Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Donc la maman de la petite m'a contacté hier pour m'annoncer que la petite ne viendrait pas cette semaine car elle est malade (je l'accueille le mardi, mercredi, jeudi).
Donc je lui ai fait part de mon intention de démissionner par téléphone (pas cool mais j'ai "sauté" sur l'occasion) et là j'en ai eu plein la tête. De plus, elle s'est mise à pleurer, m'a dit que je n'étais pas patiente et toujours le même blabla.
Par contre, elle accepte ma démission à condition que je lui laisse tout le temps nécessaire pour trouver une autre ass. mat. Et, si je la laisse dans le "caca" et bien elle m'a menacé de faire le nécessaire pour que je perde mon agrément (elle est vraiment pas nette, désolée d'être aussi dur mais là je suis très très en colère).
Petite info, que j'ai apprise il y a peu de temps (par le RAM). L'année dernière, je me suis déjà pris la tête avec ses parents car un jour le papa m'a amené la petite dans un état (les mains sales elles étaient noires, les pieds dans le même état, autour de la bouche la petite avait plein de chocolat et plein de morve collée sur le visage). J'ai demandé au papa si il y avait une coupure d'eau chez eux (cela aurait pu être possible) et là il c'est mis dans une colère et limite injurieux. Après cela, j'ai appris qu'ils sont allés au RAM pour demander une nouvelle liste d'ass. mat. mais vu leurs heures respectives de travail, aucune ass. mat. n'était intéressée. Bien sur , ils ne m'en ont pas parlé et justement j'ai en parlé avec la maman hier et elle a tout nié et m'a dit que j'était une mythomane.
J'en ai très mal dormi.

Zeta et bien je peux te dire que j'ai consulté la puer qui m'a répondu qu'il fallait que j'ai une autorisation des parents.
Même par téléphone, elle n'a pas voulu me répondre (c'est grave). De plus, la petite était suivie par la PMI mais la maman c'est "pris" la tête avec la puer et ne veut plus en entendre parler.
Donc je n'ai aucun soutiens de la part de la puer et c'était mon dernier espoir.

Bonjour poupette83,
Tu résumes ce que je pense et c'est vrai que cette petite n'a aucune limite chez elle. Pour preuve, elle répond à ses parents et les tape mais ils ne disent rien. Ils ne la mettent pas "au coin" car cela va engendrer un sentiment d'exclusion (termes utilisés par la maman), qui ne veulent rien dire mais bon.
Je dois garder cette petite la semaine prochaine mais si je vois qu'il n'y a aucune amélioration même minime, je démissionnerais car non seulement le comportement de cette petite me "bouffe" toute mon énergie mais quand en face de vous, vous avez des parents qui ne vous écoutent pas et qui s'en fichent cela ne vaut pas le peine de faire des efforts.
D'ailleurs, j'ai dit à la maman que si la petite continuais à avoir ce comportement je serais obligé de m'en séparer et bien elle m'a rigolé au nez.
En effet, j'habite en campagne et il y a très très peu de demandes donc elle doit croire que je vais résister. Vu le salaire riquiqui que j'ai  je peux m'en passer et en plus je serai beaucoup mieux dans ma tête.

J'ai peut-être oublié d'indiquer que j'ai discuté avec les parents d'un coté et la petite d'un autre coté mais il en est rien ressorti de positif car on avance pas. Les parents me disent que chez eux c'est pareil (même pire car elle est violente envers eux) donc ils cèdent à ses moindres caprices quand a la petite elle ne sait pas trop de qu'elle veut.
Elle m'a quand même dit qu'elle souhaitait toujours venir chez moi donc c'est là que je ne comprends pas elle veut venir mais fait tout son possible pour me faire craquer.

Merci pour tous vos messages.
J'ai beaucoup parlé aux parents pour savoir si il y avait eu un évènement particulier dans la famille ou peut-être que le fait de rentrée à l'école cela la perturbait.
D'après la maman RAS dans la famille et en ce qui concerne l'école il n'y avait aucune pression particulière.
Par contre, je ne lui cède pas. Je tiens à signaler que ce ne sont pas des colères mais des crises d'hystérie donc elle devient ingérable.
D'ailleurs mardi dernier je devais l'emmener à l'école le matin et la maman fournit le petit dèj donc elle avait du chocolat chaud et tout un tas de gâteaux et la maman m'a dit de tout lui mettre sur la table et elle grignote ce qu'elle veut.
La maman partie, j'ai préparé son petit dèj et je lui ai demandé quels gâteaux elle souhaitait manger. Une fois le chocolat préparé elle c'est mise à hurler car les gâteaux ne lui convenaient plus, je n'ai pas cédé donc elle est descendue de table. J'ai débarrassé la table et au moment de partir à l'école elle voulait manger, j'ai refusé car il était trop tard et en plus elle était sortie de table donc crise. Avant de partir à l'école, je lui ai dit d'aller sur le pot (elle a peur des toilettes car trop haut) et une fois installé elle voulait que je lui tienne la main. J'ai refusé donc elle c'est relevé et crise.
Honnêtement n'étant pas soutenue par les parents qui trouvent toujours des excuses sur son comportement, je pense fortement démissionnée.

J'ai eu le même problème donc j'ai téléphoné au RAM.
Le fait de travailler la veille et le lendemain du jour férié est toujours valable mais uniquement pour les temps complets (accueil de l'enfant du lundi au vendredi).
Graal60, tu n'as jamais cet enfant le mercredi donc ce n'est pas un temps complet par conséquent, les parents doivent te payer le jour férié.

En fait, j'ai 3 employeurs dont 2 qui lorsque j'ai un jour férié me payent pas de F.E (logique) par contre ils indiquent les heures comme si j'avais travaillé (cela est indiqué sur le bulletin de salaire que me remettent mes pe). Cela ne change en rien le montant de mes salaires. Mais cette maman, dès qu'il y a un jour férié elle indique 0 et au mois de novembre si je compte les heures du 11 novembre comme jour travaillé (même si je ne travaille pas car férié) elle doit me payer des heures complémentaires et là elle tique.
Elle indique les heures réellement travaillées. Donc dois-je compter les heures du 11 novembre dans les heures mensuelles ou pas ???

Le forfait c'est la maman qui a voulu le mettre, je n'étais pas d'accord.
Ce que j'ai de noté c'est 69 heures par mois selon planning sur 3 jours / semaine max (mardi, mercredi, jeudi). Les horaires sont semaine du matin 7H30 - 13H30 semaine de l'après-midi 12H30 - 18H30).
Je pensais que les jours fériés même si ils n' étaient pas travaillés étaient chômés et payés au bout de 3 mois d'ancienneté.

Où dans le contrat, à quelle rubrique.