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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » droits à l'assedic et agrément non renouvelé » 05-09-2011 18:29:55

non effectivement, il n'y a pas de raison, mais je me renseigne au cas où. J'ai appris que c'était un assistant social qui s'occupe de passer chez les assmats dans mon secteur et qu'il est très pointilleux. Il trouve toujours quelque chose.

#42 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » droits à l'assedic et agrément non renouvelé » 05-09-2011 15:46:09

nounou_33
Réponses : 8

Bonjour,

Je viens vers vous pour un conseil. Je suis actuellement en période de renouvellement d'agrément, et je me pose la question, à savoir, si au cas si mon agrément n'était pas renouvelé, on peut prétendre aux assedics.

Merci de vos réponses.

#45 Le métier d’assistante maternelle » Renouvellement d'agrément » 29-08-2011 17:46:26

nounou_33
Réponses : 4

Bonjour,

J'ai besoin d'un conseil. Je suis actuellement en cours de renouvellement. J'ai envoyé le dossier la semaine dernière et mon précédent agrément est valable jusqu'à début décembre. Je garde actuellement 3 enfants de 2 ans, dont ma petite fille. Ma fille et mon gendre ont déménagé récemment et se retrouvent assez loin de chez moi. Ils m'avaient dit qu'ils allaient rechercher du travail plus près de chez eux d'ici la fin de l'année et que de ce fait, je n'aurais plus ma petite fille en accueil. Mon gendre vient de trouver un travail et il doit commencer fin septembre. Ma fille m'a donc annoncé ce matin, qu'ils cherchaient une nounou près de chez eux. Je voudrais savoir si je peux chercher un nouveau contrat maintenant, alors que je suis en procédure de renouvellement et que je ne sais pas à ce jour, si celui-ci sera accepté. Pouvez-vous me dire comment faire ? Par ailleurs, si je ne trouve pas 1 autre contrat en remplacement, puis-je prétendre à l'assedic ? Merci de vos conseils.

#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire mois d'août » 06-08-2011 00:41:21

Bonsoir,

Jusqu'à présent, je suis sur une base de 132 h mensuelles, ce qui fait environ 32 heures hebdomadaires sur 4 jours.

#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire mois d'août » 04-08-2011 14:29:16

Re
Au niveau du nombre d'heures hebdos, c'est variable car la maman étant infirmière, elle a un planning irrégulier.
Ca peut aller d'une vingtaine d'heures à 35 heures.
Jusqu'à présent, il n'y avait jamais d'heures supplémentaires et il n'y en avait donc pas de prévu dans la mensualisation.

#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul salaire mois d'août » 04-08-2011 13:22:00

nounou_33
Réponses : 6

Bonjour à toutes,
J'ai besoin d'un conseil par rapport au calcul pour le salaire d'août d'une petite fille que j'accueille.
La maman vient de changer d'employeur et est actuellement en période d'essai. Il est prévu que l'on fasse un avenant au contrat pour augmentation du nombre d'heures d'accueil, dès qu'elle ne sera plus en période d'essai.
Par contre, je voudrais savoir comment je dois calculer le salaire de ce mois-ci.
Je suis mensualisée sur une base de 132 h et en août je vais effectuer 134 h avec une semaine de 50 h et une de 47 h.
Merci de me dire comment je dois calculer le salaire avec les heures supplémentairs.
Bonne journée

#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » Convocation par le Conseil Général » 20-08-2010 12:46:28

Merci à toutes pour vos réponses. En effet, j'ai appelé le CG ce matin, et il m'a été confirmé que c'est la procédure pour mon licenciement.

#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » Convocation par le Conseil Général » 19-08-2010 18:53:40

ok merci de vos réponses. Je vous tiendrais au courant quand l'entretien aura eu lieu.

#51 Re : Le métier d’assistante maternelle » Convocation par le Conseil Général » 19-08-2010 18:46:11

Non, je n'ai pas de motif précisé sur le courrier. Il est seulement indiqué, que suite à la fin du contrat le 30 juillet 2010, je ne suis plus rémunérée pour l'accueil d'enfants relevant du CG. Puis, il est mis que n'ayant pas d'autre mineur à me confier, j'ai lh'onneur de vous demander de bien vouloir vous présenter le : ...  pour un entretien avec ...

Conformément à la réglementation en vigueur, je vous rappelle que, si vous le souhaitez, vous pouvez vous faire accompagner par la personne de votre choix.

Voilà, ce qui est mis. Aucune indication que l'on me reproche quelque chose.

#52 Le métier d’assistante maternelle » Convocation par le Conseil Général » 19-08-2010 18:23:31

nounou_33
Réponses : 8

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide, par rapport à un courrier que j'ai reçu du Conseil Général en recommandé me convoquant à un entretien avec une personne du Bureau d'Accueil Familial la semaine prochaine.

Cette convocation fait suite à la fin d'un contrat que j'avais avec le CG pour l'accueil d'une petite fille que m'avait placé le PMI depuis fin 2008 (en me faisant une extension de mon agrément à 3 au lieu de 2 initialement).

J'aimerai savoir si une d'entre-vous a déjà eu ce type d'entretien et me dire comment se déroule t-il, car j'appréhende un peu, d'autant plus, qu'il est également précisé sur le courrier, que je peux me faire accompagnée d'une personne de mon choix.

Merci d'avance pour vos réponses.

#55 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération » 23-03-2010 16:01:07

nounou_33
Réponses : 4

Bonjour à toutes,

Je suis à la recherche d'un renseignement au sujet d'un nouveau contrat. Ce contrat devait initialement débuter le 8 Mars et la semaine précédente, la maman m'a averti qu'elle était en arrêt de maladie pour 2 semaines. Donc, l'accueil du bébé a débuté hier. De plus, aujourd'hui était prévu une journée d'accueil et la maman fait grève, donc je n'ai pas non plus le bébé.

J'avais dit à la maman, que toutes les absences de l'enfant non prévues au contrat et du fait des parents étaient rémunérées, ce qui est normal, sauf l'ie.

Par contre, je voudrais savoir s'il faut compter ces jours d'absence en temps de travail effectif et comment faire pour la déclaration pour le Paje, sachant que sur les 10 jours initialement prévus ce mois-ci, je n'aurais accueilli le bébé que 3. Combien de jours faut-il préciser pour la déclaration Paje pour que les parents puissent être remboursés correctement ?       

10 jours d'accueil théoriques ----> 3 jours d'accueil effectifs
                                                  3 jours d'ie à 3 € par jour

Merci pour votre aide.

#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation et congés du papa » 24-06-2009 19:13:15

nounou_33
Réponses : 1

Bonjour,

J'ai une question au sujet du contrat que j'ai pour un petit garçon dont la maman est infirmière. La base de la mensualisation est de 56 heures pour 7 jours d'accueil par mois. Ses congés et rtt, ainsi que mes congés sont déduits. Par contre, je voulais savoir, étant donné, que normalement on n'a qu'un seul employeur (celui déclaré au paje), faut-il comptabiliser en heures effectives de travail, les jours de congés du papa ou pas. En effet, en juillet, le papa a 5 jours de congés sur des jours ou normalement j'ai le petit garçon en accueil. Merci de vos conseils.

#57 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modèle contrat et fichiers annexes » 22-05-2009 11:36:48

nounou_33
Réponses : 1

Bonjour,
Je m'adresse à Parme qui je crois, m'avais, il y a quelques mois, transmis par mail, un modèle de contrat de travail et d'accueil très complet, ainsi que des documents annexes (autorisations diverses, ...) qui étaient très bien. Malheureusement, j'ai eu un gros problème d'ordinateur et ai tout perdu. Serait-il possible de me les renvoyer, ainsi qu'un modèle de bulletin de salaire si tu as. Merci par avance. Cordialement.

#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conseils sur reprise d'un contrat » 15-05-2009 12:20:35

ok merci pour ces conseils je vais réfléchir sérieusement car c'est vrai qu'en ce moment, les demandes sont assez rares.

#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conseils sur reprise d'un contrat » 15-05-2009 12:01:55

oui effectivement on peut dire que c'est un licenciement, par contre, je ne me suis pas inscrite aux assedic pour cette rupture de contrat, alors puis-je quand même le reprendre éventuellement sans attendre le délai de 6 mois

#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conseils sur reprise d'un contrat » 15-05-2009 10:25:52

non je n'ai rien promis effectivement pour le petit garçon que j'avais déjà, mais les parents veulent connaître ma décision assez rapidement, surtout si elle est négative afin qu'ils aient le temps de se retourner pour trouver une autre assistante maternelle. Les parents de la petite fille sont venus lundi et cela s'est bien passé, mais je sais qu'ils voient plusieurs autres assistantes maternelles et ne me feront part de leur décision en fin de mois et qui peut être négative.

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