquer cela à la nourrice sans qu'elle ne croit qu'il y ai "anguille sous roche". Tout comme pour ma déclaration au niveau de l'apaje et attestation ASSEDIC, je ne vois pas comment faire !
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 20:34:47
Pas de problème , je reste en ligne !
Bonne soirée et merci encore
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 20:29:09
Merci beaucoup, j'attends de tes nouvelles
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 20:19:29
Du fait du trop perçu comment je fais pour régulariser ! comment je calcul tout cela.
SOLDE CP = 21 jours (36h15/semaine x 3) + 2 jours soit 18h50
total = 127h00 x 3.20€ = 406.40€/brut
Pour le net je déduit combien en charge ?
Et le trop perçu combien fait-il ?
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 20:02:36
ups, je crois qu'il y a une erreur dans le calcul des CP pris :
Pris ses15 jours (1ère pèriode 12/2005- 05/2006)
Pris ses 30 jours pèriode 06/2006-05/2007
Va prendre 17 jours sur /30 acquis pèriode 06/2007-05/2008
soit total pris 62 jours - Acquis 83 jours
Ce qui voudrait dire que je lui doit donc 13 jours non pris pèriode 06/2007-05/2008 + 8 jours 06/2008 - 08/2008
Même si la méthode de calcul depuis le début est sur 52 semaines.
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 19:43:17
j'avais un doute mais je te remercie, de toute façon il est bien trop tard pour faire quelque réclamation ! et puis nous avons de très bons contacts alors sans façon !
Par contre du fait de cette erreur, je voudrais savoir comment son solde de CP va se passer. Fin de son contrat le 31/08/2008.
Donc contrat depuis 12/2005 sur une année complète avec maintien du salaire !
12/2005- 05/2005 pas de CP acquis 15 jours
06/2006-05/2007 pris 15 jours acquis 30 jours
06/2007 - 05/2008 pris 30 jours acquis 30 jours
06/2008 - 31/08/2008 va prendre 17 jours acuis 8 jours
Quel sera alors son solde cp. Sachant que j'ai donc depuis 12/2005 toujours appliquer le maintien de son salaire en CP à l'identique de son salaire en activité ? Certaines personnes me parlent de aucuns jours car cp inclus dans la mensualisation depuis la 1ère année, d'autres me disent 8 jours de la dernière pèriode et j'ai également le cas des 21 jours ???? Suis perdue !
Merci encore pour ta dispo.
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 19:28:46
ok, je comprends bien ton calcul mais il se trouve que pour mon cas cela ne s'est pas déroulé ainsi :
A partir de décembre 2005 jusqu'en juillet 2006 salaire net de 380.00€.
Prise de ces 15 jours de CP acquis durant la pèriode du 12/2005 au 05/2006 en aout 2006 = salaire net 380.00€.
Est-ce que ça colle ou y avait -il erreur ?
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 19:16:13
Donc pour la 1ère année je n'aurait pas du faire comme j'ai fait , puisque qu'elle n'avait pas acquis tous ses CP ? Je n'aurais pas du tout calculer sa mensualisation sur une année incluant les 5 semaines ? Peut-être que dans le calcul cela ne change pas grand chose ?
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de zouen CP » 19-04-2008 19:08:49
A priori ça n'est pas du tout ce que j'ai fait. La 1ère année je n'ai pas opté par la méthode des 10% puisque je suis partie sur une année complète directement soit de décembre 2005 à mai 2006 cacul sur 47 semaines + 5 semaines. Et lorsqu'en AOUT 2006 elle a effectivmetn pris ses CP son salaire est resté le même puis en septembre idem. En fait elle a tjs eu le même salaire.
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour dododantoine : les CP » 19-04-2008 19:01:49
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pour dododantoine : les CP » 19-04-2008 18:39:01
Bonjour,
***
Aurais-je coomis une erreur ?
post déplacé par so
#55 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maladie » 04-04-2008 21:42:14
- Zouen
- Réponses : 2
Bonjour,
Mon AM a était contrainte de se mettre en AT durant 1 semaine.
Je lui ai donc déduit le total des heures correspondantes à sa semaine de travail et transmis une attestation de salaire à la sécurité sociale pour qu'elle puisse percevoir ses indemnités journalières;
Est ce que j'ai tout bon ?
Merci
#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie » 02-04-2008 17:27:59
- Zouen
- Réponses : 1
Je voulais juste avoir votre confirmation, mon AM est en arrêt maladie depuis lundi et ceci jusqu'a vendredi.
Les heures de cette semaine son bien à déduire de sa mensualisation ?
(Contrat sur une année complète)
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 02-04-2008 17:05:05
Il se trouve que la rentrée scolaire est un mardi 02 septembre, donc j'ai vraiment besoin d'elle ce lundi 01/09.
Quand à son préavis : début le 15/07 - interruption du 04/08 au 24/08 Puis reprise dernière semaine de préavis du 25/08 au 01/09.
Soit un total de 4 semaines
#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 02-04-2008 16:35:25
- Zouen
- Réponses : 3
Bonjour,
Mon ti bout va faire sa grande première à l'école pour la rentrée septembre 2008 je vais donc rompre mon contrat avec notre AM.
Au départ verbalement je lui avait dis qu'en principe son contrat devrait prendre fin au 31/08/08 or, pour des raisons perso., je préfère le rompre au 01/09/08 (inclus).
Elle avait l'air d'être embêté car j'ai cru comprendre qu'elle comptait reprendre une petite au 01/09.
Je pense qu'elle ne peut pas décider de la fin de son contrat auquel cas là c'est elle qui démissionerait.
Moi j'ai absolument besoin d'elle jusqu'au 01/09.
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% CP ou inlus dans la MENSU » 30-03-2008 12:34:18
Je vous remercie toutes les deux, je pense avoir fait la distinction.
Le plus favorable pour l'AM et l'employeur semble donc la mensualisation sur une année complète.
Merci encore et à la prochaine interrogation !!!
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% CP ou inlus dans la MENSU » 29-03-2008 22:37:38
- Zouen
- Réponses : 4
Un contrat établi sur une année complète = 52 semaines est basé sur le principe du maintien de salaire lorsque la nourrice prend ses CP.
Du coup en rupture de contrat, solde des CP en indemnité de congé.
Soit CP acquis+CP pris
UN contrat sur une année complète peut-il être fait avec la méthode des 10% ????
Et là étrangement lors de la rupture du contrat avec les 10% il semble que l'on ne doit rien à l'AM.
Je ne comprends pas la différence puisque qu'en prenant 52 semaines nous incluons dans son salaire chaque mois les 5 semaines de CP.
Pourquoi dans un cas il faut verser des indemnités CP et l'autre pas ?
