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#41 Re : Le métier d’assistante maternelle » clotures piscine traditionnelle » 27-06-2013 10:03:35
Bonjour,
J'ai assisté à une réunion avec le Dr de la PMI et la puer de mon secteur. Ici, toute piscine confondue (hors sol, enterrée, pataugeoire) la clôture doit mesurer 1.50 mètres et fermer par un verrou inaccessible à l'enfant.
J'ai une collègue qui a une piscine avec un abri de piscine. Il est fixé, fermé à clef. Il faut une clôture. Pourtant, le vendeur a donné tous les documents relatifs à l'abri et sa conformité.
Sinon, c'est le retrait d'agrément.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés récupérés sans solde ou pas ??? » 20-05-2013 11:38:39
Bonjour
Alors, je suis en année incomplète pour les 2 contrats :
- 36 semaines pour l'un depuis aout 2010
- 41 semaines pour l'autre depuis sept 2011
Mes vacances :
- 1 semaine en juin -6 j
- 2 semaines en juillet/aout -12 j
- 1 semaine en novembre (01/11) -5j
- 1 semaine en décembre (25/12) -5j
TOTAL 28 j
- 1 semaine sans solde en mars car droits pas acquis -6j
Pour les cp 10% par anticipation. Là tout est OK.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés récupérés sans solde ou pas ??? » 20-05-2013 11:03:18
Bonjour,
A vrai dire, tout cela est flou.
Mes 2 contrats ont plus d'un an. D'un côté on me dit que je peux récupérer les jours fériés lorsqu'ils sont dans mes semaines de vacances. Donc, je récupère le 01/11 et le 25/12.
Et d'un autre côté, on me dit que si je les pose quand je veux (en l’occurrence le 10 et 11 mai) il faut que ces jours soient sans solde vu qu'ils ont déjà été payés (ma mensualisation n'a pas changé au moment de mes vacances).
Je ne sais pas si c'est clair pour vous.
Je ne veux léser personne mais là je ne sais pas quoi faire.
Je doute qu'à l'inspection du travail il sauront me répondre. C'est pourquoi, je poste ici.
Merci.
#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés récupérés sans solde ou pas ??? » 17-05-2013 20:46:13
- overnianounou
- Réponses : 4
Bonjour,
Je reviens avec mes jours fériés (01/11 et 25/12).
Finalement, je n'ai pas pris de 6ème semaine. Cette année le 8 et 9 mai étaient fériés. J'ai demandé à mes PE si je pouvais prendre le vendredi 10 mai. Ils étaient OK.
Donc, j'ai posé mes 2 jours fériés récupérateurs le vendredi 10 et le samedi 11 mai.
Ma question est la suivante : est-ce que mes 2 jours de cp sont sans solde ou pas ?????
Merci de vos réponses. 
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info repas donné par le trésor public » 20-04-2013 13:09:00
- overnianounou
- Réponses : 0
Bonjour,
Je ne sais pas si quelqu'un a déjà donné cette info. J'ai vu qu'il y avait beaucoup de post qui en parlait. Si le sujet a déjà été traité ne tenez pas compte de mon post.
A titre d'information, hier, une de mes collègues est allée aux Trésors Publics de ma commune. Elle a vu un des employés.
Elle a demandé le tableau récapitulatif aux calculs des impôts. De plus, elle a demandé pour les indemnités de repas fournis par les PE.
La réponse de l'employé est la suivante :
- si le PE fourni le repas, l'assistante maternelle doit convenir avec son PE d'un montant journalier (pour tous les repas pris de l'enfant) qui ne doit pas être inférieur à 1,00 €.
Selon le nombre d'accueil par jour, l'employé lui dit qu'il était fort peu probable qu'un enfant puisse avoir le petit déjeuner, le déjeuner et le goûter pour moins d' 1 €/jour.
Et qu'il valait mieux faire un avenant voire une attestation sur l'honneur mentionnant que le PE fournissait le(s) repas pour leur enfant sur l'année 2012.
Que si contrôle il y a, il se baseront sur la prestation en nature d'un montant de 4.40 €.
#46 Re : Le métier d’assistante maternelle » Vous avez été payées, aujourd'hui ? » 30-03-2013 18:57:01
Bonjour,
Mes chèques sont en ma possession depuis hier. Je n'ai plus qu'à les déposer mardi.
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde 55 heures par semaine » 24-03-2013 15:46:58
Bonjour,
D'après ce que j'ai compris au téléphone, les PE ont 5 semaines de cp. Donc on part sur une année complète ; 5 jours de garde ; 11 heures par jour.
Je fais tous mes calculs en brut puis je convertis en net. Donc, je prends 3.77 € brut donc 2.90 € net.
Ils viennent à la maison vendredi, je voudrais leur dire pour la mensualisation combien ils débourseront pour la garde de leur enfant.
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde 55 heures par semaine » 24-03-2013 15:31:26
Bonjour,
Merci pour vos réponses. Je vois les PE vendredi. Je vais essayer de leur expliquer. C'est leur premier enfant.
Pour le tarif, je prends 2.90 € net (pour mes autres contrats). Mais, je ne sais pas si au niveau de la CAF je suis dans les clous. Est-ce que quelqu'un pourrait me le dire ?
Merci.
#49 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde 55 heures par semaine » 23-03-2013 18:34:21
- overnianounou
- Réponses : 10
Bonjour,
J'ai rendez-vous avec des parents pour la garde de leur enfant. Ce serait un temps plein. La garde serai le lundi mardi mercredi jeudi vendredi ; de 7 h 30 à 18 h 30 soit 11 heures par jours.
Si je fait le calcul pas difficile ça ferait 55 heures par semaine. Hors dans la convention, au delà la 46ème heure, une majoration est appliquée.
Est-ce que quelqu'un a déjà eu une garde comme celle-ci ?
Merci pour vos réponses.
#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » suis perdue pour l'année qui vient... :( » 23-03-2013 18:06:15
Bonjour,
Je suis comme toi. Mon Pe travaille dans l'éducation nationale. Son enfant va rentrer en ps maternelle à la rentrée 2013. Je ne sais pas si je vais continuer la garde (2 heures le mercredi après midi).
Pas d'appels depuis septembre dernier. Ici pas changement au niveau des rythmes scolaires. Ce sera pour 2014.
Je me dis que ça va pas être facile avec 1 seul enfant en garde. Je pense qu'il mieux vaut sacrifier un contrat qui rapportera pas grand chose, que de se tracasser à trouver une solution pour arranger les PE.
#51 Re : Le métier d’assistante maternelle » question linges rendus... » 23-03-2013 17:33:38
Bonjour,
Lorsque ce la arrive (gastro, pipi dans le slip...) je mets le linge dans une bassine avec de la lessive à la main. Je laisse trempé, je rince et j'étends. J'enlève le plus gros. Je fais pas de machine.
Je rends le linge dans un sac à part. Je le donne aux parents le soir en leur disant de le relaver.
Je fais le minimum.
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » week end » 21-02-2013 22:32:39
Bonsoir,
J'ai gardé une petite fille 1 weekend (samedi + dimanche) sur 2 pendant 1 an. Les parents avaient des horaires particuliers avec des boulots particuliers. J'avais demandé conseils auprès de ma puer. Elle m'avait donné son accord pour la garde. J'ai même appelé l'inspection du travail.
J'avais négocié mon dimanche payer double . J'ai tenu un an mais j'ai démissionné ; trop de contraintes (rendez-vous orthophoniste, ...) . Mon mari aussi était OK. Sauf, que lorsqu’il était là, il n'avait qu'une envie être tranquille. et mon fils aussi.
J'avais la petite 10 heures par jour à 2.80 euros. Le repas était fourni ainsi que le gouter.
De toute façon, je pense que les parents auraient été amenés à me licencier car la petite allait avoir 6 ans. J'ai juste pris les devants.
Après, tout est une question de choix.
#53 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Absences Assistante Maternelle » 15-02-2013 19:20:06
Bonjour,
Pour les absences, vous lui déduisez les heures de sa mensualisation étant donné que c'est elle qui ne peut pas accueillir votre enfant.
Ensuite, pour les rendez-vous médicaux, l'assistante maternelle fait comme elle peut. En effet, les jours sont donnés en fonction des disponibilités du médecin spécialiste. Malheureusement, elle n'a sans doute pas le choix du jour de consultation.
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 14-01-2013 20:29:31
Bonsoir,
Je reviens vers vous car j'ai eu une illumination 
Si je pose : 2 semaines en aout (1 férié) = 11 jours
: 1 semaine en novembre (1 férié) = 5 jours
: 1 semaine en décembre (1 férié) = 5 jours
= 21 jours
: 1 semaine en mars (3 fériés + 3) = 6 jours
= 27 jours dont 1 sans solde (voir le calcul d'Occitane)
Puis, ma sixième semaine sans solde en mai (1 férié) = 5 jours sans solde
J'ai l'impression que j'ai réglé mon problème. Est ce que quelqu'un peut me dire si là j'ai bon ?????
Merci
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 10-01-2013 19:11:57
Bonsoir,
Je vais faire comme dit Occitane.
Je prends 26 jours de CP. Pour le reste se sera du sans solde.
Merci à toutes pour votre aide.
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 09-01-2013 20:50:23
Bonsoir,
J'arrête pas de m'arracher les cheveux... je vais finir chauve 
Donc, j'ai 30 jours de CP à prendre.
- 3 semaines en aout : 6*3 = 18 jours
- 1 semaine en novembre : 6*1 = 6 jours
- 1 semaine en décembre : 6*1 = 6 jours
= 30 jours
- 1 semaine en mars sans solde = 6 jours
- reste 3 fériés (15/08 ; 01/11 ; 25/12 sans solde) à récupérer quand je veux ; soit en mai 2014.
30 jours de CP payés ; le reste des CP sont sans solde, c'est bon comme ça ?
En tout cas, merci de votre aide
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 07-01-2013 21:43:26
Bonsoir,
Merci pour vos messages. Mon salaire est calculé sur 41 semaines : 6 pour le PE 5 pour moi. Mon PE peut encore poser 2 semaines de RTT par ci par là.
J'ai vu la responsable de mon RAM ce matin. Elle dit que pour plus de facilité, je dois compter 5 jours par semaine de CP. Au lieu de 6 jours, je prends 5 jours vu que je ne travaille pas le samedi.
Du coup, je change les dates de mes vacances par rapport à ci-dessus. A savoir :
- 12 aout au 1 septembre = 15 jours
- 28 octobre au 3 novembre = 5 jours
- 23 au 29 décembre = 5 jours
- 3 au 9 mars (sans solde) = 5 jours
= soit un total de 30 jours reste 3 fériés à récupérer.
Maintenant, je vous pose les questions suivantes :
Quand doit on récupérer le jour férié ?
A-t-on une date butoir pour qu'il ne soit perdu ?
Vu que le jour férié est dans une semaine de vacances, il est payé. Mais quand on le récupère on le déduit (au sinon il est payé 2 fois) ?
Enfin, bref, je sens que je vais pas m'en sortir. Tout ça pour aller cramer au soleil
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 06-01-2013 13:20:41
Bonjour,
Merci de ta réponse. Je suis en train de ma casser la tête pour poser mes vacances.
Demain, je vais au Ram. je poserai la question à mes collègues et je vous dirai ce qu'il en sort.
De même que je poserai la question à mes PE pour voir s'ils sont d'accord.
En tout cas, merci pour votre aide.
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 06-01-2013 11:42:33
Bonjour,
Merci Occitane de ta réponse rapide;
J'ai toujours pris 6 semaines de CP. Mais, avant, je ne décomptais jamais les jours fériés pendant mes vacances.
J'ai appris, il y a peu de temps sur votre forum, qu'il était possible de le faire. Ma 6ème semaine de CP étant celle de mai.
Aujourd'hui, si je mets tous mes fériés en mai est-ce possible ou pas ? De même, dans ce cas là, ne me reste-t-il pas 1 semaine à prendre ?
Je ne sais pas si vous comprenez ce que j'essaie de vous dire. En attendant, je vous remercie de votre attention.
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte jours fériés dans semaines de vacances » 04-01-2013 20:57:52
- overnianounou
- Réponses : 15
Bonsoir,
Tout d'abord, je souhaite une bonne et heureuse année à toutes les personne présentent sur le forum.
Je suis en train de regarder mes vacances pour l'année 2013/2014. J'ai mon enfant qui est scolarisé. Je prend donc mes vacances en fonction des vacances scolaires.
Je prends 6 semaines de vacances (la sixième étant sans solde). Il s'avère que des jours fériés sont présents dans mes vacances. A savoir :
- 12 au 25 aout 2013 = 12 jours - 15 aout = 11 jours
- 28 octobre au 3 novembre 2013 = 6 jours - 1er novembre = 5 jours
- 23 au 29 décembre 2013 = 6 jours - 25 décembre = 5 jours
- 3 au 9 mars 2014 = 6 jours
- 28 avril au 4 mai 2014 = 6 jours
Mais question est la suivante : est ce que je peux cumuler tous mes fériés pour les poser sur ma semaine de mai ? Par exemple, je travaille le lundi, mardi et vendredi ; le mercredi et jeudi sont fériés. Dans ce cas, le 15 aout serai posé le lundi 28 avril ; le 1er novembre serai posé le mardi 29 avril ; le 25 décembre serai posé le mercredi 30 avril ; jeudi 1er mai férié ; le vendredi 2 et le samedi 3 mai seront des journées sans solde.
A votre avis est-ce possible ou pas ? Et dans ce cas là, est ce que cette semaine serai compter comme celle sans solde (ma 6ème semaine) ou me reste-t-il une semaine à poser ?
Je suis dans le doute et malheureusement personne dans mon entourage ne peut me renseigner.
Je remercie par avance toutes celles ou tous ceux qui pourront m'apporter leur aide.
Merci
