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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vous » 11-05-2009 10:25:08
moi je trouve un chiffre trés petit ,et toi tu me trouves un chiffre un trop enorme,je rigole,mais le calcul c'est vraiment ça????
désolée d'etre aussi sotte ce matin.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vous » 11-05-2009 10:16:17
au ram on me dit faites faites une mensualisation .
La somme que j'ai trouvé c'est quand meme pas au mois?
ça me saoule cette histoire,en plus je ne sais pas si ma collegue que je remplace sera arretée plus longtemps que 6 semaines.
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vous » 11-05-2009 10:01:04
- opanama
- Réponses : 8
Bonjour,
je me perds aujourd'hui avec le calcul de mon contrat que je dois établir demain.Je vous donne les infos que j'ai.
Je dois faire un remplacement de 6 semaines à 44 heures par semaine et à 2.6 net de taux horaire.
Donc je dois bien faire:nbr de semaine(6)x nbr d'heure semaine(44) ajouter les 10% de congé payé,diviser par 6 et x par mon taux horaire 2.6,c'est bien ça? Mais si je fais le calcul la somme est ridicule.
6x44=264
264x10%=290.4
290.4/6=48.40
48.40x2.6=125.84euros au mois????????
Je trouve ça bizarre.
J'ai vraiment besoin de votre cerveau ce matin car le mien doit etre en panne.
Merci mes petites dames.
Cécilia
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ,je dois remplacer une collegue » 06-05-2009 12:04:53
non je n'en sais pas plus encore,je verrais ce soir.Merci pour les infos
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ,je dois remplacer une collegue » 06-05-2009 10:31:27
Re bonjour,
ben alors 4i,tu fais la tete en l'air ce matin.C'est pas grave je recommence.
Je dois remplacer une collègue qui a fait un malaise cardiaque,je voudrais donc savoir comment ça se passe,quel type de contrat je dois faire,année complete,incomplete,cdi cdd? Dois-je prendre le meme tarif qu'elle? C'est la 1ère fois que je fais fasse à cette situation.
Merci les filles de votre aide.
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ,je dois remplacer une collegue » 06-05-2009 09:19:03
- opanama
- Réponses : 5
Bonjour
#47 Re : Le métier d’assistante maternelle » assmat un métier à haut risque » 24-04-2009 10:23:29
ok,comment je fais pour faire une déclaration d'accident 1 semaine apres l'accident.Je dois retourner aux urgences et c'est eux qui l'a fait?
merci de m'informer.
Bye bye
#48 Re : Le métier d’assistante maternelle » assmat un métier à haut risque » 24-04-2009 08:46:23
Bonjour,
Pour éclaircir un peu mieux ma situation.Lorsque mon mari m'a ammené aux urgences,j'ai emmené les 2 petits avec moi,il les a juste gardé dans la salle d'attente le temps qu'il remette mon orteil en "place".J'ai été endormie je ne pouvais decemment pas les garder a coté de moi.Apres ,nous sommes tous repartit à la maison ensemble.J'ai assuré ma journée jusqu'à 16 heures tant bien que mal.
J'ai rendez vous le 14 mai avec l'orthopédiste,et la,je vais savoir si il y aura opération ou non,mon orteil est tordu,a partir de la 1ere phalange il tombe à droite.Je commence à avoir la trouille de perdre mes contrats si je dois m'arreter longtemps.Mon medecin a dit qu'il va falloir recassér,replacer et mettre une broche=6 semaines d'arret.
J'attends de voir.
Merci à toutes pour vos réponses.
Bises
#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » assmat un métier à haut risque » 23-04-2009 21:18:17
la declaration accident du travail c'est trop c'est 48 heures apres ,moi c'est du 17 avril presque 1 semaine.
#50 Le métier d’assistante maternelle » assmat un métier à haut risque » 23-04-2009 14:09:03
- opanama
- Réponses : 21
Coucou les miss,
Mon sujet fait peur,mais en faite c'est juste mon témoignage que je voulais noter.
Vendredi dernier je me suis bléssée.Je me suis cassée et déplacée l'orteil .En voulant rattraper la petite que je garde pour qu'elle ne tombe pas,je me suis précipitée et je me suis pris le pied dans la table basse et hop,résultat la petite n'a rien eu,mais moi par contre j'ai mon doigt de pied qui voulait tourner à droite,il était à l'equerre.
Je ne me suis pas démoralisée,j'ai attendu que mon mari revienne de l'école ou il deposait mes fifilles(il était en vacance oufff).J'ai accueilli le 2éme enfant,j'ai prévenu la maman que je devais aller aux urgence et que c'est mon mari qui allait le garder le matin,elle était ok.J'ai donc donné le titi au petit et nous sommes allé à l'hopital.
Maintenant mon medecin a vu mon pied 3 jours après et elle m'a dit qu'il avait été mal placé et qu'il va certainement falloir faire de la chirurugie sinon je ne mettrais pas un pied dans la chaussure,l'orteil est trop penché.Ha je vous jure.Ce qui me fait peur,c'est de perdre mes contrats si je m'arrete trop longtemps.En plus pour ne pas mettre les parents dans l'embarras,je n'ai pas fait passer ça en accident du travail.J'ai pas réflechis et je me suis dis ,c'est bon t'es en vacances 15 jours donc ça ira.
Tout ça pour dire c'est que notre métier est un metier "dangereux"(rire).
Bises à toutes
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mauvaise nouvelle » 03-03-2009 17:48:21
ok merci,je vais faire comme ça
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mauvaise nouvelle » 03-03-2009 17:42:33
c'est quoi une convenace perso? j'ai jamais eu à faire à ça.Cela fait qu'un an que j'excerce.
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mauvaise nouvelle » 03-03-2009 17:39:19
merci de m'avoir éclairé.Merci de votre soutien.
Je trouve que c'est dégu......e.Je dois poser une journée de congés non payée c'est ça?
#54 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mauvaise nouvelle » 03-03-2009 17:31:29
- opanama
- Réponses : 9
Bonjour,
mauvaise nouvelle pour ma famille ce matin.La grand-mère de mon mari est decedée,c'était une femme merveilleuse.
Je voudrais savoir si j'ai le droit à une journée pour son enterrement.Si ça avait été ma grand-mère oui,mais la,c'est ma grand mère par alliance.C'est oui ou non?
Si c'est oui,sur ma feuille de présence je note quoi en nombre d'heures?
Merci de m'aider
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule ie au prorata » 03-03-2009 12:03:02
tu peux me dire comment tu as fait ton calcule.
Si je peux abuser un peu plus de ta gentillesse,peux tu me dire comment je calcule 5 mn par 5 mn.Je m'explique parce que meme moi je ne comprendrais pas ce que je suis en train d'écrire.
Voila avec les parents de "truc",je n'ai jamais les meme horaires,aujourd'hui c'était 8h35 à ...h,hier8h 40 à 18h etc.Donc je voudrais savoir à combien corresponds les 5 mn,10mn ,20mn etc.Je sais que 15 mn=0.25,30mn=0.5 etc ,45mn=0.75.
Promis après j'arrete avec mes questions.
Merci
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule ie au prorata » 03-03-2009 11:30:16
je te remercie infiniment,je préfère etre au plus juste,comme àa pas d'embrouille.On ne sait jamais avec les parents.
Merci merci Babou
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule ie au prorata » 03-03-2009 11:24:14
oui je suis d'accord,mais si les parents rechichent et veulent vraiment du juste de juste
#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule ie au prorata » 03-03-2009 11:07:54
- opanama
- Réponses : 8
Bonjour
J'ai fait des recherches sur le forum,mais je ne trouve pas la réponse à ma question.Il faut dire que c'est le matin,j'y vois peut etre pas bien!!!!!.
Ma question est la suivante:Je travaille 10h75 par jour et je voudrais savoir comment on calcule les IE au prorata.Je sais que 8 h c'est 2,65 . 9 h 2,81 . heure en plus c'est 0.31.
Merci de me renseigner
Bonne journée
#59 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore une nouvelle réforme » 18-02-2009 09:59:38
- opanama
- Réponses : 13
Bonjour,
Hier au RAM ,nous avons encore apprit une nouvelle chose.L'animatrice nous a dit qu'une nouvelle loi etait en train,ou allait sortir,je ne sais plus ,qui stipule qu'on n'a pas le droit de dépasser 2200 et quelques heures par an et par enfant (soit environ 48 heures par semaine).Si le fisc nous tombe dessus on risquerait une amende.J'en croyais pas mes oreilles.Elle nous a dit qu'on pouvait contourner la loi .Il faut qu'on signe avec les parents une autorisation de dépassement d'horaire.
Ensuite,en Charente ,le 4eme agrément a été voté,par contre ça sera que pour un plus de 3 ans.
Ha je vous jure ,mais ou va t'on dans ce métier????
Bonne journée
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question jour d'absence » 30-01-2009 11:56:36
ok ,désolée si je parais béte,mais n'est pas consideré comme certificat médical,une ordonnance,c'est bien 2 choses differentes ?
merci
