Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon anniversaire

Ne pas mélanger connaissance, et amie.
Mon vécu:
1ère une amie, je suis la marraine de l'enfant. M'a jeté du jour au lendemain, son mari se retrouvant, soit disant, subitement sans travail. Alors qu'une personne bien intentionnée m'avait dit plusieurs semaines avant que je ne l'aurai plus en garde. Le pire, je venais de refuser une garde sympa.

Madame m'a amené l'enfant le matin comme de rien, en début d'après-midi, coup de téléphone, pour n'annoncer la bonne nouvelle, pour fin 2 jours plus tard, même pas le courage de me le dire en face.

La même madame, qui en fin de mois me disait : "Cà me fais ch..r, quand je fais ton chèque", moi de répondre : "et ton patron c'est pareil et pour une somme beaucoup plus importante, ce sans aide, ni déduction d'impôts.

2ème : une amie qui dès le début de grossesse, m'a mis le grappin dessus, tout c'est déroulé à merveille, malgré le copinage, pas d'abus, pas de mesquinerie, elle faisait la différence, entre employeur et amie.

Tout mon soutien, je suis avec toi, et bonne route.

Je ne déduis pas, puisque je reste à la disposition de mon employeur, le temps du rendez-vous.
Le retour est prévu pour 10h30, mais pourquoi pas 10h15 ou 10h45 ?, donc tu restes à disposition, donc tu es payée.

Vous avez 4 agréments, votre compagne en demande 3, vous projetez d'avoir 1 enfant en commun.

8 enfants en tout pour un lieu, c'est énorme, je pense que même sans préjugé sur votre mode de vie, il semble peu probable que votre demande soit acceptée.

Ici tout est gratuit, animations, formations, conférences.

Prise en charge intercommunal, et caf.

Ménage assuré par des employés municipaux.

Il n'est pas question, pour moi, de payer quoique ce soit. Si frais ils doivent être à charge des PE. Quant au ménage, aux membres de l'association parentale de le faire.

J'espère, pour toi, que tu as bien mis 1/2 mois de salaire, et non 1/20.

JE CITE :
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"En réponse à son courrier où elle m'annonce que 'lenfant sera gardé par d'autres personnes que moi, je lui ai répondu que j'ai bien pris en compte sa décision mais que je reste disponible pour accueillir son enfant.

En décidant de ne plus me le confier, elle a fait un retrait non officiel de l'enfant  (et elle continuera à me verser mon salaire, c'est écrit noir sur blanc dans son courrier "
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La question que je me pose, qui n'a pas d'importance pour toi, c'est : a-t-elle, légalement, le droit de percevoir l'aide à la garde, et la prise en charge des cotisations, si travail fictif ?????

Sur mon contrat je précise, que coût du repas fourni par le parent sera évalué à 1€ par jour.

Je ne change pas la somme tout le long du contrat.

D'ailleurs, le parent ne comprend  pas pourquoi il faut déclarer quelque chose.

Bonne et heureuse année à tout le monde, et plein, plein de bonnes choses.