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#41 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire urssaf » 09-09-2009 11:52:58

cayo
Réponses : 1

Bonjour, je souhaiterai savoir s'il est possible en tant qu'assmat de faire son bs sur le site de l'urssaf. Je le trouve bien sur le site mais visiblement il n'y a que les parents qui puissent l'utiliser ?

#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant et calcule de cp » 01-09-2009 19:59:22

Meme si je suis en année incomplete ? Mais les jours acquis sont calculés en fonction du nombre de semaines travaillées, donc je ne la compte pas ?
Par ex avec cette famille j'ai 43 semaines programmées d'accueil. Donc si je ne la compte pas cela me fera que 42 sem : 4 et x 2.5.

#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant et calcule de cp » 01-09-2009 19:08:27

cayo
Réponses : 3

Bonjour.
La maman hier m'appelle pour me dire que le petit sera garder par ces grands parents cette semaine. En juin 2010 dois je compter cette semaine dans mon calcul pour les cp, comme ci je l'avait eu ? Sachant que cette semaine n'était pas prévu dans le contrat, qu'il n'est pas malade donc pas de certif medical.
Je vous remercie:)

#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat interim » 08-07-2009 19:20:10

Oui je pense que je vais voir avec eux pour avoir le petit un minimum par semaine 20h me semble pas mal. Apres ds le coin c'est beaucoup en usine donc ils peuvent commencer à 6h comme finir à 21h. Mais dans ce cas je le specifirai au contrat avec en plus une amplitude d' horaire qd ils ne travailleront pas. Non ?

#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat interim » 08-07-2009 18:37:21

Alors visiblement ils sont en interim et ne savent jamais trop à l'avance qd ils commence. Ils peuvent etre appeler du jour au lendemain. Et visiblement leur ancienne nourrice se faisait payé au reel tous les mois + les cp. Je ne sais pas si je dois faire ça ou leur faire un contrat de tant de jours par mois qu'ils travaillent ou non. Par ex 20jrs ou je le garde et s'ils travaillent plus de 20 jours je leurs compte des jours en plus dans le mois. Qu'en pensez vous ? Pour moi la situation est délicate du fait d'imposer des jours de garde surtout s'ils ne travaillent pas. Mais pour moi perso je prefererai.

#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat interim » 08-07-2009 11:11:13

cayo
Réponses : 5

Bonjour j'ai la visite de parents qui sont tous deux en interim avec des horaires decalés (des 6h ou jusqu'à 21h) . Je viens de lire plusieur posts sur le sujet mais je voulais en savoir un peu plus. Faut il faire une mensu (avec peut être prise de tete pour les heures non effectué) ou  le plus simple une paie au réel avec dans ce cas les cp en plus à chaque fois , tout en faisant un cdi ? J'en saurais un peu plus dans l'apres midi sur les horaires mais pouvez vous deja m'aider ?

#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement smic et changement de calculs? » 03-07-2009 12:43:33

Donc pour cette année avec le smic qui a changer ce chiffre de 0.7739  ne chabge pas. C'est bien ça ?

#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dépannage de 15 jours (2ans 1/2 et 6ans) » 03-07-2009 12:41:45

Donc si je comprend bien les parents ne peuvent pas me payer avec ces cheques emplois service alors ?

#50 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement smic et changement de calculs? » 03-07-2009 11:44:05

cayo
Réponses : 1

Bonjour du fait que le smic bouge chaque année est ce que le calcul du passage du brut au net change, du moins la valeur 0.7739 ?

#52 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dépannage de 15 jours (2ans 1/2 et 6ans) » 01-07-2009 11:31:32

cayo
Réponses : 6

Bonjour tout le monde. Je suis rentrée en contact hier avec une maman qui aurait besoin de qqu'un pour 15 jours. Il y aurais un enfant de 2ans 1/2  et un de 6 ans.
Comment faire ? Pour le petit je declare au conseil general et payer par chèque, d'apres mon tarif normal.

1° Mais pour le grand faut il que je le declare aussi sur l'agrément ?
2° Et pour le salair et vous prendriez le meme tarif que pour le petit ? (tx horaire , ie, repas ... ? )
3° En plus elle me paierait par cheque emploi service. J'ai regarder sur d'autres post. Cela à l'air simple et pas evident en meme temps. Comment faites vous pr ces ch. emplois service ?
Je vous remercie pour votre aide ! smile

#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarifs differents ? » 30-06-2009 15:51:32

cayo
Réponses : 13

Bonjour je souhaiterai savoir si outs les parents ont le meme tarif à l'heure ? Ou est ce que vous faites en fonction du nombre d'heure que vous avez l'enfant à la journée, par exemple au dela de 10h/jours tarif moins élevé ?
Merci wink

#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 19-06-2009 10:28:24

Je te remercie beaucoup. Je suis franchement soulagée. J'espère que j'ai bien tout compris car maintenant il faut que je l'explique à la maman !!
Merci encore, j'ai retrouver le sourrir big_smile
Et en fin de contrat ça se passe comment pour la regularisation des cp ?

#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 19-06-2009 09:57:37

Enfin c'est pas trop tot. Je me sens mieux maintenant.
Et pour la mensu c'est bien mes4 semaines + 4 semaines des parents + 1 semaine que nous avons en commun que je deduis de 52 ?

#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 19-06-2009 09:50:00

Si je comprend bien qque soit l'année je pose toujours 5 semaines. Et pour savoir ce que me doivent les parents en plus de la mensu l'année suisvant, je calcul les jours acquis. Partant de là je calcule jr acquis x tx horaire que je compare avec  les 10% de l'addition toutes mes mensu de juin 2009 à mai 2010. Je prends le meilleur. C'est bien ça ?

#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 19-06-2009 08:58:25

ok donc il faut que je calcule deja pr c ette année 43/4 x 2.5 =27 jours
Donc avant 31/05/10 je dois poser mes 27 jours ou est ce que je ne dois pas compter le mois de juin dedans et là je dois compter sur un calendrier 2.5 jr ttes les 4 semaines?

#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 19-06-2009 08:49:28

D'accord c'est ça que je ne comprenais pas. Donc cette année je suis "obligée" de prendre mes 5 semaines alors ?et non que deux. Et sinon c'est un avenant mais on y ecrit quoi? Le repport de ces jours non pris ou autre?

#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 19-06-2009 08:08:20

Mais cela ne me repond pas à la question comment fait on la premiere année qd nous sommes en vacances et que je n'ai pas travailler "assez" de mois.
Cette année par ex je prend 1 semaine à noel, commune avec les parents, puis 1 en avril, et les parents prennent leur 5 semaine avant mai 2010. Les 10 % sont là pour combler cette absence ?
Et l'année prochaine il faut que je recalcule ma mensu avec mes 5 semaines et les 5 semaine des parents ?

#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends plus rien, rassurez moi !! » 18-06-2009 22:15:02

Ben en fait ma mensualisation je l'ai calculer 43sem d'accueil x h/jr x tx horaire /12. Je pensais que ce calcule valait jusqu'au 3 ans de l'enfant soit jusqu'à la fin du contrat. Il faut recalculer la mensu chaque année ?
Mais pour cette premiere année je travaille out l'été et je ne souhaite prendre qu'à noel et en avril 1 semaine. Donc il faut que je recalcule ma mensualité pour cette premiere année ? Et les deux autres seront bien comme je l'ai deja calculer ?
Expliquez moi comment fait on à chaque nouveau contrat pour prendre des vacances ? Je ne parle pour les payer, mais pour les prendre on est bien obliger de les prendre par anticipation. Je sais bien on m'a dit plusieur fois que ce n'est pas legale mais comment faire alors en année incomplete ? Par ex un deuxieme contrat debute en mai, mes vacances sont programmées pr septembre. Pour le deuxieme contrat je suis obliger d' être n négatif de jour, que je comblerai avec les prochain mois travaillés. Non ?

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