Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

Je dois faire une garde uniquement les mercredis et vacances scolaires.

J'ai compté sur le calendrier 36 mercredis pendant les périodes scolaires et 57 jours (du lundi au vendredi en déduisant les fériés) de garde toutes les vacances jusque fin juillet (août étant en congés).

dois je faire la mensu de la façon suivante 36 j+57j x nbre d'heure/ jour x taux horaire : 12 et ajouter 10%

ou 36 semaines x nbre d'heure x taux horaire /12
et 16 semaines x nbre d'heure x taux horaire /12
et pas d'ajout de  10 % ??

car le total est différent

je compte demander 4.12 euros net de l'heure, sa va ?

merci pr vos réponses

biz

bonjour

j'aimerais écrire un règlement pour les parents que je donnerais en début de contrat (exemple : pour leur  rappeler de respecter les horaires, le paiement du salaire, etc... )

Avez vous des modèles de règlement, ou des conseils à me donner ?

Les parents sont peut etre "employeurs" mais il y a certainement des choses à leur rappeler !

Nous ne sommes pas "employé" juste pour faire eux ce qu'ils nous disent !

merci
bisous

bonjour

Pour les 1 an de contrat, je voudrais faire un avenant à mes employeurs en leur proposant de passer à 3.40 euros net/ heure au lieu de 2.50 euros net/heure (mon tarif actuel depuis un an, pour 108 h / mois) . Comme argument, je vais leur expliquer que c'est pour avoir une couverture sociale satisfaisante.

Est ce que ce n'est pas une trop grande augmentation d'un coup ?  mon argument est il convainquant ?
merci de répondre,

bisous à tous.

bonjour

je suis en contrat sur année incomplète 36 semaines , chaque mois mon employeur ajoute 10 % pour les Cp à ma mensu, qui correspond à 2.5 jours /mois de congés.
Pour le mois de juillet et aout je n'ai pas la garde de l'enfant, mon employeur doit tout de même me verser ma mensu,  mais doit il ajouté les 10% ?

merci

bonjour,

Comment fait -on une mensualisation pour une garde uniquement le mercredi 8 h/jour et les vacances scolaires 4 jours à 8 ou 9h /jour.?

Donnez moi la méthode de calcul svp ?
merci

Bonjour,

Mon employeur vient de m'annoncer que mon contrat se termine fin mai 08 (licenciement), donc la date du préavis est le 1er mai est-ce bien ça ?
J'ai la garde du petit depuis dèc 06, sur un contrat en année complète. Y a t'il une régularisation à faire ?
Je vais donc prendre mes CP acquis entre juin 07 et mai 08, je compte prendre 2 semaines en fèvrier, 3 semaines en avril, jusque là est ce que c'est bon ?

Que doit t'il me fournir à la fin de ce contrat ? que doit t'il me payer ?

merci de me répondre car c'est mon 1er licenciement.

Bonjour,

j'aimerai savoir lorsque l'on fait un avenant au contrat pour changer le nombre de semaines ou d'heure, est ce que l'on peut aussi changer le tarif ?

j'aimerai aussi savoir si lors d'une fin de contrat sur année complète doit on faire une régularisation, si j'ai acquis des cp, dois je les prendre ou sont-ils perdus ?

merci de vos réponses.

à bientôt.

bonjour,

Lors d'un licenciement, comment calcule t'on l'indemnité de rupture ?
est ce qu'on additionne tous les salaires nets (sans les IE) et on ajoute 10 % à  la fin ?
car je ne comprends pas le terme 1/120e, donnez moi le mode de calcul ?

merci
bisous