Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir.
Qu'est-ce que j'aurais fait ? Eh bien, j'aurais mis une paire de gants, pris un vieux chiffon et même (eh oui vanillechocolat) une vielle brosse à dents -j'ai bien dit une vieille hein - et j'aurais nettoyé ses chaussures.

Coucou. Alors moi, soit j'appelle les parents pour qu'ils viennent récupérer leur loulou ou soit je les confie à une collègue ass mat agréée notée au contrat.
En fait, j'ai 2 collègues qui sont notées sur mes contrats ainsi aucun soucis au cas où.

Bon rétablissement à l'enfant de ta collègue.

Bonjour zeta. Tu es sûre qu'elle ne peut pas avoir un contrat occasionnel ? Même si ça fait 6 ans qu'elle travaille pour eux, elle peut être en occasionnel si la garde n'est pas régulière.

D'autres avis les filles s'il vous plait !

Coucou. Tu as le droit à des jours pour enfants malades (après, je ne sais pas l'âge de ton gamin). Prends en un, elle n'a pas le droit de te le refuser.

Coucou. Non, pas de coloration.

Par contre, trop cher pour moi le tout céramique alors j'avais opté pour mes enfants le haut céramique -dents du sourire comme on dit- et le bas en métal.

23 h/ sem sur moins de 47 semaines par an, donc les semaines d'absence ont déjà été déduites et là, tu es payée que les semaines travaillées donc elle n'a pas à t'enlever les heures de ses vacances. Le paiement des cp est en plus.
Comment c'est noté dans ton contrat ?

Coucou. Oui, dis leur de prendre une baby-sitter. Moi, c'est ce que font mes pe quand je ne peux pas.

Coucou. Oui, ta mensualisation est fausse car là tu es partie sur 36 sem d'école et 11 semaines vacances soit 47 sem et une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas : c'est soit 52 sem ou moins de 47.
Pour définir ta nouvelle mensualisation qui sera je pense en année incomplète, il faut que tu poses 5 semaines de vacances à toi et ces 5 semaines là, tu n'auras aucun enfant en garde.

Coucou. Comment a été calculé la mensualisation ?
Vous parlez de 10% cp par anticipation, vous lui avez réglé en plus 10% tous les mois ?
Bref, donnez nous le calcul de la mensualisation et dites nous comment a été prévu le paiement des cp dans le contrat.

Sinon, pour les cp 2 méthode, prendre la plus avantageuse pour l'ass mat soit 10% des salaires soit le maintien mais les congés en plus pour enfants de moins de 15 ans ce n'est pas les vôtres mais les siens -ou ceux qu'elle a à charge-

Oui, j'ai compris ça aussi mais je pense qu'elle compte aussi par mois puisqu'elle parle de 74h/mois et pas par semaine.

Il faudrait avoir le calcul de la mensualisation pour en savoir plus.